├── README.md ├── _config.yml ├── assets ├── images │ ├── soft-skills.png │ ├── mail-address.jpg │ ├── resume-meme-mr-rogers.jpg │ ├── one-page-curriculum-vitae.jpg │ ├── CV-Luke-Skywalker-FE-Developer-ENG.png │ └── CV-Luke-Skywalker-FE-Developer_v3.png └── css │ └── style.scss ├── LICENSE ├── docs └── english.md └── index.md /README.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | index.md -------------------------------------------------------------------------------- /_config.yml: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | title: The Galactic CV Guide 2 | description: Tips & Tricks to write a great CV 3 | author: Guido Penta 4 | -------------------------------------------------------------------------------- /assets/images/soft-skills.png: -------------------------------------------------------------------------------- https://raw.githubusercontent.com/GuidoPenta/galactic-CV-guide-for-developers/HEAD/assets/images/soft-skills.png -------------------------------------------------------------------------------- /assets/images/mail-address.jpg: -------------------------------------------------------------------------------- https://raw.githubusercontent.com/GuidoPenta/galactic-CV-guide-for-developers/HEAD/assets/images/mail-address.jpg -------------------------------------------------------------------------------- /assets/images/resume-meme-mr-rogers.jpg: -------------------------------------------------------------------------------- https://raw.githubusercontent.com/GuidoPenta/galactic-CV-guide-for-developers/HEAD/assets/images/resume-meme-mr-rogers.jpg -------------------------------------------------------------------------------- /assets/images/one-page-curriculum-vitae.jpg: -------------------------------------------------------------------------------- https://raw.githubusercontent.com/GuidoPenta/galactic-CV-guide-for-developers/HEAD/assets/images/one-page-curriculum-vitae.jpg -------------------------------------------------------------------------------- /assets/images/CV-Luke-Skywalker-FE-Developer-ENG.png: -------------------------------------------------------------------------------- https://raw.githubusercontent.com/GuidoPenta/galactic-CV-guide-for-developers/HEAD/assets/images/CV-Luke-Skywalker-FE-Developer-ENG.png -------------------------------------------------------------------------------- /assets/images/CV-Luke-Skywalker-FE-Developer_v3.png: -------------------------------------------------------------------------------- https://raw.githubusercontent.com/GuidoPenta/galactic-CV-guide-for-developers/HEAD/assets/images/CV-Luke-Skywalker-FE-Developer_v3.png -------------------------------------------------------------------------------- /assets/css/style.scss: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | --- 2 | --- 3 | 4 | @import '{{ site.theme }}'; 5 | p, 6 | li { 7 | text-align: justify; 8 | } 9 | 10 | img { 11 | display: block; 12 | margin-left: auto; 13 | margin-right: auto; 14 | } 15 | -------------------------------------------------------------------------------- /LICENSE: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | MIT License 2 | 3 | Copyright (c) 2023 Guido Penta 4 | 5 | Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy 6 | of this software and associated documentation files (the "Software"), to deal 7 | in the Software without restriction, including without limitation the rights 8 | to use, copy, modify, merge, publish, distribute, sublicense, and/or sell 9 | copies of the Software, and to permit persons to whom the Software is 10 | furnished to do so, subject to the following conditions: 11 | 12 | The above copyright notice and this permission notice shall be included in all 13 | copies or substantial portions of the Software. 14 | 15 | THE SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR 16 | IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO THE WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, 17 | FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT. IN NO EVENT SHALL THE 18 | AUTHORS OR COPYRIGHT HOLDERS BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER 19 | LIABILITY, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, 20 | OUT OF OR IN CONNECTION WITH THE SOFTWARE OR THE USE OR OTHER DEALINGS IN THE 21 | SOFTWARE. -------------------------------------------------------------------------------- /docs/english.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # Galactic CV Guide 2 | 3 | > [Versione in italiano](../index.md) 4 | 5 | _First of all read this well, VERY WELL! This Guide is focused on building a CV suitable for the ITALIAN job market. Later, the goal is to grow the project and write guides in other languages as well and modify the directions, adapting them to other nations and related markets._ 6 | 7 | Check out also a new guide made by SimonDiff about typography and layout! https://github.com/SimonDiff/devs-cv-typography-guidelines/ 8 | 9 | ## Table of content 10 | 11 | 1. [General Info](#1-general-info) 12 | 2. [The photo](#2-the-photo) 13 | 3. [Contacts](#3-contacts) 14 | 4. [About Me](#4-about-me) 15 | 5. [Professional Experiences](#5-professional-experiences) 16 | 6. [Training Experiences](#6-training-experiences) 17 | 7. [Tech Skills](#7-tech-skills) 18 | 8. [Soft Skills](#8-soft-skills) 19 | 9. [Courses and Certifications](#9-courses-and-certifications) 20 | 10. [Publications](#10-publications) 21 | 11. [Languages and Hobbies](#11-languages-and-hobbies) 22 | 12. [Data Processing Authorization](#12-data-processing-authorization) 23 | 13. [Final Considerations](#13-final-considerations) 24 | 25 | ## 1) General info 26 | 27 | ![one-page-curriculum-vitae](../assets/images/one-page-curriculum-vitae.jpg) 28 | 29 | Let's start with a fundamental assumption: the perfect CV does NOT EXIST, just as there is no such thing as "the ATS-proof CV" (Applicant Tracking System). The directions I will give you in this project will be technical/qualitative/aesthetic, to give you the ability to build a functional CV, containing the right mix of keywords, description of professional experience, soft skills, and more. Some useful tips before you start: 30 | 31 | - It's a good idea to try to build a one-page CV (it takes an experienced recruiter 10-20 seconds to read one) to immediately capture the interest and attention of those who will receive the document. Content is king, but the eye wants its share, too! 32 | - As you will see in the CV example below, written specifically for this project (yes, I love Star Wars, can you tell?), the CV should be concise but comprehensive, containing all the keywords needed for the position for which you are applying 33 | - Pay attention to the language in which the job description is written! If the job is written in English, it is always best to send the CV in English; if in Italian, send it in Italian. Having two versions of the CV is always a good idea, btw 34 | - I STRONGLY recommend not using the Europass format, which is outdated and has no possibility of graphic customization (I created the example CV on [Canva](https://www.canva.com/), which contains hundreds of good templates, but you could also use [LaTeX](https://www.latextemplates.com/) or also [OverLeaf](https://www.overleaf.com/)) 35 | 36 | So here is the CV: I chose a template that is aesthetically very minimal but which, in my opinion, works very well. 37 | 38 | ![CV-Luke-Skywalker](../assets/images/CV-Luke-Skywalker-FE-Developer-ENG.png) 39 | 40 | ## 2) The Photo 41 | 42 | Regarding the age-old question "but do I put the photo in the CV or not?" the answer I always provide is "do as you please." But, PLEASE, if you decide to include it, remember some simple rules: 43 | 44 | - Prefer a half-length photo, professionally done and where you are portrayed facing or slightly to the side 45 | - AVOID grainy or very old photos 46 | - AVOID photos that depict you at the beach, at a party, with cocktails/dogs/kittens/whatever in your hand 47 | - AVOID photos that are obviously group photos that you have cropped (badly) 48 | - AVOID winking photos, with skimpy or provocative clothes. It's a CV, not a modeling book. 49 | - If you don't have a professional photo of yourself, an avatar/illustration of yourself is fine (you're still a dev, a minimum of creativity is fine), but always try to keep it within the bounds of professional 50 | 51 | I have also read numerous debates where it was said that removing the photo from the CV would eliminate unconscious bias about gender, ethnicity, particular somatic traits, and so on. I partially agree with this philosophy, although in any case, biases and prejudices can arise from a multitude of things (e.g., is your name Mario? I HATE people named Mario and will discard your CV) so here, eliminating the photo might eliminate some bias regarding "aesthetics" but it doesn't eliminate all of them. Ergo, the choice of whether to include the photo in the CV is very personal and has no defined rule. It is up to you, but just follow the directions above. 52 | 53 | ## 3) Contacts 54 | 55 | Believe it or not, I get a lot of CVs without, for example, the e-mail address and/or cell phone number. INSANE!!! Watch out for the contact section, because it is FUNDAMENTAL. Graciously, if we don't have your phone number or email, how do we contact you? Sending pigeons? Again, a few simple rules: 56 | 57 | - Remember to include all useful contacts, as in the sample CV 58 | - Choose a professional e-mail address (we avoid e-mails like devils88 or bananakiller83) 59 | - Include links to your LinkedIn profile, GitHub (and if you have online portfolios of that too). Make these links clickable to make it easy for someone reading your CV to quickly open the link without having to copy-paste every time 60 | 61 | ## 4) About Me 62 | 63 | This section of the CV is, to say the least, FUNDAMENTAL. It will allow you to summarize in a few lines your professional experience, the technologies/languages you know or are learning more about, your work and personal goals, and you could also provide some "extra" insights related perhaps to personal projects you follow in your spare time, hobbies, or anything else that you think might be of interest. 64 | 65 | The about me is one of the first things that CV evaluators read and allows them to get an initial overview of who you are, what you have done, and especially what you are looking for in your professional future. In Luke's sample CV you will be able to see that the about me has basically all the necessary elements: the current job title, the technologies/languages Luke is familiar with, he indicates that he manages a team of juniors, he writes what he is looking for in the future. In addition, he talks about his interest in other technical topics related to the FE role and finally provides an overview of his free time and hobbies, which as we will see in the dedicated section are an interesting tool for a conversation hook with those who will have to evaluate you. 66 | 67 | ## 5) Professional Experiences 68 | 69 | Obviously, the professional experiences are the heart of the whole CV: in this section the main objective is to find the right compromise between being concise but at the same time exhaustive in telling what you have done in your professional career and highlighting the most relevant projects, technologies used, etc. In Luke's CV example you will notice some standardization of the layout, this is because the CV constructed in this way will be more readable, more streamlined but at the same time complete with all useful info, such as: 70 | 71 | - Starting and ending dates of professional experience, complete with the name of the company 72 | - Demonstration of consistent professional growth: in the example cv, good Luke starts in 2012 as FE Dev and then grows as Senior FE to last experience as Team Lead. This professional growth in terms of roles and responsibilities jumps out at an experienced recruiter/selector and provides an overview 73 | - Bullet points that succinctly but effectively describe key duties, projects followed, technologies used, and other information you feel is relevant to the specific position you are seeking 74 | Of course, the proposed example CV is of a senior profile, consequently bringing out the professional growth and in terms of responsibilities and tasks performed is easier because the years of experience are multiple; however, even for less structured profiles you can effectively highlight the same things, I will elaborate on this in the final paragraph. 75 | 76 | ## 6) Training Experiences 77 | 78 | As you may notice from Luke's sample CV, I have only included the degree, related grade and title of the thesis (interesting because it may help to bring up a possible talking point with the recruiter). Obviously in this specific case he is a senior profile, so I preferred to include only the educational experience related to the degree. 79 | 80 | If, on the other hand, you are a junior profile, it makes absolute sense to also include the degree track and related grade (obviously if you are not a graduate, only the degree). If you are attending university, a PhD or master's degree you should definitely include it in your CV, to access a curricular internship for example. In general, any training you are pursuing should be reported in your CV for a twofold purpose: on the one hand to signal to those evaluating your CV that you are training and following a certain path and also because, for sure, you will need a certain number of hours of study leave to prepare for the exams you will then have to take, and this is information that those evaluating you absolutely must have! 81 | 82 | Ditto if you are following an Academy/Bootcamp in IT: it is a training course (vertical on IT, but still a training course) and it must be included, complete with the technologies you are studying, the expected end date of the Academy and the practical project(s) on which you "got your hands dirty". 83 | 84 | ## 7) Tech Skills 85 | 86 | Along with professional experience, the heart of any CV, in your case this section is definitely very important. It clearly allows you to neatly and concisely list all the technical skills you have acquired (or are in the process of acquiring, perhaps flagging them with a "work in progress" or more graphically with a progress bar). CAUTION: Many companies use ATSs, which may not recognize graphic signs (such as stars or progress bars related to how much expertise you have on that technology). 87 | 88 | It would definitely be preferable to list them by including in the first positions the technologies/languages on which you are most proficient or that you use on a daily basis, so as not to "confuse" those who are reading your CV (if you are applying as an FE, it definitely makes sense that as the first technologies/languages in the list there are FE languages/FWs, and then maybe in the last positions of the list you include BE languages/FWs, databases or other). 89 | 90 | It is also extremely useful in allowing the ATS to tap into the right keywords related to the technologies sought by the company/selector. The ATS is nothing more than software that helps recruiters with a whole range of repetitive and low-value-added tasks and also serves as a database of CVs and applications, as well as the multiposting of a job ad on several portals at once. It is therefore most important to include in the CV all the keywords necessary to make the CV "stand out" among the several that the company will receive (on the ATS there are a number of false myths to be absolutely debunked, first and foremost that of the "automatic reading" of the CV: recruiters read all CVs, I assure you. Quite simply, the ATS helps filter out CVs that are "closest" to the ad posted). 91 | 92 | ## 8) Soft Skills 93 | 94 | Regarding soft skills there are various schools of thought: some think that for a "technical" job like dev they are useless, and some think that they are essential. Personally, I find that any professional (so not only a dev) has to build his professionalism 50% on hard skills and 50% on soft skills: one cannot think of being a dragon technically but totally lacking in communication skills, teamworking, empathy, proactivity and much more. Contrary to popular belief, the job of the dev is not a robotic job, but it needs a very large "human" component that resides precisely in soft skills, which need to be nurtured and built, just like hard skills. 95 | 96 | I therefore consider it very important to include them in the CV but with a small reminder: STOP with the usual soft skills, try to write a list of "real" soft skills or at least really dropped on your personality and way of being: if you are, for example, a very meticulous person who needs order and routine, you will probably not be a person who works well under stress or at speed (and there is nothing wrong with not being that kind of person), so writing "I work well under pressure" is disingenuous (as well as one of the “classic” soft skills mentioned above). 97 | 98 | In the example CV, clearly, the soft skills I have included are intentionally goliardic (as is almost everything else on the CV after all). But regarding this section, I'd like you to do a little "mental exercise" and find the soft skills that you think really characterize you. They can be a great conversation starter with those who will be evaluating you 99 | 100 | ![soft-skills](../assets/images/soft-skills.png) 101 | 102 | ## 9) Courses and Certifications 103 | 104 | Many companies, as a mandatory requirement for some positions, require specific certifications. As a result, this section is important precisely to signal that you have completed certain courses or hold certifications that are recognized, often even globally. It is also a useful section to demonstrate your personal commitment and willingness to increase your technical skills. 105 | 106 | I often come across courses and certifications on Scum/Agile/PM in CVs, for example, and I always use them as a conversation starter: they often denote a willingness on the part of the person I'm interviewing to want to grow professionally and thus a signal like, "hey see, I have a PM certification, that's what I want to do 'when I grow up'!" And that's something I really appreciate :) 107 | 108 | ## 10) Publications 109 | 110 | Another important section you can add to your CV are the publications you have done. In addition to being super useful, if not essential, for an academic career, they are also looked upon favorably in other areas because they not only indicate high technical competence in a given field but also reflect the ability to analyze complex and innovative situations, as new ideas and solutions to given problems are proposed. 111 | 112 | If you have contributed to journals, conferences, or published articles online, be sure to list them in this section. Provide details such as title of the article; publication date; authors' list; institution/magazine where it was published and finally the [Digital Object Identifier (DOI)](https://www.doi.org). 113 | 114 | ## 11) Languages and hobbies 115 | 116 | Ninety percent of the CVs I receive do NOT have a hobbies section, and to me that is a huge shame! I personally find it the most interesting (and in some cases, fun) section of the entire CV. It allows me to get to know the professional as a person, and not just as a technician. It also provides me with a lot of useful conversation starters to glean additional points of view, ways of looking at things, goals achieved, and more. 117 | 118 | For example, a person who plays extreme sports will likely have a healthy propensity to push their limits, curiosity to try new things, and certainly courage. A person who plays team sports, on the other hand, will definitely be used to working in teams, collaborating, and will tend not to be a "lone wolf." Hobbies tell so much about you, include them in your CV! About languages little to say: this is 2023, I consider it FUNDAMENTAL to at least know another language (preferably English) besides Italian. Again, any certifications on languages, if you have them, include them in your CV in this section. 119 | 120 | ## 12) Data Processing Authorization 121 | 122 | Legislative Decree No. 101 of August 10, 2018, established that consent to the processing of personal data in the CV is no longer required. This means that under the new privacy legislation, it is not mandatory to include the data processing consent in the CV. Each candidate can freely choose to include it or not. Having said that, I still recommend including the sentence that you can safely copy from the sample CV for several reasons: 123 | 124 | - Inserting the Authorization to the Processing of Personal Data in one's Curriculum Vitae means authorizing those who receive the CV (the employer, HR managers, and recruiters) to process the data covered and protected by the Italian Privacy Law and the GDPR - General Data Protection Regulation, in force in all European Union countries since May 25, 2018 125 | - While it is not compulsory to include the data processing authorization in the CV, it is useful to do so because you immediately allow the employer to use your personal data to be contacted for an interview or to keep it for future selections 126 | - If the employer receives a CV without authorization, he or she must request the candidate's authorization by providing full details on how the data will be used. Only after receiving this consent can it use them, consequently as you can well imagine this leads to delays in the selection process and an additional "layer" of bureaucracy that can be safely avoided! 127 | 128 | ## 13) Final considerations 129 | 130 | What more to say? If you have reached the end of this never-ending rant on building a good CV all that remains is to put into practice the directions provided and send it to the companies that interest you! 131 | 132 | Remember that the CV is a showcase of yourself: of your professional experiences first of all, but also of your educational background, your passions, your soft skills and your desire to find the "right place" for you. Thus, the CV should not be seen as a sterile shopping list of technologies/languages/certifications but somehow must manage to tell about yourself, in a certainly concise but coherent way. It is the first business card of yourself that gets into the hands of the people who are likely to hire you and with whom you will work. So, invest a few hours in building your CV and you will not regret it! 133 | -------------------------------------------------------------------------------- /index.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # Guida Galattica per il CV / Galactic CV Guide 2 | 3 | > [English version](./docs/english.md) 4 | 5 | _Nota bene, anzi nota BENISSIMO! Questa Guida è incentrata sulla costruzione di un CV adatto al mercato del lavoro ITALIANO. Successivamente, l’obiettivo è far crescere il progetto e scrivere guide anche in altre lingue e modificare le indicazioni, adattandole ad altre nazioni e relativi mercati._ 6 | 7 | Dai anche un'occhiata alla nuova guida di SimonDiff su typography e layout! https://github.com/SimonDiff/devs-cv-typography-guidelines/ 8 | 9 | 10 | ## Indice 11 | 12 | 1. [Indicazioni Generali](#1-indicazioni-generali) 13 | 2. [La Foto](#2-la-foto) 14 | 3. [I Contatti](#3-i-contatti) 15 | 4. [L’About Me](#4-labout-me) 16 | 5. [Le Esperienze Professionali](#5-le-esperienze-professionali) 17 | 6. [La Formazione](#6-la-formazione) 18 | 7. [Le Competenze Tecniche](#7-le-competenze-tecniche) 19 | 8. [Le Soft Skills](#8-le-soft-skills) 20 | 9. [Corsi e Certificazioni](#9-corsi-e-certificazioni) 21 | 10. [Pubblicazioni](#10-pubblicazioni) 22 | 11. [Lingue e Hobby](#11-lingue-e-hobby) 23 | 12. [L’Autorizzazione al Trattamento Dati](#12-lautorizzazione-al-trattamento-dati) 24 | 13. [Considerazioni Finali](#13-considerazioni-finali) 25 | 26 | ## 1) Indicazioni Generali 27 | 28 | ![one-page-curriculum-vitae](./assets/images/one-page-curriculum-vitae.jpg) 29 | 30 | Partiamo da un assunto fondamentale: il CV perfetto NON ESISTE, così come non esiste “il CV a prova di ATS” (Applicant Tracking System). 31 | Le indicazioni che ti darò in questo progetto saranno di tipo tecnico/qualitativo/estetico, per darti la possibilità di costruire un CV funzionale ed attrattivo, contenente il giusto mix di parole chiave, descrizione delle esperienze professionali, soft skill e molto altro. 32 | Alcune tips utili prima di iniziare: 33 | 34 | - È bene cercare di costruire il CV di una sola pagina (un recruiter esperto ci mette 10–20 secondi per leggerne uno) per catturare subito l’interesse e l’attenzione di chi riceverà il documento. Content is king, ma anche l’occhio vuole la sua parte! 35 | - Come vedrai nell’esempio di CV in basso, redatto appositamente per questo progetto (sì, adoro Star Wars, si nota?), il CV dovrebbe essere sintetico ma esaustivo, contenente tutte le keyword necessarie per la posizione per la quale stai applicando 36 | - Occhio alla lingua nella quale è scritto l’annuncio! Se l’annuncio è scritto in inglese, è sempre meglio inviare il CV in inglese, se in italiano invialo in italiano. Avere due versioni del CV è cosa buona e giusta 37 | - Consiglio VIVAMENTE di non utilizzare il formato Europass, ormai datato e senza alcuna possibilità di personalizzazione grafica (il CV di esempio l’ho creato su [Canva](https://www.canva.com/), che contiene centinaia di template validi, ma potresti usare anche [LaTeX](https://www.latextemplates.com/) o anche [OverLeaf](https://www.overleaf.com/)) 38 | 39 | Ti aggiungo inoltre alcune considerazioni più "personali" sulle quali dovresti riflettere, prendendo spunto da un post di Roberta Zantedeschi, che trovi [QUI](https://www.linkedin.com/posts/robertazantedeschi_cv-curriculum-parolepersonelavoro-activity-7034528956879974400-kGoE?utm_source=share&utm_medium=member_desktop) 40 | 41 | 42 | Quali sono i principali ostacoli che potresti incontrare quando scrivi il tuo CV? 43 | - in primis poca connessione e conoscenza di te 44 | - scarsa stima del tuo valore e delle tue risorse 45 | - idee poco chiare rispetto a ciò che stai cercando, a chi stai parlando, alla direzione che vuoi perseguire 46 | - urgenza (scriverlo quando sei nel bisogno e non nella presenza a te e ai tuoi obiettivi) 47 | - poca cura della struttura, della gerarchia delle informazioni e della componente grafica e visual 48 | - difficoltà a selezionare le informazioni che servono (scartando quelle che non aggiungono valore) 49 | - convinzione talebana che il CV debba stare in una pagina a tutti i costi 50 | - convinzione che tanto c'è LinkedIn e il CV non serve a niente (errore) 51 | - pensare che basti solo il CV in pdf per cercare e trovare lavoro 52 | - non metterti nei panni di chi legge 53 | - limitarti a descrivere e non raccontare niente 54 | - escludere qualsiasi informazione di carattere personale (ma anche esagerare con i fatti tuoi) 55 | - e infine un utilizzo di parole, frasi, modi di dire tipici di un mansionario o di una circolare aziendale (la scrittura è importante, non solo la correttezza grammaticale) 56 | 57 | "Per scrivere un buon CV (e il CV serve ancora, credimi) si parte dalla consapevolezza di sé e, attraverso un percorso che tocca diverse tappe, si arriva alla capacità di esprimere chi si é, il valore che si porta, le competenze maturate e i propri obiettivi in modo credibile e convincente." 58 | 59 | 60 | Ecco quindi il CV: ho scelto un template esteticamente molto minimal ma che, a mio avviso, funziona. 61 | 62 | ![CV-Luke-Skywalker](./assets/images/CV-Luke-Skywalker-FE-Developer_v3.png) 63 | 64 | ## 2) La Foto 65 | 66 | Riguardo l’annosa questione “ma la foto la metto o no nel CV?” La risposta che fornisco sempre è “fai come ti pare”. Ma, TI PREGO, se decidi di inserirla ricorda alcune semplici regole: 67 | 68 | - Preferibile una foto a mezzo busto, fatta in modo professionale e dove sei ritratto di fronte o leggermente di lato 69 | - EVITA foto sgranate o molto vecchie 70 | - EVITA foto che ti ritraggono al mare, ad una festa, con cocktail/cagnolini/gattini/cose in mano 71 | - EVITA foto che sono evidentemente foto di gruppo che hai ritagliato (male) 72 | - EVITA foto ammiccanti, con vestiti succinti o provocanti. È un CV, non un book per fare il/la modello/a 73 | - Se non hai una tua foto professionale, va bene anche un avatar/illustrazione di te stesso (sei pur sempre un dev, un minimo di creatività va bene), ma cerca di tenerti sempre nei limiti del professionale 74 | 75 | Ho letto anche numerosi dibattiti dove si diceva che, eliminando la foto dal CV, si eliminerebbero dei bias inconsci su sesso, etnia, tratti somatici particolari e così via. Sono parzialmente d’accordo con questa filosofia, anche se comunque i bias ed i pregiudizi possono nascere da una moltitudine di cose (ad esempio: ti chiami Mario? Io ODIO chi si chiama Mario e ti scarto il CV) quindi ecco, eliminare la foto potrebbe eliminare una parte di bias riguardo “l’estetica” ma non li elimina tutti. 76 | Ergo, la scelta di inserire o meno la foto nel CV è molto personale e non ha una regola definita. Sta a te, ma basta seguire le indicazioni di cui sopra. 77 | 78 | ## 3) I Contatti 79 | 80 | Che tu ci creda o no, ricevo un sacco di CV senza, ad esempio, l’indirizzo mail e/o il numero di cellulare. FOLLIA! 81 | Occhio quindi alla sezione contatti, perché è FONDAMENTALE. Di grazia, se non abbiamo il tuo numero di telefono o la tua mail come ti contattiamo? Piccione viaggiatore? 82 | Anche qui, alcune semplici regole: 83 | 84 | - La sezione contatti andrebbe inserita immediatamente sotto la foto. Ricevo tantissimi CV con i contatti scritti in fondo al CV. No! I contatti devono essere immediatamente visibili ed utilizzabili! 85 | - Ricorda di inserire tutti i contatti utili, come nel CV di esempio 86 | - Scegli un indirizzo mail professionale (evitiamo le mail tipo diavoletto88 oppure bananakiller83) 87 | - Inserisci i link del tuo profilo LinkedIn, GitHub (e se hai portfolio online anche di quello). Rendi questi link cliccabili per agevolare chi legge il tuo CV ad una rapida apertura del link senza dover fare copia-incolla ogni volta 88 | 89 | ## 4) L’About Me 90 | 91 | Questa sezione del CV è a dir poco FONDAMENTALE. Ti permetterà di riassumere in poche righe la tua esperienza professionale, le tecnologie/linguaggi che conosci o che stai approfondendo, i tuoi obiettivi lavorativi e personali e potresti anche fornire qualche spunto “extra” relativo magari a dei progetti personali che segui nel tempo libero, hobbies o altro che a tuo avviso potrebbe essere interessante. 92 | 93 | L’about me è una delle prime cose che chi valuta CV legge e permette di avere una prima overview di chi sei, cosa hai fatto e soprattutto cosa cerchi nel tuo futuro professionale. Nel CV di esempio di Luke potrai notare che l’about me ha sostanzialmente tutti gli elementi necessari: il job title attuale, le tecnologie/linguaggi che Luke conosce, segnala che gestisce un team di junior, scrive cosa cerca per il futuro. Inoltre, parla del suo interesse verso altre tematiche tecniche collegate al ruolo di FE ed infine fornisce una overview del suo tempo libero e dei suoi hobbies, che come vedremo nel paragrafo dedicato sono uno strumento interessante per un gancio di conversazione con chi dovrà valutarti. 94 | 95 | ## 5) Le Esperienze Professionali 96 | 97 | Ovviamente le esperienze professionali sono il cuore di tutto il CV: in questa sezione l’obiettivo principale è di trovare il giusto compromesso fra l’essere sintetici ma allo stesso tempo esaustivi nel raccontare cosa hai fatto nel tuo percorso professionale e valorizzare i progetti più rilevanti, le tecnologie utilizzate, etc. Nell’esempio del CV di Luke noterai una certa standardizzazione del layout, questo perché il CV costruito in questo modo risulterà più leggibile, più snello ma allo stesso tempo completo di tutte le info utili, come ad esempio: 98 | 99 | - Date di inizio e fine esperienza professionale, complete del nome dell’azienda 100 | - La dimostrazione di una crescita professionale coerente: nel cv di esempio il buon Luke inizia nel 2012 come FE Dev per poi crescere come Senior FE per poi arrivare all’ultima esperienza come Team Lead. Questa crescita professionale in termini di ruoli e responsabilità salta all’occhio di un recruiter/selezionatore esperto e fornisce un’overview 101 | - Bullet point che descrivono sinteticamente ma in maniera efficace le mansioni principali, i progetti seguiti, le tecnologie utilizzate ed altre informazioni a tuo avviso rilevanti per la specifica posizione che stai ricercando 102 | 103 | Naturalmente, il CV di esempio proposto è di un profilo senior, di conseguenza far emergere la crescita professionale ed in termini di responsabilità e mansioni svolte risulta più semplice perché gli anni di esperienza sono molteplici; tuttavia, anche per profili meno strutturati si possono evidenziare in modo efficace le stesse cose, approfondirò il tema nel paragrafo finale. 104 | 105 | ## 6) La Formazione 106 | 107 | Come potrai notare dal CV di esempio del buon Luke, ho solo inserito la laurea, relativo voto e titolo della tesi (interessante perché potrebbe aiutare a tirar fuori un eventuale spunto di conversazione con il/la recruiter). Ovvio che, in questo caso specifico, si tratta di un profilo senior quindi ho preferito inserire solo l’esperienza formativa relativa alla Laurea. 108 | 109 | Se invece sei un profilo junior ha assolutamente senso inserire anche il percorso di diploma e relativa votazione (ovviamente se non sei laureato, solo il diploma). Se stai frequentando l’Università, un PhD o la magistrale devi assolutamente inserirlo nel CV, per accedere ad uno stage curriculare ad esempio. In generale, ogni percorso formativo che si sta seguendo va segnalato nel CV per un doppio scopo: da un lato segnalare a chi valuta il CV che ti stai formando e seguendo un determinato percorso ed inoltre perché, sicuramente, avrai bisogno di un tot di ore di permessi studio per prepararti agli esami che poi dovrai sostenere, e questa è una informazione che chi ti sta valutando deve assolutamente avere! 110 | 111 | Idem se stai seguendo una Academy/Bootcamp in ambito IT: è un percorso formativo (verticale sull’IT, ma pur sempre un percorso formativo) e va inserito, completo delle tecnologie che stai studiando, la data prevista di fine Academy ed il progetto/i progetti pratici sui quali ti sei “sporcato” le mani. 112 | 113 | ## 7) Le Competenze Tecniche 114 | 115 | Assieme alle esperienze professionali, il cuore di ogni CV, nel tuo caso questa sezione è decisamente importantissima. Ti permette chiaramente di elencare in maniera ordinata e sintetica tutte le competenze tecniche che hai acquisito (o che stai acquisendo, segnalandole magari con un “work in progress” o in maniera più grafica con una barra di avanzamento). ATTENZIONE: molte aziende usano gli ATS, che potrebbero non riconoscere segni grafici (tipo le stelline o le barre di avanzamento relative a quanta competenza si ha su quella tecnologia). 116 | 117 | Sarebbe decisamente preferibile elencarle inserendo nelle prime posizioni le tecnologie/linguaggi sui quali sei più esperto/a o che usi giornalmente, in modo tale da non “confondere” chi sta leggendo il tuo CV (se ti candidi come FE è decisamente sensato che come prime tecnologie/linguaggi in elenco ci siano linguaggi/FW di FE, per poi magari nelle ultime posizioni dell’elenco inserire linguaggi/FW di BE, database o altro). 118 | 119 | È inoltre estremamente utile per permettere agli ATS di attingere dalle keyword giuste relative alle tecnologie ricercate dall’azienda/selezionatore. L’ATS non è altro che un software che aiuta chi fa selezione in tutta una serie di attività ripetitive ed a basso valore aggiunto e funge anche come database di CV e candidature, oltre che al multiposting di un annuncio di lavoro su più portali contemporaneamente. È quindi importantissimo inserire nel CV tutte le parole chiave necessarie a far “risaltare” il CV fra i vari che l’azienda riceverà (sull’ATS ci sono una serie di falsi miti da sfatare assolutamente, in primis quello della “lettura automatica” del CV: i recruiter i CV li leggono tutti, ve lo assicuro. Semplicemente, l’ATS aiuta a filtrare i CV “più vicini” all’annuncio pubblicato). 120 | 121 | ## 8) Le Soft Skills 122 | 123 | Riguardo le soft skills ci sono varie scuole di pensiero: c’è chi pensa che per un lavoro “tecnico” come quello del dev siano inutili, c’è chi pensa che invece siano fondamentali. Personalmente, trovo che un qualsiasi professionista (quindi non solo un dev) debba costruire la propria professionalità al 50% su hard skills ed al 50% su soft skills: non si può pensare di essere un drago tecnicamente ma mancare totalmente di capacità comunicative, teamworking, empatia, propositività e molto altro. Contrariamente a quello che si pensa, il lavoro del dev non è un lavoro robotico, ma ha bisogno di una grandissima componente “umana” che risiede proprio nelle soft skills, che vanno nutrite e costruite, esattamente come le hard skills. 124 | 125 | Reputo quindi importantissimo inserirle nel CV ma con un piccolo reminder: BASTA con le soft skills trite e ritrite, cerca di scrivere un elenco di soft skill “reali” o comunque calate davvero sulla tua personalità e modo di essere: se sei ad esempio una persona molto meticolosa e che ha bisogno di ordine e routine, probabilmente non sarai una persona che lavora bene sotto stress o in velocità (e non c’è nulla di male a non essere quel tipo di persona), quindi scrivere “lavoro bene sotto pressione” è falso (oltre che una delle soft skill trite e ritrite di cui sopra). 126 | 127 | Nel CV di esempio, chiaramente, le soft skills che ho inserito sono volutamente goliardiche (come quasi tutto il resto del CV d’altronde). Ma riguardo questa sezione mi piacerebbe che tu facessi un piccolo “esercizio mentale” e trovassi le soft skill che, a tuo avviso, ti caratterizzano davvero. Possono essere un ottimo spunto di conversazione con chi ti valuterà! 128 | 129 | ![soft-skills](./assets/images/soft-skills.png) 130 | 131 | ## 9) Corsi e Certificazioni 132 | 133 | Molte aziende, come requisito mandatory per alcune posizioni, richiedono delle certificazioni specifiche. Di conseguenza, questa sezione è importante proprio per segnalare di aver completato determinati corsi o avere in mano delle certificazioni riconosciute, spesso anche a livello globale. È inoltre una sezione utile per dimostrare il tuo impegno personale e la volontà di accrescere le tue competenze tecniche. 134 | 135 | Mi capita spesso, ad esempio, di trovare nei CV corsi e certificazioni sullo Scum/Agile/PM e le uso sempre come spunto di conversazione: spesso denotano una volontà, da parte della persona che sto colloquiando, di voler crescere professionalmente e quindi un segnale del tipo: “hey vedi, ho una certificazione da PM, è quello che voglio fare ‘da grande’”! Ed è una cosa che apprezzo moltissimo :) 136 | 137 | ## 10) Pubblicazioni 138 | 139 | Un'altra importante sezione che potete aggiungere nel vostro CV sono le pubblicazioni fatte. Oltre ad essere super utili, se non essenziali, per una carriera accademica, sono viste di buono occhio anche in altri ambiti poiché non solo indicano elevata competenza tecnica in un determinato settore ma anche riflettono la capacita di analizzare situazione complesse e innovative, in quanto si propongono nuove idee e soluzioni a determinati problemi. 140 | 141 | Se hai contribuito a riviste, conferenze o hai pubblicato articoli online, assicurati di elencarli in questa sezione. Fornisci dettagli quali titolo dell'articolo; data di pubblicazione; lista autori; ente/rivista dove è stato pubblicato e infine il [Digital Object Identifier (DOI)](https://www.doi.org). 142 | 143 | ## 11) Lingue e Hobby 144 | 145 | Il 90% dei CV che ricevo NON ha la sezione hobby e per me è un grandissimo peccato! Personalmente la trovo la sezione più interessante (ed in alcuni casi, divertente) di tutto il CV. Mi permette di conoscere il professionista come persona, e non solo come tecnico. Mi fornisce inoltre un sacco di spunti di conversazione utili a carpire ulteriori punti di vista, modi di vedere le cose, obiettivi raggiunti e molto altro. 146 | 147 | Ad esempio, una persona che pratica sport estremi avrà probabilmente una sana propensione a superare i propri limiti, la curiosità di provare cose nuove e sicuramente coraggio. Una persona che pratica sport di squadra invece sarà sicuramente abituata a lavorare in team, a collaborare e tenderà a non essere un “lupo solitario”. Gli hobby raccontano tantissimo di te, inseriscili nel CV! 148 | Riguardo le lingue poco da dire: siamo nel 2023, reputo FONDAMENTALE quanto meno conoscere un’altra lingua (preferibilmente l’inglese) oltre all’italiano. Anche in questo caso, eventuali certificazioni sulle lingue, se le hai, inseriscile nel CV in questa sezione. 149 | 150 | ## 12) L’Autorizzazione al Trattamento Dati 151 | 152 | Il Decreto Legislativo 10 agosto 2018, n. 101 ha stabilito che il consenso al trattamento dei dati personali presenti nel CV non è più dovuto. Questo significa che in base alla nuova normativa sulla privacy, non è obbligatorio includere il consenso al trattamento dei dati nel Curriculum Vitae. Ciascun candidato può scegliere liberamente di inserirlo o meno. Detto questo, consiglio comunque di inserire la frase che puoi tranquillamente copiare dal CV di esempio per diversi motivi: 153 | 154 | - Inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei Dati Personali nel proprio Curriculum Vitae significa autorizzare chi riceve il CV (il datore di lavoro, i responsabili Risorse Umane e chi si occupa della selezione) al trattamento dei dati coperti e tutelati dalla legge sulla Privacy italiana e dal GDPR – Regolamento Generale sulla Protezione Dati, in vigore in tutti i paesi dell’Unione Europea dal 25 maggio 2018 155 | - Pur non essendo obbligatorio inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati nel CV, è utile farlo perché si permette immediatamente al datore di lavoro di usare i propri dati personali per essere contattati per un colloquio oppure di conservarli per future selezioni 156 | - Se il datore di lavoro riceve un CV privo di autorizzazione, deve richiedere al candidato l’autorizzazione fornendo tutti i dettagli sulle modalità di utilizzo dei dati. Solo dopo aver ricevuto questo consenso potrà utilizzarli, di conseguenza come puoi ben immaginare questo porta a lungaggini nell’iter di selezione ed un ulteriore “layer” di burocrazia che si può tranquillamente evitare! 157 | 158 | ## 13) Considerazioni Finali 159 | 160 | Che dire in più? Se sei arrivato alla fine di questo pippone infinito sulla costruzione di un buon CV non ti resta altro che mettere in pratica le indicazioni fornite ed inviarlo alle aziende che ti interessano! 161 | 162 | Ricorda che il CV è una vetrina di te stesso: delle tue esperienze professionali prima di tutto, ma anche del tuo percorso formativo, delle tue passioni, delle tue soft skills e della tua volontà di trovare il “posto giusto” per te. Il CV non va visto quindi come una sterile lista della spesa di tecnologie/linguaggi/certificazioni ma in qualche modo deve riuscire a raccontare te stesso, in maniera certamente sintetica ma coerente. È il primo biglietto da visita di te stesso che arriva nelle mani delle persone che, probabilmente, ti assumeranno e con le quali lavorerai. Quindi, investi qualche ora nella costruzione del tuo CV e non te ne pentirai! 163 | --------------------------------------------------------------------------------