├── open-letter-to-acftu-short-version.md ├── open-letter-to-mohrss-short-version.md ├── README.md ├── open-letter-to-acftu.md └── open-letter-to-mohrss.md /open-letter-to-acftu-short-version.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | **说明：由于中华全国总工会的“主席信箱”只允许提交500字以内的内容，将公开信缩减如下** 2 | 3 | （公开信全文见：） 4 | 5 | 敬爱的王东明主席，您好。 6 | 7 | 我是一名从事互联网行业的普通程序员。我要向您汇报互联网行业普遍存在的强制“996”加班、严重违反劳动法的现象，希望中华全国总工会对此现象表明态度、采取行动。 8 | 9 | 3月26日，知名代码托管平台GitHub上新建了一个名为“996.ICU”的项目，抵制华为、阿里、腾讯、百度、京东等多家知名互联网和IT公司实施的“996”非法加班制度。该项目得到近20万程序员支持，国内外多家媒体也对此事件进行了报道。 10 | 11 | 这些企业中仍在被迫加班的程序员们迫切需要中华全国总工会为他们的权益代言。我特此请求王主席和总工会的相关领导： 12 | 13 | 1. 以中华全国总工会的名义公开发声，对互联网和IT行业盛行的“996”非法加班风气表示反对，对实施这种非法工作制度的企业表示谴责。 14 | 2. 开通专题举报渠道，允许互联网和IT从业者以实名或匿名方式举报相关企业非法加班情况。 15 | 3. 成立专项调查组，对一批名气大、影响力大、群众反映强烈的企业执行“996”非法工作制度的情况开展调查。 16 | 17 | 热切盼望得到王主席和总工会的公开回复！ 18 | -------------------------------------------------------------------------------- /open-letter-to-mohrss-short-version.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | **（说明：因人力资源和社会保障部网站的“[部长信箱](http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zxhd/buzhangxinxiang/woyaoxiexin/)”要求正文不能超过1000字符，将公开信全文缩减如下）** 2 | 3 | （公开信全文见：） 4 | 5 | 敬爱的张纪南部长，您好。 6 | 7 | 我是一名从事互联网行业的普通程序员。我要向您汇报互联网行业普遍存在的强制“996”加班、严重违反劳动法的现象，希望人力资源和社会保障部对此现象表明态度、采取行动。 8 | 9 | 4月5日，中国之声《新闻晚高峰》报道称，最近围绕互联网公司“996工作制”（即：早上9点到晚上9点，每周6天工作时间）的风波又起。引发这场“风波”的起点是知名代码托管平台上名为“996.ICU”的项目。在该项目上，网友可以添加自己所知道的公司加班情况，并给出证据链接，以此抵制互联网公司的“996工作制”。 10 | 11 | 996.ICU项目在很短时间内得到大批程序员响应。从3月26日项目成立至今一周多的时间，该项目已经受到超过18万程序员表态支持。国内外多家媒体也对此事件进行了报道。 12 | 13 | 根据网友提供的证据，华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、腾讯、百度、京东、58同城、苏宁、途家网、有赞、字节跳动、拼多多等业内知名企业都在强迫员工执行996工作制。根据劳动法第四章第四十一、四十三、四十四条的规定，996工作制严重超出法定加班时限（每日三小时或每月三十六小时），并且大多未足额支付加班加点工资报酬（不低于工资的百分之一百五十），属于违反劳动法的非法工作制度。 14 | 15 | 鉴于目前违法企业众多、涉及多家知名企业、并且这些企业掌握强大的互联网言论控制力量，这些企业中仍在被迫加班的程序员们迫切需要人力资源和社会保障部为他们的权益代言。我特此请求张部长和人资社保部的相关领导： 16 | 17 | 1. 以人力资源和社会保障部的名义公开发声，对互联网和IT行业盛行的“996”非法加班风气表示反对，对实施这种非法工作制度的企业表示谴责。 18 | 2. 开通专题举报渠道，允许互联网和IT从业者以实名或匿名方式举报相关企业非法加班情况。 19 | 3. 成立专项调查组，对华为、阿里巴巴、腾讯、百度、京东等名气大、影响力大、群众反映强烈的企业执行“996”非法工作制度的情况开展调查。 20 | 21 | 热切盼望得到张部长和人资社保部的公开回复！ 22 | -------------------------------------------------------------------------------- /README.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # 996.petition 2 | 3 | [![996.icu](https://img.shields.io/badge/link-996.icu-red.svg)](https://996.icu) 4 | [![LICENSE](https://img.shields.io/badge/license-Anti%20996-blue.svg)](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/LICENSE) 5 | 6 | 以公开信的形式，向中华全国总工会、人资和社保部等劳动相关部门寻求帮助，呼吁相关政府部门采取下列行动： 7 | 8 | 1. 以政府主管单位的名义公开发声，对互联网和IT行业盛行的“996”非法加班风气表示反对，对实施这种非法工作制度的企业表示谴责。 9 | 1. 开通专题举报渠道，允许互联网和IT从业者以实名或匿名方式举报相关企业非法加班情况。 10 | 1. 成立专项调查组，对华为、阿里巴巴、腾讯、百度、京东等名气大、影响力大、群众反映强烈的企业执行“996”非法工作制度的情况开展调查。 11 | 12 | 向政府主管单位投递公开信的同时，通知媒体（含自媒体），争取获得媒体报道，吸引对公开信后续发展的广泛关注。 13 | 14 | # 公开信投递进展 15 | 16 | * 澎湃新闻题为《[996是天然正确的工作伦理？其实延长工时并不能提高生产力](https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_3272320)》的评论文章提及我们的呼吁行动： 17 | 18 | > 4月8日，亦有程序员在GitHub上表示，已向中华全国总工会、人资和社保等劳动相关部门递交了公开信，希望能够推动政府采取措施，谴责“996”等非法加班风气、开放举报渠道，同时对执行“996”的企业展开调查。 19 | 20 | * 4月8日上午10点35分，通过人力资源和社会保障部网站的“[部长信箱](http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zxhd/buzhangxinxiang/woyaoxiexin/)”提交公开信。由于“部长信箱”只接受1000字以内的内容提交，因此正式提交的是一个[简短版本](open-letter-to-mohrss-short-version.md)，其中包含对全文的链接。 21 | * 4月8日上午9点56分，通过中华全国总工会的“[主席信箱](http://www.acftu.org/template/10041/mail.jsp)”提交公开信。由于“主席信箱”只接受500字以内的内容提交，因此正式提交的是一个[简短版本](open-letter-to-acftu-short-version.md)，其中包含对全文的链接。 22 | 23 | # 公开信全文 24 | 25 | * [致中华全国总工会王东明主席的公开信](open-letter-to-acftu.md) （[简短版本](open-letter-to-acftu-short-version.md)） 26 | * [致人力资源和社会保障部张纪南部长的公开信](open-letter-to-mohrss.md)（[简短版本](open-letter-to-mohrss-short-version.md)） 27 | -------------------------------------------------------------------------------- /open-letter-to-acftu.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # 致中华全国总工会王东明主席的公开信 2 | 3 | 敬爱的王东明主席，您好。 4 | 5 | 我是一名从事互联网行业的普通程序员。我给您写这封公开信，是为了向您汇报互联网行业普遍存在的强制“996”加班、严重违反劳动法的现象，希望中华全国总工会对此现象表明态度、采取行动。 6 | 7 | 4月5日，中国之声《新闻晚高峰》报道称，最近围绕互联网公司“996工作制”（即：早上9点到晚上9点，每周6天工作时间）的风波又起。引发这场“风波”的起点是知名代码托管平台上名为“996.ICU”的项目。在该项目上，网友可以添加自己所知道的公司加班情况，并给出证据链接，以此抵制互联网公司的“996工作制”。而“996.ICU”代表：“工作996，生病ICU”，是一种讽刺，意味着长期这样过劳工作，最终面临健康的危险。 8 | 9 | 996.ICU项目在很短时间内得到大批程序员响应。从3月26日项目成立至今一周多的时间，该项目已经受到超过18万程序员表态支持。国内外多家媒体也对此事件进行了报道： 10 | 11 | **国内媒体** 12 | 13 | - 人民日报： [工作996生病ICU，劳动监察部门应积极介入](https://m.weibo.cn/status/4357697258275940) 14 | - 光明网： [莫让“996工作制”成了职场明规则](http://guancha.gmw.cn/2019-04/06/content_32719988.htm) 15 | - 人民网：[“996工作制”是谁的如意算盘？](http://opinion.people.com.cn/n1/2019/0402/c119388-31009768.html) 16 | - 南方日报：[正视年轻人压力“爆棚”的危险](http://epaper.southcn.com/nfdaily/html/2019-04/03/content_7790850.htm) 17 | - 广州日报：[“996工作制”不可持续](http://gzdaily.dayoo.com/pc/html/2019-04/03/content_108225_594534.htm) 18 | - 经济日报（中国经济网）：[拒绝“996”工作制！以人为本才能获得长远发展](http://views.ce.cn/view/ent/201904/03/t20190403_31794131.shtml) 19 | 20 | **外国媒体** 21 | 22 | - BBC中文网：[中国程序员GitHub上抗议“996”血汗加班走红网络](https://www.bbc.com/zhongwen/simp/chinese-news-47824716) 23 | - 联合早报：[中国程序员网上抗议“996”工作制引关注](https://www.zaobao.com/realtime/china/story20190405-946187) 24 | - 《连线》杂志：[How github is helping overworked chinese programmers](https://www.wired.com/story/how-github-helping-overworked-chinese-programmers/) 25 | - 金融时报：[China tech worker protest against long working hours goes viral](https://www.ft.com/content/72754638-55d1-11e9-91f9-b6515a54c5b1)（[存档](https://archive.is/IZqTj)） 26 | 27 | 28 | 根据网友提供的证据，华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、腾讯、百度、京东、58同城、苏宁、途家网、有赞、字节跳动、拼多多等业内知名企业都在强迫员工执行996工作制。（详细的信息请看[以下链接](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/blacklist/blacklist.md)。）根据劳动法第四章第四十一、四十三、四十四条的规定，996工作制严重超出法定加班时限（每日三小时或每月三十六小时），并且大多未足额支付加班加点工资报酬（不低于工资的百分之一百五十），属于违反劳动法的非法工作制度。这些企业作为业界领导者，他们的制度、他们对待劳动法的姿态，会对其他同行企业产生明显的示范效应。他们这种践踏劳动法的行径，会引起更多互联网及IT企业效仿。 29 | 30 | 更为恶劣的是，这些企业仗着自己掌握互联网先进工具，明目张胆地屏蔽劳动者抗议的声音。从4月5日开始，360、UC、猎豹、QQ、2345浏览器等国内网友常用的浏览器已经屏蔽了996.ICU网站和GitHub入口，而它们背后的企业，也正是那些被控诉要求员工每周工作6天、每天工作12小时，而不给足够加班工资的公司。部分浏览器在屏蔽996.ICU相关内容的同时还声称主页存在违法和黄赌毒内容，这明显是这些企业利用自己对信息的垄断地位肆无忌惮地歪曲事实，试图掩盖自己严重违反劳动法、强行实施非法工作制度的事实。 31 | 32 | 鉴于目前违法企业众多、涉及多家知名企业、并且这些企业掌握强大的互联网言论控制力量，这些企业中仍在被迫加班的程序员们迫切需要中华全国总工会为他们的权益代言。**我特此请求王主席和总工会的相关领导**： 33 | 34 | 1. 以中华全国总工会的名义公开发声，对互联网和IT行业盛行的“996”非法加班风气表示反对，对实施这种非法工作制度的企业表示谴责。 35 | 1. 开通专题举报渠道，允许互联网和IT从业者以实名或匿名方式举报相关企业非法加班情况。 36 | 1. 成立专项调查组，对华为、阿里巴巴、腾讯、百度、京东等名气大、影响力大、群众反映强烈的企业执行“996”非法工作制度的情况开展调查。 37 | 38 | 热切盼望得到王主席和总工会的公开回复！ 39 | 40 | 互联网普通一兵 敬上 41 | -------------------------------------------------------------------------------- /open-letter-to-mohrss.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # 致人力资源和社会保障部张纪南部长的公开信 2 | 3 | 敬爱的张纪南部长，您好。 4 | 5 | 我是一名从事互联网行业的普通程序员。我给您写这封公开信，是为了向您汇报互联网行业普遍存在的强制“996”加班、严重违反劳动法的现象，希望人力资源和社会保障部对此现象表明态度、采取行动。 6 | 7 | 4月5日，中国之声《新闻晚高峰》报道称，最近围绕互联网公司“996工作制”（即：早上9点到晚上9点，每周6天工作时间）的风波又起。引发这场“风波”的起点是知名代码托管平台上名为“996.ICU”的项目。在该项目上，网友可以添加自己所知道的公司加班情况，并给出证据链接，以此抵制互联网公司的“996工作制”。而“996.ICU”代表：“工作996，生病ICU”，是一种讽刺，意味着长期这样过劳工作，最终面临健康的危险。 8 | 9 | 996.ICU项目在很短时间内得到大批程序员响应。从3月26日项目成立至今一周多的时间，该项目已经受到超过18万程序员表态支持。国内外多家媒体也对此事件进行了报道： 10 | 11 | **国内媒体** 12 | 13 | - 人民日报： [工作996生病ICU，劳动监察部门应积极介入](https://m.weibo.cn/status/4357697258275940) 14 | - 光明网： [莫让“996工作制”成了职场明规则](http://guancha.gmw.cn/2019-04/06/content_32719988.htm) 15 | - 人民网：[“996工作制”是谁的如意算盘？](http://opinion.people.com.cn/n1/2019/0402/c119388-31009768.html) 16 | - 南方日报：[正视年轻人压力“爆棚”的危险](http://epaper.southcn.com/nfdaily/html/2019-04/03/content_7790850.htm) 17 | - 广州日报：[“996工作制”不可持续](http://gzdaily.dayoo.com/pc/html/2019-04/03/content_108225_594534.htm) 18 | - 经济日报（中国经济网）：[拒绝“996”工作制！以人为本才能获得长远发展](http://views.ce.cn/view/ent/201904/03/t20190403_31794131.shtml) 19 | 20 | **外国媒体** 21 | 22 | - BBC中文网：[中国程序员GitHub上抗议“996”血汗加班走红网络](https://www.bbc.com/zhongwen/simp/chinese-news-47824716) 23 | - 联合早报：[中国程序员网上抗议“996”工作制引关注](https://www.zaobao.com/realtime/china/story20190405-946187) 24 | - 《连线》杂志：[How github is helping overworked chinese programmers](https://www.wired.com/story/how-github-helping-overworked-chinese-programmers/) 25 | - 金融时报：[China tech worker protest against long working hours goes viral](https://www.ft.com/content/72754638-55d1-11e9-91f9-b6515a54c5b1)（[存档](https://archive.is/IZqTj)） 26 | 27 | 28 | 根据网友提供的证据，华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、腾讯、百度、京东、58同城、苏宁、途家网、有赞、字节跳动、拼多多等业内知名企业都在强迫员工执行996工作制。（详细的信息请看[以下链接](https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/blacklist/blacklist.md)。）根据劳动法第四章第四十一、四十三、四十四条的规定，996工作制严重超出法定加班时限（每日三小时或每月三十六小时），并且大多未足额支付加班加点工资报酬（不低于工资的百分之一百五十），属于违反劳动法的非法工作制度。这些企业作为业界领导者，他们的制度、他们对待劳动法的姿态，会对其他同行企业产生明显的示范效应。他们这种践踏劳动法的行径，会引起更多互联网及IT企业效仿。 29 | 30 | 更为恶劣的是，这些企业仗着自己掌握互联网先进工具，明目张胆地屏蔽劳动者抗议的声音。从4月5日开始，360、UC、猎豹、QQ、2345浏览器等国内网友常用的浏览器已经屏蔽了996.ICU网站和GitHub入口，而它们背后的企业，也正是那些被控诉要求员工每周工作6天、每天工作12小时，而不给足够加班工资的公司。部分浏览器在屏蔽996.ICU相关内容的同时还声称主页存在违法和黄赌毒内容，这明显是这些企业利用自己对信息的垄断地位肆无忌惮地歪曲事实，试图掩盖自己严重违反劳动法、强行实施非法工作制度的事实。 31 | 32 | 鉴于目前违法企业众多、涉及多家知名企业、并且这些企业掌握强大的互联网言论控制力量，这些企业中仍在被迫加班的程序员们迫切需要人力资源和社会保障部为他们的权益代言。**我特此请求张部长和人资社保部的相关领导**： 33 | 34 | 1. 以人力资源和社会保障部的名义公开发声，对互联网和IT行业盛行的“996”非法加班风气表示反对，对实施这种非法工作制度的企业表示谴责。 35 | 1. 开通专题举报渠道，允许互联网和IT从业者以实名或匿名方式举报相关企业非法加班情况。 36 | 1. 成立专项调查组，对华为、阿里巴巴、腾讯、百度、京东等名气大、影响力大、群众反映强烈的企业执行“996”非法工作制度的情况开展调查。 37 | 38 | 热切盼望得到张部长和人资社保部的公开回复！ 39 | 40 | 互联网普通一兵 敬上 41 | --------------------------------------------------------------------------------