├── Pauta Laboral.md ├── README.md └── Reglamento Oficial.md /Pauta Laboral.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # Pauta para Ofertas Laborales y Prácticas Profesionales 2 | 3 | Para publicar una Práctica en la Comunidad Programadores los requisitos mínimos son : 4 | 5 | ✓ Práctica Remunerada : Desde 105 USD (hacer conversión a moneda del país) 6 | ✓ Beneficio : Transporte y/o Colación 7 | 8 | Para publicar cualquier Oferta Laboral en la Comunidad Programadores Chile los requisitos mínimos son : 9 | 10 | ✓ Respetar los campos OBLIGATORIOS de la Pauta Oficial 11 | ✓ Respetar el Estandar de Remuneraciones 12 | 13 | 14 | Disclaimer: Todas las ofertas laborales que no cumplan estos requisitos mínimos o no se respeten los campos OBLIGATORIOS serán eliminadas de la comunidad. Y en caso de acumular 3 eliminaciones en adelante, consideraremos la desvinculación. 15 | 16 | 17 | > **#OfertaLaboralProgramadoresOrg**                                                                                                                       18 | > **Nombre de la Empresa**: 19 | > **Perfil Requerido**: ( Conocimientos Requeridos para Postular )                                                             20 | > **Nivel de Experticia**: ( Practicante - Junior - Advance - Senior ) 21 | > **Ubicación**: ( Dirección de la Empresa o del lugar de la Entrevista o Remoto )             22 | > **Horarios**: ( Lunes a Viernes de xx:xx a xx:xx hrs o sujeto a la legislación laboral vigente en el país correspondiente o según lo estipulado en el contrato de trabajo )   23 | > **Benefícios**: ( Remuneraciones NO IMPONIBLES como Transporte, Colación, Bonos, Seguros, etc ) 24 | > **Tipo de Contrato**: ( Firma de Practica - Honorarios - Por Proyecto - Indefinido ) 25 | > **Ambiente Laboral**: ( ¿Como es Trabajar en esta empresa? ) 26 | > **Labores del Cargo**: ( Lista de labores del cargo ) 27 | > **Remuneración Aproximada**: ( OBLIGATORIO *** Mínimo y Máximo a Ofrecer ) 28 | > **Correo Electrónico**: ( OBLIGATORIO *** Correo Electrónico donde los postulantes envíen su CV ) 29 | > **Asunto del Correo**: ( OBLIGATORIO *** Titular que debe contener el asunto del correo ) 30 | > **Enviar CV con Copia (CC) a**: cv@programadores.org ( OBLIGATORIO *** ) 31 | > 32 | 33 | ## Remuneraciones Mínimas Mensuales Permitidas para Publicar en la Comunidad 34 | 35 | ### Colombia: 36 | - **Programador Practicante:** Desde $1.501.000 COP + Beneficios 37 | - **Programador Junior:** Desde $2.353.583 COP en adelante 38 | - **Programador Avanzado:** Desde $4.377.750 COP en adelante 39 | - **Programador Senior:** Desde $6.000.000 COP en adelante 40 | - **Director de Tecnología (CTO):** Desde $10.000.000 COP en adelante 41 | 42 | --- 43 | 44 | ### Chile: 45 | - **Programador Practicante:** Desde $500.000 CLP + Beneficios 46 | - **Programador Junior:** Desde $1.000.000 CLP en adelante 47 | - **Programador Avanzado:** Desde $1.800.000 CLP en adelante 48 | - **Programador Senior:** Desde $2.800.000 CLP en adelante 49 | - **Director de Tecnología (CTO):** Desde $4.000.000 CLP en adelante 50 | 51 | --- 52 | 53 | ### Perú: 54 | - **Programador Practicante:** Desde S/1.025 PEN + Beneficios 55 | - **Programador Junior:** Desde S/2.000 PEN en adelante 56 | - **Programador Avanzado:** Desde S/3.500 PEN en adelante 57 | - **Programador Senior:** Desde S/5.000 PEN en adelante 58 | - **Director de Tecnología (CTO):** Desde S/8.000 PEN en adelante 59 | 60 | --- 61 | 62 | ### Venezuela: 63 | - **Programador Practicante:** Desde 130 USD + Beneficios 64 | - **Programador Junior:** Desde 500 USD en adelante 65 | - **Programador Avanzado:** Desde 1.000 USD en adelante 66 | - **Programador Senior:** Desde 2.000 USD en adelante 67 | - **Director de Tecnología (CTO):** Desde 3.000 USD en adelante 68 | 69 | --- 70 | 71 | *Nota:* Los valores presentados son estimaciones basadas en las fuentes disponibles y pueden variar según la empresa, la experiencia del profesional y la ubicación dentro de cada país. Se recomienda verificar las cifras actualizadas y considerar factores adicionales como beneficios, bonificaciones y condiciones laborales específicas. 72 | -------------------------------------------------------------------------------- /README.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # Programadores Chile ® 2 | **Repositorio Oficial de Asuntos de la Comunidad** 3 | 4 | 1. [Reglas Oficiales de la Comunidad](https://github.com/Programadores-Chile/ReglamentoComunidad/blob/master/Reglamento%20Oficial.md) 5 | 2. [Pauta de Ofertas Laborales de la Comunidad](https://github.com/Programadores-Chile/ReglamentoComunidad/blob/master/Pauta%20Laboral.md) 6 | -------------------------------------------------------------------------------- /Reglamento Oficial.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # REGLAMENTO OFICIAL DE LA COMUNIDAD 2 | 3 | 4 | **1. USUARIOS - No se van a permitir y tolerar :** 5 | ---- 6 | 7 | **1.1** - Las solicitudes de perfiles falsos. 8 | **1.2** - Perfiles que tengan bloqueados a las autoridades de la comunidad. 9 | **1.3** - Perfiles que hayan sido BANEADOS en otras comunidades nuestras. 10 | 11 | > CONSECUENCIAS : Todos estos incidentes desde el 1.1 al 1.3 serán BANEADOS 12 | de todas nuestras comunidades sin derecho a retorno hasta que se comuniquen con un 13 | administrador. 14 | 15 | > CONSEJO : Sé sincero. No trates de querer pasarte de listo. Si tuviste un problema con la 16 | administración y la comunidad en el pasado, discúlpate y vuelve a reintegrarse. No dejes que el rencor o el orgullo te priven de volver a conectar con la comunidad nuevamente. 17 | 18 | 19 | 20 | **2. COMENTARIOS - No se van a permitir y tolerar :** 21 | ---- 22 | 23 | **2.1** - Faltas de respeto entre miembros. 24 | **2.2** - Comentarios y/u opiniones sobre clubes deportivos. 25 | **2.3** - Comentarios y/u opiniones sobre creencias religiosas. 26 | **2.4** - Comentarios y/u opiniones sobre movimientos políticos. 27 | **2.5** - Comentarios y/u opiniones sobre movimientos sociales. 28 | **2.6** - Faltas de respeto hacia las autoridades dentro y fuera de la comunidad. 29 | **2.7** - Comentarios insultantes o despectivos hacia miembros de otras nacionalidades. 30 | **2.8** - Publicar información de caracter personal y privada de los perfiles personales de los miembros en la comunidad. 31 | **2.9** - Burlas y/o Sarcasmo en los comentarios de las preguntas de los miembros de la comunidad. 32 | 33 | > CONSECUENCIAS : Todos estos incidentes desde el 2.1 al 2.7 serán DESVINCULADOS de la comunidad para reintegrarse, deben volver a enviar solicitud o hablar directamente con un administrador. 34 | 35 | > CONSEJO : Sé un guía. Es tentador discutir hasta que la gente cambie de opinión pero no 36 | se trata de convencer a nadie, si no plantear tus experiencias y puntos de vista. Construyamos 37 | una comunidad sana a través de las experiencias y opiniones nuestras y de otras personas. 38 | 39 | 40 | 41 | **3. PUBLICACIONES - No se van a permitir y tolerar :** 42 | ---- 43 | 44 | **3.1** - Publicaciones #OFFTOPIC de Lunes a Viernes. 45 | **3.2** - Publicaciones sobre "Ofertas Laborales" a través de capturas de pantalla 46 | **3.3** - Publicaciones con material con derechos de autor "Dentro" de la comunidad. 47 | **3.4** - Publicaciones con acortadores de enlaces con fines de remuneración publicitaria. 48 | **3.5** - Encuestas con fines personales o comerciales que no compartan los resultados con la comunidad 49 | **3.6** - Publicaciones con fines "COMERCIALES" y "PROMOCIONALES" de una marca, producto, servicio o evento que no venga acompañado de un aporte pecuniario y que generen "Conflicto de Intereses". 50 | **3.7** - Publicaciones que generen "Conflicto de Intereses" con "ACTIVIDADES", "PROYECTOS" y "EVENTOS". 51 | todas las actividades, proyectos y eventos, antes de publicarse, deben ser conversados con un administrador. 52 | 53 | **3.8** - Publicar información de caracter personal y privada de los perfiles personales de los miembros en la comunidad. 54 | 55 | **3.9** - Publicar contenido de caracter político o relacionado al contexto país del momento, ya sea nacional chileno o extranjero. 56 | 57 | > CONSECUENCIAS : Todos estos incidentes desde el 3.1 al 3.6 serán "ELIMINADOS" del feed de la comunidad y dependiendo si aplican dentro de incidentes 3.7 y 3.8 serán "EXPULSADOS Y BANEADOS" de la comunidad si es que antes los puntos no fueron conversados con un administrador. 58 | 59 | > CONSEJO : Sé un referente. Ayuda a la comunidad a conseguir sus metas e influye sobre los demás. Consigue que las personas te escuchen, lean y respeten a través de tus publicaciones. Cuida tu reputación dentro y fuera de la comunidad. Por último, recuerda que hay muchas personas en las comunidad con las que haz trabajado o trabajarán algun día. Cuidemos nuestra reputación, cuida lo que publicas. 60 | 61 | 62 | **4. OFERTAS LABORALES - No se van a permitir y tolerar :** 63 | ---- 64 | 65 | 66 | **4.1** - Ofertas Laborales que no sigan la Pauta Oficial de la Comunidad. 67 | **4.2** - Ofertas Laborales que no incluyan los campos obligatorios o que no correspondan 68 | **4.3** - Solicitar especialistas con rangos de sueldos líquidos inferiores a los a los sugeridos por la comunidad. 69 | **4.4** - En el caso de Chile: Discriminación arbitraria expuesta en la Ley 20.609, Articulo 2º - Definición de discriminación arbitraria [Leer La Ley 20.609](http://bcn.cl/1uyqt) 70 | 71 | > CONSECUENCIAS : Todos estos incidentes desde el 4.1 al 4.4 serán "ELIMINADOS" del feed de la comunidad.es que antes los puntos no fueron conversados con un administrador. 72 | 73 | > CONSEJO : Sé consciente. Todos queremos trabajar dignamente, si tienes presupuestos acotados o inferiores a los sugeridos te recomendamos reducir la cantidad de horas diarias a cambio de una menor remuneración, preferir el trabajo remoto o entrenar a personas de nivel "TRAINING". 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | --------------------------------------------------------------------------------