├── .github ├── ISSUE_TEMPLATE │ └── adicionar-nova-vaga.md └── workflows │ ├── issue.yml │ └── stale-issues.yml ├── .gitignore ├── CODE_OF_CONDUCT.md ├── CONTRIBUTING.md ├── LICENSE ├── README.md └── doc └── images └── subscribe.jpg /.github/ISSUE_TEMPLATE/adicionar-nova-vaga.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | --- 2 | name: Adicionar nova vaga 3 | about: Siga as instruções fornecidas pelo modelo de issues. 4 | title: '[Alocação] Back-end developer - NomeDaEmpresa' 5 | --- 6 | 7 | 8 | 9 | ## Nossa empresa 10 | 11 | Informe a descrição da empresa. 12 | 13 | ## Descrição da vaga 14 | 15 | Informe a descrição da vaga. 16 | 17 | ## Local 18 | 19 | Informe se é remoto, híbrido ou presencial. 20 | 21 | ## Requisitos 22 | 23 | Informe os requisitos obrigatórios e desejáveis para a vaga. 24 | 25 | ## Benefícios 26 | 27 | Informe os benefícios oferecidos pela empresa. 28 | 29 | ## Contratação 30 | 31 | Informe o tipo de contratação, CLT, PJ ou outra. 32 | 33 | ## Como se candidatar 34 | 35 | Informe os canais disponíveis para a aplicação na vaga. 36 | 37 | ## Labels 38 | 39 | 40 | 41 | ### Nível 42 | 43 | - Estagiário 44 | - Júnior 45 | - Pleno 46 | - Sênior 47 | - Especialista 48 | 49 | ### Regime 50 | 51 | - PJ 52 | - CLT 53 | - Contrato 54 | - Freelance 55 | 56 | ### Alocação 57 | 58 | - Remoto 59 | - Híbrido 60 | - Presencial 61 | -------------------------------------------------------------------------------- /.github/workflows/issue.yml: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | name: 'Labeling new issue' 2 | on: 3 | issues: 4 | types: [ 'opened' ] 5 | 6 | jobs: 7 | build: 8 | runs-on: ubuntu-latest 9 | steps: 10 | - uses: Renato66/auto-label@v2 11 | with: 12 | repo-token: ${{ secrets.GITHUB_TOKEN }} 13 | labels-not-allowed: '["stale"]' 14 | -------------------------------------------------------------------------------- /.github/workflows/stale-issues.yml: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | name: 'Close stale issues' 2 | on: 3 | schedule: 4 | - cron: '0 0 * * *' 5 | 6 | jobs: 7 | stale: 8 | runs-on: ubuntu-latest 9 | steps: 10 | - uses: actions/stale@v6 11 | with: 12 | repo-token: ${{ secrets.GITHUB_TOKEN }} 13 | stale-issue-message: 'Esta vaga encontra-se há um bom tempo sem novas interações. Se ainda estiver aberta, faça um comentário, caso contrário, a fecharemos automaticamente em 02 dias.' 14 | close-issue-message: 'Esta vaga foi fechada, pois encontra-se há um bom tempo sem novas interações.' 15 | days-before-stale: 30 16 | days-before-close: 2 17 | ascending: true 18 | -------------------------------------------------------------------------------- /.gitignore: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | .idea -------------------------------------------------------------------------------- /CODE_OF_CONDUCT.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # Código de Conduta 2 | 3 | ## 1. Propósito 4 | 5 | Um dos principais objetivos do **Back-end Brasil** é ser inclusivo para o maior número de contribuidores, com as origens 6 | mais variadas e diversificadas possíveis. Como tal, estamos empenhados em proporcionar um ambiente amigável, seguro e 7 | acolhedor para todos, independentemente do sexo, orientação sexual, habilidade, etnia, posição socioeconômico e 8 | religião (ou falta dela). 9 | 10 | Este código de conduta descreve nossas expectativas para todos os que participam de nossa comunidade, bem como as 11 | consequências de comportamento inaceitável. 12 | 13 | Convidamos todos os que participam em **Back-end Brasil** a nos ajudar a criar experiências seguras e positivas para 14 | todos. 15 | 16 | ## 2. Open source 17 | 18 | Um objetivo adicional deste código de conduta é aumentar a participação em projetos de código aberto encorajando 19 | desenvolvedores a reconhecer e melhorar os relacionamentos entre nossas ações e seus efeitos dentro da nossa comunidade. 20 | 21 | As comunidades espelham as sociedades em que existem e a ação positiva é essencial para neutralizar as muitas formas de 22 | desigualdade e abuso de poder que existem na sociedade. 23 | 24 | Se você vir alguém que está se esforçando para garantir que nossa comunidade seja acolhedora, amigável e 25 | encoraje todos os participantes a contribuir ao máximo, queremos saber. 26 | 27 | ## 3. Comportamento esperado 28 | 29 | Os seguintes comportamentos são esperados e solicitados de todos os membros da comunidade: 30 | 31 | - Participe de forma autêntica e ativa. Ao fazer isso, você contribui para a saúde e longevidade desta comunidade. 32 | - Exercite consideração e respeito em suas palavras e ações. 33 | - Tente a colaboração antes do conflito. 34 | - Abstenha-se de comportamento e fala humilhantes, discriminatórios ou assediantes. 35 | - Esteja atento ao seu entorno e aos outros participantes. Alerte os líderes comunitários se notar uma situação 36 | perigosa, alguém em perigo ou violações deste Código de Conduta, mesmo que pareçam inconsequentes. 37 | - Lembre-se de que os locais de eventos da comunidade podem ser compartilhados com membros do público; por favor, seja 38 | respeitoso com todos os clientes desses locais. 39 | 40 | ## 4. Comportamento inaceitável 41 | 42 | Os seguintes comportamentos são considerados assédio e são inaceitáveis em nossa comunidade: 43 | 44 | - Violência, ameaças de violência ou linguagem violenta dirigida contra outra pessoa. 45 | - Piadas e linguagem sexista, racista, homofóbica, transfóbica, capacitista ou de outra forma discriminatória. 46 | - Postar ou exibir material sexualmente explícito, ou violento. 47 | - Postar ou ameaçar postar informações de identificação pessoal de outras pessoas (_doxing_). 48 | - Insultos pessoais, particularmente aqueles relacionados a gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. 49 | - Fotografia ou gravação inadequada. 50 | - Contato físico inadequado. Você deve ter o consentimento de alguém antes de tocá-lo. 51 | - Atenção sexual indesejada. Isso inclui comentários ou piadas sexualizadas; toque inapropriado, apalpação e investidas 52 | sexuais indesejadas. 53 | - Intimidação deliberada, perseguição ou seguimento (online ou pessoalmente). 54 | - Defender ou encorajar qualquer um dos comportamentos acima. 55 | - Interrupção sustentada de eventos comunitários, incluindo palestras e apresentações. 56 | 57 | ## 5. Consequências do comportamento inaceitável 58 | 59 | Comportamento inaceitável de qualquer membro da comunidade, incluindo patrocinadores e pessoas com autoridade para tomar 60 | decisões, não será tolerado. 61 | 62 | Espera-se que qualquer pessoa solicitada a interromper um comportamento inaceitável obedeça imediatamente. 63 | 64 | Se um membro da comunidade se envolver em comportamento inaceitável, os organizadores da comunidade podem tomar qualquer 65 | ação que considerem apropriada, até e incluindo um banimento temporário ou expulsão permanente da comunidade sem aviso 66 | (e sem reembolso no caso de um evento pago). 67 | 68 | ## 6. Diretrizes de relatórios 69 | 70 | Se você estiver sujeito ou testemunhar um comportamento inaceitável, ou tiver qualquer outra preocupação, notifique um 71 | organizador da comunidade o mais rápido possível. 72 | 73 | ## 7. Escopo 74 | 75 | Esperamos que todos os participantes da comunidade (contribuintes, pagos ou não; patrocinadores; e outros convidados) 76 | cumpram este Código de Conduta em todos os locais da comunidade - online e pessoalmente - bem como em todas as 77 | comunicações individuais relacionadas aos negócios da comunidade. 78 | 79 | Este código de conduta e seus procedimentos relacionados também se aplicam a comportamentos inaceitáveis que ocorrem 80 | fora do escopo das atividades da comunidade quando tal comportamento tem o potencial de afetar adversamente a segurança 81 | e o bem-estar dos membros da comunidade. 82 | 83 | ## 8. Informações de contato 84 | 85 | - Email: backendbr@gmail.com 86 | - Fórum: 87 | [reportando comportamento inaceitável](https://github.com/orgs/backend-br/discussions/new?category=reportando-comportamento-inaceit%C3%A1vel) 88 | 89 | ## 9. Licença e atribuição 90 | 91 | O Código de Conduta do Cidadão é distribuído pela [Stumptown Syndicate](http://stumptownsyndicate.org) sob uma 92 | licença [Creative Commons Attribution-ShareAlike](https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0). 93 | 94 | Partes do texto derivadas do [Código de Conduta Django](https://www.djangoproject.com/conduct) e da 95 | [Política Anti-Assédio do Feminismo Geek](https://geekfeminism.fandom.com/wiki/Conference_anti-harassment/Policy). 96 | -------------------------------------------------------------------------------- /CONTRIBUTING.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # Contribuindo 2 | 3 | * [Overview](#overview) 4 | * [Como posso contribuir?](#contributing) 5 | - [Desenvolvendo](#developing) 6 | 7 |
8 | 9 | ## Overview 10 | 11 | Obrigado por investir seu tempo em contribuir para o projeto. 12 | 13 | Estas são as principais diretrizes, use seu bom senso e sinta-se à vontade para propor alterações a este documento em 14 | um pull request. 15 | 16 |
17 | 18 | ## Como posso contribuir? 19 | 20 | Esta seção orienta você as possíveis maneiras de contribuir. 21 | 22 |
23 | 24 | ### Desenvolvendo 25 | 26 | Para iniciar o desenvolvimento, você precisará seguir alguns passos: 27 | 28 | - Fork este repositório. 29 | - Faça um clone do repositório que você fez seu fork. 30 | - Crie uma branch a partir da branch `master`. 31 | - Adicione sua contribuição, faça o commit e push. 32 | - Abra um [pull request](https://github.com/backend-br/vagas/pulls). 33 | -------------------------------------------------------------------------------- /LICENSE: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | MIT License 2 | 3 | Copyright (c) 2024 Back-End Brasil 4 | 5 | Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy 6 | of this software and associated documentation files (the "Software"), to deal 7 | in the Software without restriction, including without limitation the rights 8 | to use, copy, modify, merge, publish, distribute, sublicense, and/or sell 9 | copies of the Software, and to permit persons to whom the Software is 10 | furnished to do so, subject to the following conditions: 11 | 12 | The above copyright notice and this permission notice shall be included in all 13 | copies or substantial portions of the Software. 14 | 15 | THE SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR 16 | IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO THE WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, 17 | FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT. IN NO EVENT SHALL THE 18 | AUTHORS OR COPYRIGHT HOLDERS BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER 19 | LIABILITY, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, 20 | OUT OF OR IN CONNECTION WITH THE SOFTWARE OR THE USE OR OTHER DEALINGS IN THE 21 | SOFTWARE. 22 | -------------------------------------------------------------------------------- /README.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | 2 | 3 |

4 | BackEndBR 5 |

6 | 7 | # Vagas 8 | 9 | Espaço para a divulgação de vagas para desenvolvedores backend via issues do Github. 10 | 11 | ## Como cadastrar uma vaga? 12 | 13 | Abra uma [issue](https://github.com/backend-br/vagas/issues), e preencha os dados seguindo o modelo padrão gerado 14 | pela issue. 15 | 16 | Adicionalmente, informe quais labels devemos adicionar, contendo o nível de experiência desejada e a forma de contração. 17 | 18 | ## Como receber atualizações das vagas? 19 | 20 | Você pode receber atualizações das vagas no seu e-mail ou via notificações do GitHub, basta clicar **Subscribe**, na 21 | issue que você tem interesse. 22 | 23 |

24 | subscribe. 25 |
26 | Ativar notificações. 27 |

28 | 29 | ## Outros repositórios de vagas 30 | 31 | ### Por área 32 | 33 | - [Vagas para QAs](https://github.com/qa-brasil/vagas) 34 | - [Vagas para Chat-Bot](https://github.com/chatbotbr/vagas) 35 | - [Vagas para Back-End](https://github.com/backend-br/vagas) 36 | - [Vagas para Front-End](https://github.com/frontendbr/vagas) 37 | 38 | ### Por tecnologia 39 | 40 | - [Vagas para PHP](https://github.com/phpdevbr/vagas) 41 | - [Vagas para .NET](https://github.com/dotnetdevbr/vagas) 42 | - [Vagas para Rust](https://github.com/rustdevbr/vagas) 43 | - [Vagas para Kotlin](https://github.com/kotlin-br/vagas) 44 | - [Vagas para Vue.js](https://github.com/vuejs-br/vagas) 45 | - [Vagas para Android](https://github.com/androiddevbr/vagas) 46 | - [Vagas para Flutter](https://github.com/flutter-brazil/vagas) 47 | - [Vagas para iOS e OSX](https://github.com/CocoaHeadsBrasil/vagas) 48 | - [Vagas para Go/Golang](https://github.com/Gommunity/vagas) 49 | - [Vagas para React/React Native](https://github.com/react-brasil/vagas) 50 | - [Vagas para Python](https://github.com/pydevbr/vagas) 51 | - [Vagas para Node.JS](https://github.com/nodejsdevbr/vagas) 52 | 53 | ### Por localidade 54 | 55 | - [Vagas para no Ceará](https://github.com/CangaceirosDevels/vagas_de_emprego) 56 | - [Vagas para Back-end (Angola)](https://github.com/backend-ao/vagas) 57 | - [Vagas para Front-end (Angola)](https://github.com/frontend-ao/vagas) 58 | - [Vagas para Back-end (Portugal)](https://github.com/backend-pt/vagas) 59 | - [Vagas para Front-end (Portugal)](https://github.com/frontend-pt/vagas) 60 | - [Vagas para Back-end e Frontend(Brasil)](https://github.com/rafaelsilva81/githubvagasbrasil) 61 | 62 |
63 | 64 | ## Licença 65 | 66 | Licenciado sob [MIT](LICENSE). 67 | 68 |
69 | 70 | ## Contribuindo 71 | 72 | Siga as [diretrizes de contribuição](CONTRIBUTING.md) para contribuir com o projeto. 73 | 74 | ## Agradecimento 75 | 76 | Agradecemos a comunidade [Front-end Brasil](https://github.com/frontendbr) que nos inspirou, e essa página é um fork 77 | deles. 78 | -------------------------------------------------------------------------------- /doc/images/subscribe.jpg: -------------------------------------------------------------------------------- https://raw.githubusercontent.com/backend-br/vagas/e2147a5d0ad2886b651d1b53f2fed9a52104020e/doc/images/subscribe.jpg --------------------------------------------------------------------------------