├── img └── dinamica.jfif ├── LICENSE └── README.md /img/dinamica.jfif: -------------------------------------------------------------------------------- https://raw.githubusercontent.com/santander-coders-seletiva/dinamicas/HEAD/img/dinamica.jfif -------------------------------------------------------------------------------- /LICENSE: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | MIT License 2 | 3 | Copyright (c) 2023 Santander Coders - Processo Seletivo 4 | 5 | Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy 6 | of this software and associated documentation files (the "Software"), to deal 7 | in the Software without restriction, including without limitation the rights 8 | to use, copy, modify, merge, publish, distribute, sublicense, and/or sell 9 | copies of the Software, and to permit persons to whom the Software is 10 | furnished to do so, subject to the following conditions: 11 | 12 | The above copyright notice and this permission notice shall be included in all 13 | copies or substantial portions of the Software. 14 | 15 | THE SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR 16 | IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO THE WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, 17 | FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT. IN NO EVENT SHALL THE 18 | AUTHORS OR COPYRIGHT HOLDERS BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER 19 | LIABILITY, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, 20 | OUT OF OR IN CONNECTION WITH THE SOFTWARE OR THE USE OR OTHER DEALINGS IN THE 21 | SOFTWARE. 22 | -------------------------------------------------------------------------------- /README.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # Santander Coders - Resolução de Case 2 | 3 |

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6 | 7 | Se você chegou até aqui, sinta-se extremamente orgulhoso! Depois de uma etapa de muita dedicação no "Teste de Aptidão Tech", faltam apenas duas etapas para você se tornar um dos poucos aprovados no Santander Coders. Essa próxima etapa, resolução de case em grupo, é uma das mais importantes e subjetivas do processo seletivo. Nela, você terá a oportunidade de mostrar suas habilidades de trabalho em equipe, comunicação, resolução de problemas e, principalmente, sua capacidade de aprender e se adaptar a novos desafios. 8 | 9 | ## Sumário 10 | 11 | - [Orientações básicas](#orientações-básicas) 12 | - [Evento de Cases](#evento-de-cases) 13 | - [Cases abordados em edições anteriores](#cases-abordados-em-edições-anteriores) 14 | - [Algumas considerações](#algumas-considerações) 15 | - [Depoimentos de aprovados](#depoimentos-de-aprovados) 16 | - [Como contribuir](#como-contribuir) 17 | - [Licença](#licença) 18 | 19 | ## Orientações básicas 20 | 21 | - A dinâmica será online via Google Meets; 22 | - Você receberá um convite para participar, aceite o evento para que sua vaga seja confirmada; 23 | - Caso você precise acessar por outro endereço de email, é fundamental informar ao time de relacionamento com antecedência; 24 | - Não é preciso estudar nenhum material específico; 25 | - Reforçamos que é importante sempre estar alinhado com os pilares e a cultura da empresa. 26 | - O resultado da Dinâmica será divulgado uma semana após o encerramento de todos os grupos. 27 | 28 | ## Evento de Cases 29 | 30 | Apresentação individual: Conte um pouco sobre sua trajetória pessoal, acadêmica e profissional, afinal é importante que seja compreendido o que te motiva nessa jornada; 31 | 32 | Discussão de case: Um problema será apresentado para que em poucos instantes seja apresentada uma resolução pelo grupo de candidatos presentes. É importante que você esteja bem engajado, pois será avaliado suas habilidades e competências relacionadas à colaboração e confronto. 33 | 34 | ## Cases abordados em edições anteriores 35 | 36 | - Em média quantas vezes um brasileiro usa o cartão durante a vida? 37 | - Qual o tempo necessário para uma pessoa subir a escadaria do Farol Santander? 38 | - Quantas pastas de dente são vendidas em um mês no Brasil? 39 | 40 | O intuito não é que você acerte a resposta, mas sim que você consiga chegar a uma conclusão em grupo, com base em dados e informações que serão fornecidas. Claro que resultados muito distantes da realidade ou da média dos outros grupos poderão ser um grande problema para a sua aprovação. 41 | 42 | ## Algumas considerações 43 | 44 | - É muito possível que um mesmo case seja repetido para outros grupos. Se a sua dinâmica estiver marcada para os últimos dias, é possível que você já tenha uma ideia do que será apresentado. Treine em casa ou com alguns colegas em meets próprios para que você esteja preparado para o dia; 45 | - Não há uma regra sobre a quantidade de pessoas que serão aprovadas ou reprovadas em uma mesma dinâmica. Existe a possibilidade de que todos sejam reprovados. Por isso, busque sempre se destacar e mostrar o seu melhor, mas lembre-se que você está em um grupo e que todos devem ter a oportunidade de se expressar; 46 | - Tenha certeza de que sua câmera e microfone estão funcionando corretamente. Não aparecer ou não ser ouvido pode ser um grande problema para a sua aprovação; 47 | - Procure um lugar calmo e silencioso para realizar a dinâmica. Se você estiver em um local com muito barulho, pode ser que você não consiga ouvir o que os outros estão falando e, consequentemente, não consiga contribuir com o grupo; 48 | - Não se esqueça de que você está sendo avaliado o tempo todo. Não faça comentários que possam ser considerados ofensivos ou que possam prejudicar a sua imagem; 49 | - Não fique em silêncio. Se você não estiver falando, é provável que você não esteja contribuindo com o grupo; 50 | - Não fale demais. Se você estiver falando mais do que os outros, é provável que você não esteja dando espaço para que os outros contribuam com o grupo; 51 | - Evite falar ao mesmo tempo que outro candidato. É normal que pelo nervosismo você acabe falando ao mesmo tempo que outra pessoa, mas tente evitar ao máximo; 52 | - Nada de propor uma solução complexa. O objetivo é que vocês cheguem a uma conclusão em poucos minutos; 53 | - Apenas apresentar a solução não é o suficiente. É importante que você explique como chegou a essa conclusão; 54 | - Não fique apenas elaborando ressalvas sobre a solução proposta de outros candidatos. É importante que você contribua com o grupo e apresente soluções alternativas; 55 | 56 | ## Depoimentos de aprovados 57 | 58 | ### Gerley Adriano (Data Science) - Santander Coders 2023 59 | 60 | _Estou muito feliz com essa aprovação. Estava bem desacreditado, jurava que não iria conseguir. Mas agora entendo alguns pontos que podem ter sido relevantes na avaliação. Baseado nesses pontos, vou deixar algumas dicas para quem pretende participar das próximas edições:_ 61 | 62 | _**Apresentação pessoal**_ 63 | 64 | _Essa é a etapa que você tem mais controle sobre a situação. É o momento de você vender o seu peixe. É importante não apenas descrever fatos da sua vida, mas criar uma narrativa que mostre ao longo da sua trajetória o que o levou a chegar até essa dinâmica. Eu citei as minhas graduações, uma longa experiência como dev e projetos de extensão na área de dados. De maneira que essa narrativa dialogasse com a minha busca por essa trilha;_ 65 | 66 | _**Trabalho em equipe**_ 67 | 68 | _Antes de começar a dinâmica, eu tinha muitas dúvidas se o meu grupo seria do tipo "todo mundo querendo ser protagonista" ou mais "o que importa é a solução". Não podendo controlar isso, tudo que me bastava era ser idealista. Acabou que o time foi um equilíbrio entre essas duas categorias. Como a minha dinâmica foi no penúltimo dia, usei esse recurso a meu favor. Para os temas possíveis, tentei resolver como um cientista de dados resolveria. Eu sabia quais correlações eu poderia fazer e quais as correlações só aumentariam a incerteza do resultado. Quando vi que alguns membros da equipe estavam indo para caminhos mais complexos, me posicionei e reafirmei que precisaríamos trabalhar com variáveis que realmente importavam na saída final. Esse trabalho de matriz de correlação e seleção de hiperparâmetros são etapas cruciais em várias situações de cientista de dados, especialmente na construção de modelos preditivos._ 69 | 70 | ## Como contribuir 71 | 72 | Caso você tenha participado de uma dinâmica e queira contribuir com esse repositório, basta criar um `pull request` com as suas dicas. Se você não sabe como fazer isso, basta seguir os seguintes passos: 73 | 74 | ```bash 75 | # Clone o repositório 76 | git clone 77 | 78 | # Crie uma branch para fazer suas alterações 79 | git checkout -b feature/sua-feature 80 | 81 | # Faça o commit das suas alterações 82 | git commit -m 'feat: Minha nova feature' 83 | 84 | # Faça o push das suas alterações para o repositório remoto 85 | git push origin feature/sua-feature 86 | ``` 87 | 88 | Após isso, basta criar um `pull request` com as suas alterações. Se você não sabe como fazer isso, basta seguir [esse tutorial](https://www.digitalocean.com/community/tutorials/como-criar-um-pull-request-no-github-pt). 89 | 90 | ## Licença 91 | 92 | Esse repositório está sob a licença MIT. Veja o arquivo [LICENSE](LICENSE) para mais detalhes. 93 | --------------------------------------------------------------------------------