├── mcp ├── .gitignore ├── src │ ├── types.ts │ ├── data-loader.ts │ ├── parser.ts │ ├── index.ts │ └── companies-data.ts ├── vitest.config.ts ├── wrangler.jsonc ├── tsconfig.json ├── biome.json ├── scripts │ └── build-data.ts ├── package.json ├── test │ ├── parser.test.ts │ └── data-loader.test.ts └── README.md ├── assets └── images │ ├── awesome-japanese-a11y-companies-logo.png │ └── awesome-japanese-a11y-companies-logo.svg ├── .github └── ISSUE_TEMPLATE │ ├── config.yml │ └── add_request.yml ├── company-list ├── 12_0-9.md ├── 09_ら.md ├── 05_な.md ├── 04_た.md ├── 07_ま.md ├── 08_や.md ├── 01_あ.md ├── 02_か.md ├── 06_は.md ├── 03_さ.md └── 11_A-Z.md ├── README.md └── CONTRIBUTING.md /mcp/.gitignore: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | node_modules/ 2 | *.log 3 | .DS_Store 4 | 5 | # wrangler files 6 | .wrangler 7 | .dev.vars* 8 | -------------------------------------------------------------------------------- /assets/images/awesome-japanese-a11y-companies-logo.png: -------------------------------------------------------------------------------- https://raw.githubusercontent.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies/HEAD/assets/images/awesome-japanese-a11y-companies-logo.png -------------------------------------------------------------------------------- /.github/ISSUE_TEMPLATE/config.yml: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | blank_issues_enabled: true 2 | contact_links: 3 | - name: Discussions 4 | url: https://github.com/yamanoku/yamanoku.github.io/discussions 5 | about: 事例追加ではなく運営方針についての提案をする際に活用してください 6 | -------------------------------------------------------------------------------- /company-list/12_0-9.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | ## 株式会社10X 2 | 3 | - [ECプラットフォーム「Stailer」スクリーンリーダー対応を実施 〜視覚に障害がある方々のネットスーパー利用体験を向上〜 | 株式会社10X](https://10x.co.jp/news/screenreader/) 4 | - [Stailerがスクリーンリーダーに対応するまでの道のり\~Flutterでのスクリーンリーダー対応について、あるいはユーザビリティやユーザー獲得の話\~ - 10X Product Blog](https://product.10x.co.jp/entry/2024/07/01/124355) -------------------------------------------------------------------------------- /mcp/src/types.ts: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | export interface Company { 2 | name: string; 3 | cases: Case[]; 4 | } 5 | 6 | export interface Case { 7 | title: string; 8 | url: string; 9 | description?: string; 10 | } 11 | 12 | export interface SearchResult { 13 | companyName: string; 14 | cases: Case[]; 15 | } 16 | -------------------------------------------------------------------------------- /mcp/vitest.config.ts: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | import { defineConfig } from "vitest/config"; 2 | 3 | export default defineConfig({ 4 | test: { 5 | globals: true, 6 | environment: "node", 7 | include: ["test/**/*.test.ts"], 8 | coverage: { 9 | provider: "v8", 10 | reporter: ["text", "json", "html"], 11 | }, 12 | }, 13 | }); 14 | -------------------------------------------------------------------------------- /.github/ISSUE_TEMPLATE/add_request.yml: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | name: 追加リクエスト用テンプレート 2 | description: 企業事例の追加リクエストを送るときに利用してください。 3 | title: "「株式会社XXXX」のアクセシビリティ事例を追加する" 4 | labels: [事例を追加する] 5 | assignees: yamanoku 6 | body: 7 | - type: input 8 | id: input-1 9 | attributes: 10 | label: 企業名 11 | description: 追加する事例の企業名を入力してください 12 | validations: 13 | required: true 14 | - type: textarea 15 | id: textarea-1 16 | attributes: 17 | label: 追加事例の個別URL（パーマリンク）、タイトル 18 | description: 追加事例の個別URLを入力してください。併せてURLタイトルも入力してください。 19 | validations: 20 | required: true 21 | -------------------------------------------------------------------------------- /mcp/wrangler.jsonc: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | { 2 | "name": "awesome-japanese-a11y-companies-mcp", 3 | "compatibility_date": "2024-11-01", 4 | "main": "src/index.ts", 5 | "minify": true, 6 | "compatibility_flags": ["nodejs_compat"], 7 | "durable_objects": { 8 | "bindings": [ 9 | { 10 | "name": "MCP_OBJECT", 11 | "class_name": "A11yJaCompaniesMCPServer", 12 | "script_name": "awesome-japanese-a11y-companies-mcp" 13 | } 14 | ] 15 | }, 16 | "migrations": [ 17 | { 18 | "tag": "v1", 19 | "new_sqlite_classes": ["A11yJaCompaniesMCPServer"] 20 | } 21 | ] 22 | } 23 | -------------------------------------------------------------------------------- /mcp/tsconfig.json: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | { 2 | "compilerOptions": { 3 | "target": "es2021", 4 | "lib": ["es2021"], 5 | "jsx": "react-jsx", 6 | "module": "es2022", 7 | "moduleResolution": "Bundler", 8 | "resolveJsonModule": true, 9 | "allowJs": true, 10 | "checkJs": false, 11 | "noEmit": true, 12 | "isolatedModules": true, 13 | "allowSyntheticDefaultImports": true, 14 | "forceConsistentCasingInFileNames": true, 15 | "strict": true, 16 | "skipLibCheck": true, 17 | "types": ["./worker-configuration.d.ts", "node"] 18 | }, 19 | "include": ["worker-configuration.d.ts", "src/**/*.ts"] 20 | } 21 | -------------------------------------------------------------------------------- /mcp/biome.json: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | { 2 | "$schema": "https://biomejs.dev/schemas/1.9.4/schema.json", 3 | "organizeImports": { 4 | "enabled": true 5 | }, 6 | "files": { 7 | "ignore": ["worker-configuration.d.ts", ".wrangler/**/*"] 8 | }, 9 | "vcs": { 10 | "enabled": true, 11 | "clientKind": "git", 12 | "useIgnoreFile": true 13 | }, 14 | "linter": { 15 | "enabled": true, 16 | "rules": { 17 | "recommended": true, 18 | "suspicious": { 19 | "noExplicitAny": "off", 20 | "noDebugger": "off", 21 | "noConsoleLog": "off", 22 | "noConfusingVoidType": "off" 23 | }, 24 | "style": { 25 | "noNonNullAssertion": "off" 26 | } 27 | } 28 | }, 29 | "formatter": { 30 | "enabled": true, 31 | "indentStyle": "space", 32 | "lineWidth": 100 33 | } 34 | } 35 | -------------------------------------------------------------------------------- /company-list/09_ら.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # ら行 2 | 3 | ## 株式会社ラクス 4 | - [「WEBアクセシビリティ」について考える｜suna](https://note.com/suna413/n/n377720098f10) 5 | - [ラクス、WEBアクセシビリティへの取り組みを強化～「よりよく、寄り添う」サービス提供を目指して～](https://www.rakus.co.jp/news/2024/0603.html) 6 | 7 | ## 楽天カード株式会社 8 | - [楽天カードのアクセシビリティ｜Rakuten Card Designs](https://note.com/cwd_note/n/n203776e39f00) 9 | 10 | ## 株式会社ラボ 11 | - [当社サイトリニューアルとWebアクセシビリティ | スタッフブログ | LAB Inc.（株式会社ラボ）](https://lab-inc.jp/staffblog/web/a11y/201911/13_714.html) 12 | 13 | ## ランサーズ株式会社 14 | - [0から始めるアクセシビリティ改善の挑戦](https://zenn.dev/lancers/articles/09247508d41ba7) 15 | 16 | ## 株式会社リクルート 17 | - [今日からはじめる！ WEBアクセシビリティ対応｜リクルート Air ビジネスツールズ プロダクトデザイン](https://designblog.recruit-lifestyle.co.jp/n/n03e7d354c203) 18 | - [ホットペッパービューティーアプリにて、長年できていなかったデザイン改善が実現できた理由｜リクルート プロダクトデザイン室](https://blog.recruit-productdesign.jp/n/n8354b99a200e) 19 | - 目指す品質基準の決定にアクセシビリティ指標を活用した事例 20 | -------------------------------------------------------------------------------- /mcp/scripts/build-data.ts: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | import { writeFile } from "node:fs/promises"; 2 | import { dirname, join } from "node:path"; 3 | import { fileURLToPath } from "node:url"; 4 | import { glob } from "glob"; 5 | import { parseMarkdownFile } from "../src/parser.js"; 6 | 7 | const __filename = fileURLToPath(import.meta.url); 8 | const __dirname = dirname(__filename); 9 | 10 | async function buildData() { 11 | const rootDir = join(__dirname, "..", ".."); 12 | const pattern = join(rootDir, "company-list", "*.md"); 13 | const files = await glob(pattern); 14 | 15 | const companies = []; 16 | 17 | for (const file of files) { 18 | const companiesInFile = await parseMarkdownFile(file); 19 | companies.push(...companiesInFile); 20 | } 21 | 22 | const output = `// This file is auto-generated. Do not edit manually. 23 | export const companiesData = ${JSON.stringify(companies, null, 2)}; 24 | `; 25 | 26 | await writeFile(join(__dirname, "..", "src", "companies-data.ts"), output); 27 | console.log(`Generated companies-data.ts with ${companies.length} companies`); 28 | } 29 | 30 | buildData().catch(console.error); 31 | -------------------------------------------------------------------------------- /mcp/package.json: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | { 2 | "name": "awesome-japanese-a11y-companies-mcp-server", 3 | "version": "0.1.0", 4 | "description": "MCP server for searching Japanese companies' accessibility information", 5 | "type": "module", 6 | "main": "src/index.ts", 7 | "scripts": { 8 | "build-data": "tsx scripts/build-data.ts", 9 | "dev": "npm run build-data && wrangler dev", 10 | "deploy": "npm run build-data && wrangler deploy", 11 | "start": "npm run build-data && wrangler dev", 12 | "typecheck": "tsgo --noEmit", 13 | "lint": "biome check", 14 | "lint:fix": "biome check --write", 15 | "format": "biome format --write", 16 | "test": "vitest", 17 | "test:ci": "vitest run", 18 | "cf-typegen": "wrangler types" 19 | }, 20 | "keywords": [ 21 | "mcp", 22 | "accessibility", 23 | "a11y", 24 | "japanese" 25 | ], 26 | "author": "yamanoku", 27 | "repository": { 28 | "type": "git", 29 | "url": "https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies/mcp" 30 | }, 31 | "license": "MIT", 32 | "dependencies": { 33 | "@modelcontextprotocol/sdk": "^1.12.1", 34 | "agents": "^0.0.95", 35 | "glob": "^11.0.2" 36 | }, 37 | "devDependencies": { 38 | "@biomejs/biome": "1.9.4", 39 | "@cloudflare/workers-types": "^4.20250607.0", 40 | "@types/node": "^22.15.30", 41 | "@typescript/native-preview": "7.0.0-dev.20250608.1", 42 | "tsx": "^4.19.4", 43 | "vitest": "^3.2.2", 44 | "wrangler": "^4.19.1", 45 | "zod": "3.25.56" 46 | } 47 | } 48 | -------------------------------------------------------------------------------- /mcp/src/data-loader.ts: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | import { companiesData } from "./companies-data.js"; 2 | import type { Company } from "./types.js"; 3 | 4 | export class DataLoader { 5 | private companies: Company[] = companiesData; 6 | 7 | async loadData(): Promise { 8 | // Data is already loaded from the static import 9 | } 10 | 11 | async searchCompanies(query: string): Promise { 12 | const lowerQuery = query.toLowerCase(); 13 | return this.companies.filter( 14 | (company) => 15 | company.name.toLowerCase().includes(lowerQuery) || 16 | company.cases.some( 17 | (c) => 18 | c.title.toLowerCase().includes(lowerQuery) || 19 | c.description?.toLowerCase().includes(lowerQuery), 20 | ), 21 | ); 22 | } 23 | 24 | async searchCases(query: string): Promise> { 25 | const lowerQuery = query.toLowerCase(); 26 | const results: Array<{ company: string; case: Company["cases"][0] }> = []; 27 | 28 | for (const company of this.companies) { 29 | for (const caseItem of company.cases) { 30 | if ( 31 | caseItem.title.toLowerCase().includes(lowerQuery) || 32 | caseItem.description?.toLowerCase().includes(lowerQuery) 33 | ) { 34 | results.push({ company: company.name, case: caseItem }); 35 | } 36 | } 37 | } 38 | 39 | return results; 40 | } 41 | 42 | async getAllCompanies(): Promise { 43 | return this.companies; 44 | } 45 | } 46 | -------------------------------------------------------------------------------- /company-list/05_な.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # な行 2 | 3 | ## 株式会社ナビタイムジャパン 4 | - [誰もが使えるナビに何が必要か考えてみた｜NAVITIME_Tech｜note](https://note.com/navitime_tech/n/ncb72f75c279c) 5 | 6 | ## 株式会社日本経済新聞社 7 | - [日経電子版アクセシビリティの取り組み — HACK The Nikkei](https://hack.nikkei.com/blog/advent20211204/) 8 | - [できる！アクセシビリティ向上 - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/nikkei_engineer_recruiting/droidkaigi2023-day2) 9 | - [2024 年の日経電子版 Web でのアクセシビリティの取り組み — HACK The Nikkei](https://hack.nikkei.com/blog/advent20241211/) 10 | 11 | ## 株式会社ニジボックス 12 | - [アクセシビリティ_株式会社ニジボックス Katsuhito Karube - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/nbkouhou/akusesibiritei-zhu-shi-hui-she-nizibotukusu-katsuhito-karube) 13 | 14 | ## 株式会社ヌーラボ 15 | - [はじめようアクセシビリティ改善！Backlogで行っている取り組みをご紹介 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)](https://nulab.com/ja/blog/nulab/improving-accessibility-of-backlog/) 16 | - [Backlog アクセシビリティ改善に向けた取り組み / Actions for improving accessibility in Backlog - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/nulabinc/actions-for-improving-accessibility-in-backlog) 17 | - [サービス運営しながら小さくコツコツ始めるアクセシビリティ改善〜Backlogの事例 - JAC vol.2 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=le86jaC5hpQ) 18 | - [アクセシビリティを高めるための、コントラストテーマの基本対応 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)](https://nulab.com/ja/blog/nulab/accessibility-and-contrast-themes/) 19 | - [ヌーラボ アクセシビリティレポート #1 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)](https://nulab.com/ja/blog/nulab/a11y-report-01/) 20 | - [ヌーラボのa11yの取り組み - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/nulabinc/a11y-action-in-nulab) 21 | - [ヌーラボ アクセシビリティレポート #2 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)](https://nulab.com/ja/blog/nulab/a11y-report-02/) 22 | - [ウェブサイト課が2024年に取り組んだアクセシビリティ向上活動をふり返る | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)](https://nulab.com/ja/blog/nulab/accesibility-efforts-of-website-section-2024/) 23 | 24 | ## 株式会社ノベルティ 25 | - [アクセシビリティカンファレンス福岡に参加しました！ - 東京・福岡・Web制作とデザインならNovelty（ノベルティ）](https://noveltyinc.jp/media/a11y-fukuoka) -------------------------------------------------------------------------------- /mcp/src/parser.ts: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | import { readFile } from "node:fs/promises"; 2 | import type { Case, Company } from "./types.js"; 3 | 4 | export async function parseMarkdownFile(filePath: string): Promise { 5 | const content = await readFile(filePath, "utf-8"); 6 | const lines = content.split("\n"); 7 | const companies: Company[] = []; 8 | let currentCompany: Company | null = null; 9 | 10 | for (const line of lines) { 11 | const companyMatch = line.match(/^## (.+)$/); 12 | if (companyMatch) { 13 | if (currentCompany) { 14 | companies.push(currentCompany); 15 | } 16 | currentCompany = { 17 | name: companyMatch[1].trim(), 18 | cases: [], 19 | }; 20 | continue; 21 | } 22 | 23 | if (currentCompany) { 24 | const caseMatch = line.match(/^- \[(.+?)\]\((.+?)\)(.*)$/); 25 | if (caseMatch) { 26 | const caseItem: Case = { 27 | title: caseMatch[1].trim(), 28 | url: caseMatch[2].trim(), 29 | }; 30 | 31 | const restContent = caseMatch[3].trim(); 32 | if (restContent) { 33 | caseItem.description = restContent; 34 | } 35 | 36 | currentCompany.cases.push(caseItem); 37 | } else if (line.match(/^\s+- /) && currentCompany.cases.length > 0) { 38 | const descContent = line.replace(/^\s+- /, "").trim(); 39 | if (descContent) { 40 | const lastCase = currentCompany.cases[currentCompany.cases.length - 1]; 41 | lastCase.description = lastCase.description 42 | ? `${lastCase.description} ${descContent}` 43 | : descContent; 44 | } 45 | } 46 | } 47 | } 48 | 49 | if (currentCompany) { 50 | companies.push(currentCompany); 51 | } 52 | 53 | return companies; 54 | } 55 | -------------------------------------------------------------------------------- /mcp/test/parser.test.ts: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | import { rm, writeFile } from "node:fs/promises"; 2 | import { join } from "node:path"; 3 | import { describe, expect, it } from "vitest"; 4 | import { parseMarkdownFile } from "../src/parser"; 5 | 6 | describe("parseMarkdownFile", () => { 7 | const testFile = join(__dirname, "test-companies.md"); 8 | 9 | afterEach(async () => { 10 | try { 11 | await rm(testFile); 12 | } catch { 13 | // ignore if file doesn't exist 14 | } 15 | }); 16 | 17 | it("should parse companies and their cases", async () => { 18 | const content = `# テスト 19 | 20 | ## 株式会社テストA 21 | - [テスト記事1](https://example.com/1) 22 | - [テスト記事2](https://example.com/2) 23 | - アクセシビリティ対応の詳細 24 | 25 | ## 株式会社テストB 26 | - [WCAG対応事例](https://example.com/3) 27 | `; 28 | 29 | await writeFile(testFile, content, "utf-8"); 30 | const companies = await parseMarkdownFile(testFile); 31 | 32 | expect(companies).toHaveLength(2); 33 | 34 | expect(companies[0].name).toBe("株式会社テストA"); 35 | expect(companies[0].cases).toHaveLength(2); 36 | expect(companies[0].cases[0].title).toBe("テスト記事1"); 37 | expect(companies[0].cases[0].url).toBe("https://example.com/1"); 38 | expect(companies[0].cases[1].description).toBe("アクセシビリティ対応の詳細"); 39 | 40 | expect(companies[1].name).toBe("株式会社テストB"); 41 | expect(companies[1].cases).toHaveLength(1); 42 | expect(companies[1].cases[0].title).toBe("WCAG対応事例"); 43 | }); 44 | 45 | it("should handle empty file", async () => { 46 | await writeFile(testFile, "", "utf-8"); 47 | const companies = await parseMarkdownFile(testFile); 48 | expect(companies).toHaveLength(0); 49 | }); 50 | 51 | it("should handle file with no companies", async () => { 52 | const content = `# ヘッダー 53 | 54 | これは説明文です。 55 | 56 | - リスト項目1 57 | - リスト項目2 58 | `; 59 | await writeFile(testFile, content, "utf-8"); 60 | const companies = await parseMarkdownFile(testFile); 61 | expect(companies).toHaveLength(0); 62 | }); 63 | }); 64 | -------------------------------------------------------------------------------- /README.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # Awesome japanese a11y companies 2 | アクセシビリティに取り組む・推進している日本企業まとめ（随時更新） 3 | 4 | Awesome japanese a11y companies ロゴ画像 5 | 6 | ## 企業一覧（五十音順、アルファベット順） 7 | 8 | 1. [あ行](https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies/blob/main/company-list/01_%E3%81%82.md) 9 | 1. [か行](https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies/blob/main/company-list/02_%E3%81%8B.md) 10 | 1. [さ行](https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies/blob/main/company-list/03_%E3%81%95.md) 11 | 1. [た行](https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies/blob/main/company-list/04_%E3%81%9F.md) 12 | 1. [な行](https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies/blob/main/company-list/05_%E3%81%AA.md) 13 | 1. [は行](https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies/blob/main/company-list/06_%E3%81%AF.md) 14 | 1. [ま行](https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies/blob/main/company-list/07_%E3%81%BE.md) 15 | 1. [や行](https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies/blob/main/company-list/08_%E3%82%84.md) 16 | 1. [ら行](https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies/blob/main/company-list/09_%E3%82%89.md) 17 | 1. [アルファベット（A-Z）](https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies/blob/main/company-list/11_A-Z.md) 18 | 1. [数字（0-9）](https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies/blob/main/company-list/12_0-9.md) 19 | 20 | ## 貢献 21 | このリポジトリは [@yamanoku](https://github.com/yamanoku) が随時追加しておりますが、Pull request も歓迎しています。 22 | 以下の条件を満たしていれば、積極的にマージします。 23 | 24 | - 日本企業である（注意：**日本法人**ではない） 25 | - アクセシビリティに取り組んでいることが分かる事例（アクセシビリティ方針、事業サービス、チームの取り組み、記事リンク等） 26 | 27 | 貢献に関する詳細は[貢献に関するガイド](./CONTRIBUTING.md)を参考ください。 28 | 29 | ## 謝辞 30 | 31 | [remote-in-japan](https://github.com/remote-jp/remote-in-japan) を参考にしています。 32 | 33 | ## 参考 34 | 35 | 参考にした資料一覧 36 | 37 | - [accrefs - Webアクセシビリティの参考資料まとめ](https://accrefs.jp/) 38 | 39 | ## 連絡先 40 | [大山奥人](mailto:0910yama@gmail.com) 41 | -------------------------------------------------------------------------------- /mcp/README.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # awesome-japanese-a11y-companies-mcp-server 2 | 3 | 日本企業のアクセシビリティへの取り組み事例を検索・取得できるMCP（Model Context Protocol）サーバーです。 4 | 5 | ## 概要 6 | 7 | このMCPサーバーは、[awesome-japanese-a11y-companies](https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies)のデータを活用し、日本企業のアクセシビリティ事例をAIエージェントから簡単に検索・参照できるようにします。 8 | 9 | ## 機能 10 | 11 | ### 利用可能なツール 12 | 13 | 1. **search_companies** 14 | - 企業名やアクセシビリティの内容で企業を検索 15 | - パラメータ: `query` (検索クエリ) 16 | - 返り値: 該当する企業とその事例のリスト 17 | 18 | 2. **search_cases** 19 | - すべての企業から特定のアクセシビリティ事例を検索 20 | - パラメータ: `query` (検索クエリ) 21 | - 返り値: 該当する事例と企業名のリスト 22 | 23 | 3. **list_all_companies** 24 | - アクセシビリティへの取り組みがある全企業のリストを取得 25 | - パラメータ: なし 26 | - 返り値: 企業名のリスト 27 | 28 | ## データソース 29 | 30 | このMCPサーバーは[awesome-japanese-a11y-companies](https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies)のcompany-listのMarkdownファイルから企業情報を自動的に取得・パースしています。 31 | 32 | ## リモートMCPサーバーの提供 33 | 34 | このMCPサーバーは、リモートでホストされており、以下のURLを使ってMCPサーバーを起動できます。 35 | 36 | `https://awesome-japanese-a11y-companies-mcp.yamanoku.workers.dev/mcp` 37 | 38 | ### VSCodeでの設定 39 | 40 | ```json 41 | { 42 | "mcp": { 43 | "servers": { 44 | "awesome-japanese-a11y-companies-mcp": { 45 | "url": "https://awesome-japanese-a11y-companies-mcp.yamanoku.workers.dev/mcp" 46 | } 47 | } 48 | } 49 | } 50 | ``` 51 | 52 | ### Claude Desktopでの設定 53 | 54 | Claude Pro, Max, Team, EnterpriseプランのユーザーはClaude Desktopアプリの「Custom Integrations」からURLを設定し、再起動することで使用できるようになります。 55 | 56 | ![Awesome JapaneseA11y Companies MCPの設定画面。URLフィールドに https://awesome-japanese-a11y-companies-mcp.yamanoku.workers.dev/sse が入力されている状態](https://i.gyazo.com/b0763f8e1884e17164c9459c64beab5d.png) 57 | 58 | ![Claude Desktopのツールメニュー。「検索とツール」で表示されるメニュー下部にAwesome JapaneseA11y Companiesが3つのツールとともに表示されている](https://i.gyazo.com/d3fdce7d6d2bc45894b507a7968c85e3.png) 59 | 60 | ![Awesome JapaneseA11y Companiesのメニュー詳細。search_companies、search_cases、list_all_companiesの3つの機能が有効化されている](https://i.gyazo.com/ea31a8779e7a7de3fc3e258ae3d82c46.png) 61 | -------------------------------------------------------------------------------- /company-list/04_た.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # た行 2 | 3 | ## 大日本印刷株式会社 4 | - [じぶんフォント](https://www.jibun-font.com/) 5 | - ディスレクシアなどの読み書きに困難がある人にも読みやすいフォントの開発 6 | 7 | ## ちょっと株式会社 8 | - [ウェブアクセシビリティ対応への課題と実践的な取り組み方 - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/wadeen/uebuakusesibiriteidui-ying-henoke-ti-toshi-jian-de-naqu-rizu-mifang) 9 | 10 | ## 株式会社ディーゼロ 11 | - [受託制作会社からアクセシビリティにフルコミットする - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1CDH0dm7__jUFnPgnAtKpQTcGzIe_uUxbPvs08qKKp88/edit#slide=id.p) 12 | - [#11 平尾 ゆうてん「もう難しいなんて言わせない！ 受託でも絶対に取り組めるアクセシビリティ」【GAAD Japan 2021】 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=Rc5lWJlp0XQ) 13 | - [アクセシビリティは矜持でなく責任 - ディーゼロが求めるマークアップエンジニア｜レポート｜ディーゼロ D-ZERO : 九州・福岡のWebデザイン・企画・ホームページ制作](https://www.d-zero.co.jp/reports/archives/28) 14 | - [ウェブ制作会社におけるウェブアクセシビリティ テストと自動化への考え方 - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1rou6L8f3--sHY7mZ3Q8l4WAwcDDNdEmNfG8f8Uig8dY/edit?usp=sharing) 15 | - [アクセシビリティカンファレンスの初開催を経て、サスグロチームのこれから｜レポート｜ディーゼロ D-ZERO : 九州・福岡のWebデザイン・企画・ホームページ制作](https://www.d-zero.co.jp/reports/archives/66) 16 | - [Porta11y | アクセシビリティをあたりまえに](https://porta11y.d-zero.co.jp/) 17 | 18 | ## 株式会社出前館 19 | - [ライフインフラとなるために進めている出前館の Web アクセシビリティ改善への取り組み](https://www.slideshare.net/ssusere8b53c/web-252101992) 20 | 21 | ## 株式会社電通デジタル 22 | - [インフォアクシアと業務提携し、ウェブアクセシビリティ支援体制を強化](https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/2023-0928-000112) 23 | 24 | ## 東京地下鉄株式会社 25 | - [「shikAI」アプリにおける利用対象者の拡大について](https://www.tokyometro.jp/info/214616.html) 26 | 27 | ## 株式会社トルク 28 | - [アクセシビリティに配慮したWebデザイン ギャラリー・サイト AAA11Y（Accessible Website Gallery）](https://www.aaa11y.com/) 29 | - サイト運営 30 | - [受託制作の立場から向き合うウェブアクセシビリティ](https://docs.google.com/presentation/d/14L_3w8HHbq_lKTtwm8aO7HknGypCSzMq6SczbjasJic/edit?usp=sharing) 31 | 32 | ## 株式会社トレタ 33 | - [実践アクセシビリティ in Angularアプリケーション - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/shira/shi-jian-akusesibiritei-in-angularapurikesiyon) 34 | - [アクセシビリティを気にし出したきっかけと、2020年の振り返り](https://zenn.dev/shira/articles/222c09429e6583) 35 | - [アクセシビリティ本の輪読会をした話 - トレタ開発者ブログ](https://tech.toreta.in/entry/2021/12/19/010126) 36 | -------------------------------------------------------------------------------- /company-list/07_ま.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # ま行 2 | 3 | ## 株式会社マネーフォワード 4 | - [マネーフォワードグループ、アクセシビリティステートメント公開のお知らせ｜株式会社マネーフォワード](https://corp.moneyforward.com/news/info/20240325-mf-press/) 5 | - [マネーフォワードの原点に立ち返る〜アクセシビリティステートメントに込めた想い〜｜Money Forward Design](https://note.com/mfdesign/n/n23daf642332a) 6 | - [マネーフォワードにおけるアクセシビリティ向上へのこれまでの取り組み紹介｜taiga](https://note.com/taigakiyokawa/n/n060fd8ec48b9) 7 | - [アクセシビリティとモーショングラフィックの両立を目指した、Money Forward Tech Day 2024のWebサイト開発](https://zenn.dev/moneyforward/articles/20241202-money-forward-tech-day) 8 | 9 | ## 株式会社ミツエーリンクス 10 | - [アクセシビリティへの取り組みの歴史](https://www.slideshare.net/mlca11y/ss-52115490) 11 | 12 | ## 株式会社みんなの銀行 13 | - [アプリのアクセシビリティを改善しています｜みんなの銀行 公式note](https://note.minna-no-ginko.com/n/n84637dd5b03a) 14 | 15 | ## 株式会社メディアドゥ 16 | - [メディアドゥ、視覚障害者向け電子図書館システム 「アクセシブルライブラリー」を開発／実用化目指し実証実験を完了 | 株式会社メディアドゥ](https://mediado.jp/info/4892/) 17 | - [メディアドゥ、視覚障害者専用電子図書館「アクセシブルライブラリー」がデジタル庁「good digital award」でグランプリを受賞 | 株式会社メディアドゥ](https://mediado.jp/service/5711/) 18 | 19 | ## メドピア株式会社 20 | - [社内でのアクセシビリティ推進 - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/tahia910/she-nei-denoakusesibiriteitui-jin) 21 | - [社内でできるアクセシビリティのはじめかた - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/tahia910/she-nei-dedekiruakusesibiriteinohazimekata) 22 | 23 | ## 株式会社メドレー 24 | - [「誰でも使える」ように、アクセシビリティ向上に向けて取り組んだこと｜株式会社メドレー](https://note.com/medley/n/ncf100214f838) 25 | - [ジョブメドレーのアクセシビリティ向上の取り組みと、「プロジェクトをやりきる」文化 ++ Gaji-Labo Inc.](https://www.gaji.jp/case-studies/interviews/medley) 26 | - 株式会社Gaji-Laboのアクセシビリティ向上プロジェクト支援に伴う企業インタビュー 27 | 28 | ## 株式会社メルカリ 29 | - [アクセシビリティとメルカリの話 / A11y and Mercari - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/1000ch/a11y-and-mercari) 30 | - [React-axe で React アプリケーションのアクセシビリティを向上させる | メルカリエンジニアリング](https://engineering.mercari.com/blog/entry/2019-06-18-190000/) 31 | - [The Importance of Web Accessibility | メルカリエンジニアリング](https://engineering.mercari.com/blog/entry/20210628-2020-04-15-112744/) 32 | - [Accessibility Testing 101 | Mercari Engineering](https://engineering.mercari.com/en/blog/entry/20211215-accessibility-testing-101/) 33 | 34 | ## 株式会社メジャメンツ 35 | - [事業内容](https://www.measurements.co.jp/?id=content1) 36 | - Webアクセシビリティ診断 37 | - [障害者の働くを解決する ~ 障害者専門クラウドソーシングサービス「サニーバンク」の取り組み - JAC vol.2 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=MtiLHNcuPOU) 38 | - [サニーバンクの「ウェブアクセシビリティ診断」に プレミアムメニューを追加して全体を刷新｜トピックス | サニーバンク 障害者専門 クラウドソーシングサービス](https://sunnybank.jp/topics/detail/58) 39 | 40 | ## 株式会社モノサス 41 | - [制作会社みんなで取り組むウェブアクセシビリティ | 投稿一覧 | 株式会社モノサス- monosus inc.](https://www.monosus.co.jp/posts/2024/05/301840.html) 42 | 43 | ## 株式会社モリサワ 44 | - [公共団体向け UDフォントプラン | フォント製品 | 製品／ソリューション | 株式会社モリサワ](https://www.morisawa.co.jp/products/fonts/ud-public/) 45 | - [モリサワのWebフォントサービス「TypeSquare」がICT教材eboardのデジタルドリルに採用、「UDデジタル教科書体」が利用可能に | ニュース&プレスリリース | 企業情報 | 株式会社モリサワ](https://www.morisawa.co.jp/about/news/9787) 46 | -------------------------------------------------------------------------------- /mcp/test/data-loader.test.ts: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | import { beforeEach, describe, expect, it, vi } from "vitest"; 2 | import { DataLoader } from "../src/data-loader"; 3 | 4 | vi.mock("../src/companies-data", () => ({ 5 | companiesData: [ 6 | { 7 | name: "株式会社A", 8 | cases: [ 9 | { title: "アクセシビリティ対応", url: "https://a.com/1" }, 10 | { title: "WCAG準拠", url: "https://a.com/2", description: "レベルAA準拠" }, 11 | ], 12 | }, 13 | { 14 | name: "株式会社B", 15 | cases: [{ title: "ユニバーサルデザイン", url: "https://b.com/1" }], 16 | }, 17 | ], 18 | })); 19 | 20 | describe("DataLoader", () => { 21 | let dataLoader: DataLoader; 22 | 23 | beforeEach(() => { 24 | dataLoader = new DataLoader(); 25 | vi.clearAllMocks(); 26 | }); 27 | 28 | describe("searchCompanies", () => { 29 | it("should search companies by name", async () => { 30 | const results = await dataLoader.searchCompanies("株式会社A"); 31 | expect(results).toHaveLength(1); 32 | expect(results[0].name).toBe("株式会社A"); 33 | }); 34 | 35 | it("should search companies by case title", async () => { 36 | const results = await dataLoader.searchCompanies("WCAG"); 37 | expect(results).toHaveLength(1); 38 | expect(results[0].name).toBe("株式会社A"); 39 | }); 40 | 41 | it("should search companies by case description", async () => { 42 | const results = await dataLoader.searchCompanies("レベルAA"); 43 | expect(results).toHaveLength(1); 44 | expect(results[0].name).toBe("株式会社A"); 45 | }); 46 | 47 | it("should return empty array when no match", async () => { 48 | const results = await dataLoader.searchCompanies("存在しない"); 49 | expect(results).toHaveLength(0); 50 | }); 51 | 52 | it("should be case insensitive", async () => { 53 | const results = await dataLoader.searchCompanies("wcag"); 54 | expect(results).toHaveLength(1); 55 | }); 56 | }); 57 | 58 | describe("searchCases", () => { 59 | it("should search cases by title", async () => { 60 | const results = await dataLoader.searchCases("アクセシビリティ"); 61 | expect(results).toHaveLength(1); 62 | expect(results[0].company).toBe("株式会社A"); 63 | expect(results[0].case.title).toBe("アクセシビリティ対応"); 64 | }); 65 | 66 | it("should search cases across all companies", async () => { 67 | const results = await dataLoader.searchCases("デザイン"); 68 | expect(results).toHaveLength(1); 69 | expect(results[0].company).toBe("株式会社B"); 70 | }); 71 | 72 | it("should return empty array when no match", async () => { 73 | const results = await dataLoader.searchCases("存在しない"); 74 | expect(results).toHaveLength(0); 75 | }); 76 | }); 77 | 78 | describe("getAllCompanies", () => { 79 | it("should return all companies", async () => { 80 | const companies = await dataLoader.getAllCompanies(); 81 | expect(companies).toHaveLength(2); 82 | expect(companies[0].name).toBe("株式会社A"); 83 | expect(companies[1].name).toBe("株式会社B"); 84 | }); 85 | }); 86 | }); 87 | -------------------------------------------------------------------------------- /mcp/src/index.ts: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | import { McpServer } from "@modelcontextprotocol/sdk/server/mcp.js"; 2 | import { McpAgent } from "agents/mcp"; 3 | import { z } from "zod"; 4 | import { DataLoader } from "./data-loader.js"; 5 | import PackageJSON from "../package.json"; 6 | 7 | export class A11yJaCompaniesMCPServer extends McpAgent { 8 | private dataLoader: DataLoader; 9 | server = new McpServer({ 10 | name: PackageJSON.name, 11 | version: PackageJSON.version, 12 | }); 13 | 14 | constructor(ctx: DurableObjectState, env: Cloudflare.Env) { 15 | super(ctx, env); 16 | this.dataLoader = new DataLoader(); 17 | } 18 | 19 | async init(): Promise { 20 | this.server.tool( 21 | "search_companies", 22 | "Search for Japanese companies with accessibility initiatives", 23 | { 24 | query: z.string().describe("Search query for company names or accessibility content"), 25 | }, 26 | async ({ query }: { query: string }) => { 27 | const results = await this.dataLoader.searchCompanies(query); 28 | return { 29 | content: [ 30 | { 31 | type: "text", 32 | text: JSON.stringify(results, null, 2), 33 | }, 34 | ], 35 | }; 36 | }, 37 | ); 38 | 39 | this.server.tool( 40 | "search_cases", 41 | "Search for specific accessibility cases across all companies", 42 | { 43 | query: z.string().describe("Search query for accessibility cases"), 44 | }, 45 | async ({ query }: { query: string }) => { 46 | const results = await this.dataLoader.searchCases(query); 47 | return { 48 | content: [ 49 | { 50 | type: "text", 51 | text: JSON.stringify(results, null, 2), 52 | }, 53 | ], 54 | }; 55 | }, 56 | ); 57 | 58 | this.server.tool( 59 | "list_all_companies", 60 | "List all companies with accessibility initiatives", 61 | {}, 62 | async () => { 63 | const companies = await this.dataLoader.getAllCompanies(); 64 | return { 65 | content: [ 66 | { 67 | type: "text", 68 | text: JSON.stringify( 69 | companies.map((c) => c.name), 70 | null, 71 | 2, 72 | ), 73 | }, 74 | ], 75 | }; 76 | }, 77 | ); 78 | } 79 | } 80 | 81 | export default { 82 | fetch(request: Request, env: Cloudflare.Env, ctx: ExecutionContext) { 83 | const url = new URL(request.url); 84 | 85 | if (url.pathname === "/sse" || url.pathname === "/sse/message") { 86 | // @ts-ignore 87 | return A11yJaCompaniesMCPServer.serveSSE("/sse").fetch(request, env, ctx); 88 | } 89 | 90 | if (url.pathname === "/mcp") { 91 | // @ts-ignore 92 | return A11yJaCompaniesMCPServer.serve("/mcp").fetch(request, env, ctx); 93 | } 94 | 95 | return new Response("Not found", { status: 404 }); 96 | }, 97 | }; 98 | -------------------------------------------------------------------------------- /CONTRIBUTING.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # 貢献に関するガイド 2 | 3 | Awesome japanese a11y companiesへ貢献する際に参考となるガイドです。 4 | 5 | ## 事例の受け入れ条件 6 | 7 | このAwesome Listsはアクセシビリティに取り組む・推進している日本企業まとめです。 8 | 9 | 以下2点を満たしているものであれば貢献できます。 10 | 11 | - 日本企業である（注意：**日本法人**ではない） 12 | - 企業でアクセシビリティに取り組んでいることが分かる事例（アクセシビリティ方針、事業サービス、チームの取り組み等）である 13 | 14 | アクセシビリティにまつわる紹介や関連する技術に触れてみただけの、**企業の取り組み**ではなく**個人の取り組みのもの**ついては現在取り扱わないようにしています。[accrefs](https://accrefs.jp/)へ情報提供することをおすすめします。 15 | 16 | 事例を貢献する際は、その企業所属してない方でも情報提供していただいて問題ありません。 17 | 18 | ## イシューで報告する手順 19 | 20 | このリポジトリに貢献するには、以下の手順に従ってください。 21 | 22 | ### 1. イシューを作成する 23 | 24 | [新しくイシューを作る](https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies/issues/new/choose)より、新しいイシューを作成してください。 25 | 26 | ### 2. イシューを埋める 27 | 28 | 以下の項目を埋めてください。 29 | 30 | - 企業名 31 | - 企業のアクセシビリティに関する事例（アクセシビリティ方針、事業サービス、チームの取り組み等） 32 | 33 | ### 3. イシューを登録する 34 | 35 | 入力が完了したらイシューを登録してください。内容が問題ないのを確認次第、管理人（[@yamanoku](https://github.com/yamanoku)）が追加していきます。 36 | 37 | 掲載する内容にそぐわない場合はイシューをクローズする可能性もあります。その点ご了承ください。 38 | 39 | ## プルリクエストを作成する手順 40 | 41 | このリポジトリに貢献するには、以下の手順に従ってください。 42 | 43 | ### 1. リポジトリをフォークする 44 | 45 | このリポジトリをフォークしてください。 46 | 47 | 手順については[リポジトリをフォークする - GitHub Docs](https://docs.github.com/ja/pull-requests/collaborating-with-pull-requests/working-with-forks/fork-a-repo)を参考ください。 48 | 49 | ### 2. ブランチを作成する 50 | 51 | `git checkout -b ` を実行して、新しいブランチを作成してください。 52 | 53 | 手順については[リポジトリ内でブランチを作成および削除する - GitHub Docs](https://docs.github.com/ja/pull-requests/collaborating-with-pull-requests/proposing-changes-to-your-work-with-pull-requests/creating-and-deleting-branches-within-your-repository)を参考ください。 54 | 55 | ### 3. ファイルを編集する 56 | 57 | 該当するファイルを編集して、事例タイトルとURLをリスト形式で追加していってください。 58 | 59 | 事例を追加する企業がない場合は、新たに企業名も追加してください。企業名の順番は50音順になるようにしてください（[追加参考例](https://github.com/yamanoku/awesome-japanese-a11y-companies/pull/34)）。 60 | 61 | ### 4. プルリクエストを作成する 62 | 63 | ファイルを編集しコミットまで完了したら、プルリクエストを作成してください。 64 | 65 | 手順については[フォークからプルリクエストを作成する - GitHub Docs](https://docs.github.com/ja/pull-requests/collaborating-with-pull-requests/proposing-changes-to-your-work-with-pull-requests/creating-a-pull-request-from-a-fork)を参考ください。 66 | 67 | ### 5. レビュー 68 | 69 | 管理人（[@yamanoku](https://github.com/yamanoku)）がプルリクエストをレビューします。 70 | 71 | 問題なければそのままマージします。修正が必要な場合はコメントをするため、それに従った修正をお願いします。 72 | 73 | 掲載する内容にそぐわない場合はプルリクエストをクローズする可能性もあります。その点ご了承ください。 74 | 75 | ## 取り扱う言語について / Language 76 | 77 | 管理人（[@yamanoku](https://github.com/yamanoku)）が日本人であることと、日本での企業内容を扱う都合、イシューやプルリクエストでは基本的に日本語でやり取りできるようお願いします。 78 | 79 | 日本語を扱うのが難しい場合は、オンライン翻訳ツールを利用して日本語に変換していただけることが望ましいです。 80 | 81 | --- 82 | 83 | Please note that the administrator ([@yamanoku](https://github.com/yamanoku)) is Japanese and that we deal with corporate content in Japan, communicate in Japanese for issues and pull requests. 84 | 85 | If you have difficulty dealing with Japanese, it is preferable that you use an online translation tool to convert your work into Japanese. 86 | 87 | ## 連絡について 88 | 89 | 貢献していただいてから、管理人（[@yamanoku](https://github.com/yamanoku)）が確認や追加するまでに時間がかかる場合があります。２週間以上経っても追加されない場合は、お手数ですが、登録したイシューやプルリクエストのコメントで[@yamanoku](https://github.com/yamanoku)宛にご連絡をお願いします。 90 | 91 | -------------------------------------------------------------------------------- /company-list/08_や.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # や行 2 | 3 | ## ヤフー株式会社 4 | - [ウェブアクセシビリティ方針 - 企業情報 - ヤフー株式会社](https://about.yahoo.co.jp/common/accessibility/) 5 | - [ヤフー株式会社はアクセシビリティ対応をなぜ始めたのか、どう進めているのか](https://www.slideshare.net/techblogyahoo/ss-55675773) 6 | - [持続可能なアクセシビリティのために - 「聞こえる選挙」の事例 - JAC vol.2 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=R25jhVNy3Ng) 7 | - [#4 中野信（ヤフー）「スマホアプリのアクセシビリティ改善　〜定常的な質の担保を目指して〜」【GAAD Japan 2020】 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=TpACAiMpGRI) 8 | - [アクセシビリティ対応したカラー設計でもっとメールを読みやすく！ Yahoo!メールのリニューアル事例 - Yahoo! JAPAN Tech Blog](https://techblog.yahoo.co.jp/entry/2020092830016937/) 9 | - [身近でできるアクセシブルな活動 〜 もしも同僚がロービジョンだったら - Yahoo! JAPAN Tech Blog](https://techblog.yahoo.co.jp/entry/2020121330052948/) 10 | - [PayPayモールのアクセシビリティ対応 - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/k2784/paypaymorufalseakusesibiriteidui-ying) 11 | - [災害情報とアクセシビリティ #mixleap](https://www.slideshare.net/techblogyahoo/web-mixleap) 12 | - [アクセシビリティ改善手法＆UXの工夫紹介 〜 デザインでECサイトを誰でも安心して使えるように - Yahoo! JAPAN Tech Blog](https://techblog.yahoo.co.jp/entry/2021090630183606/) 13 | - [#9（LT）中野 信「誰かのためのアクションは伝わる ～色覚検証ページの作成を通じて～」【GAAD Japan 2021】 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=dm6t1WHz9wg) 14 | - [PC版Yahoo!メール、10年ぶり全面リニューアル - アクセシビリティ強化 | マイナビニュース](https://news.mynavi.jp/article/20210901-1962168/) 15 | - [ウェブはすべての人が使えるべきもの 障がい者の力でアクセシビリティ改善 #accfes | ドクセル](https://www.docswell.com/s/ydnjp/K17N7K-2022-05-12-192201) 16 | - [アクセシビリティのコントラスト比を改善して分かったブランドカラーとの共存方法 - Yahoo! JAPAN Tech Blog](https://techblog.yahoo.co.jp/entry/2022101130368155/) 17 | 18 | ## 株式会社ヤマップ 19 | - [私的アクセシビリティ活動記録 2022](https://zenn.dev/heesaid/articles/a3eb33dd11ddcc) 20 | - 仕事ではじめるアクセシビリティ：職場での取り組み 21 | - 職場でのアクセシビリティ活動によって得られた成果 22 | - [初学者が1年間の実践から学んだ アクセシビリティ普及推進に大切ないくつかのこと - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1w4Nfe7yKJ8lqQig05WP7ClY1E4mBISRRedHb0y3kzg4/edit?usp=sharing) 23 | - [ヤマップにおけるアクセシビリティの現状 - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/heesaid/yamatupuniokeruakusesibiriteinoxian-zhuang) 24 | - [はじめての障害当事者インタビュー ―聴覚障害者編―](https://zenn.dev/yamap_dev/articles/3327a764cbd545) 25 | - [はじめてのアクセシビリティ改善活動](https://zenn.dev/yamap_dev/articles/first_accessibility) 26 | - [YAMAPのアクセシビリティ 2024年上半期 - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/19Ora5wDw5cvwTxKrKzmB2iMiMW4nN8KB9t7XJj6XLVw/edit?usp=sharing) 27 | 28 | ## 弥生株式会社 29 | - [輪読会をやってみた - 弥生開発者ブログ](https://tech-blog.yayoi-kk.co.jp/entry/2024/12/02/000001) 30 | - [Webアプリケーションアクセシビリティ](https://gihyo.jp/book/2023/978-4-297-13366-5)の輪読会 31 | 32 | ## 株式会社ユーザベース 33 | - [2023.03.08@高まるウェブアクセシビリティの需要ーfreee×ニューズピックスー〜フロントエンド最前線〜](https://www.slideshare.net/IidaYukako/20230308freee) 34 | 35 | ## 株式会社ユーディット 36 | - [ウェブサイト利用実態調査・サイト構造設計 | 株式会社ユーディット（情報のユニバーサルデザイン研究所）](http://www.udit.jp/service/menu/695.html) 37 | - [ウェブサイトのユーザビリティー・アクセシビリティー診断・改善支援サービス | 株式会社ユーディット（情報のユニバーサルデザイン研究所）](http://www.udit.jp/service/menu/696.html) 38 | - [ウェブアクセシビリティ研修 | 株式会社ユーディット（情報のユニバーサルデザイン研究所）](http://www.udit.jp/service/menu/697.html) 39 | 40 | ## 有限会社ユニバーサルワークス 41 | - [サービス – 有限会社ユニバーサルワークス](https://www.u-works.co.jp/service/) 42 | - JIS X 8341-3:2016対応サービス 43 | - [自治体サイトWebアクセシビリティ調査 – 有限会社ユニバーサルワークス](https://www.u-works.co.jp/jichitai/) 44 | 45 | ## 株式会社ゆめみ 46 | - [書籍『Webアプリケーションアクセシビリティ』輪読会の完走とその効果｜Ori／おり](https://note.com/0opacity_/n/n1d3f407ab233) 47 | - [デジタル庁『ウェブアクセシビリティ導入ガイドブック』の輪読会を完走しました！｜ygkn](https://note.com/ygkn/n/n7f1d6428ea0f) 48 | - [ゆめみのアクセシビリティの現在地と今後.pdf - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/ryokatsuse/yumeminoakusesihiriteinoxian-zai-di-tojin-hou) 49 | - [【2024年】ゆめみアクセシビリティタスクフォースの振り返り｜すずきゆーだい](https://note.com/szkyudi/n/n7500e4910d69) 50 | - [YUMEMI Accessibility Guidelines | YUMEMI Accessibility Guidelines](https://yumemi-inc.github.io/accessibility-guidelines/) 51 | - [YUMEMI Accessibility Guidelinesのβ版を公開しました！｜ygkn](https://note.com/ygkn/n/n4334c64127a6) 52 | - [ゆめみのアクセシビリティガイドラインを「作って終わり」にしないために、私たちがやったこと｜RuiOkazaki](https://note.com/ruiokazaki/n/n0397a3c84373) 53 | -------------------------------------------------------------------------------- /company-list/01_あ.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # あ行 2 | 3 | ## アイレット株式会社 4 | - [Lighthouseアクセシビリティ監査項目で100点を取るデザインと実装 vol.1 | iret.media](https://cloudpack.media/58600) 5 | - [Lighthouseアクセシビリティ監査項目で100点を取るデザインと実装 vol.2 | iret.media](https://cloudpack.media/59198) 6 | 7 | ## 株式会社朝日新聞社 8 | - [【新機能】紙面ビューアーアプリで「音声読み上げ機能」が使えます - 総合ガイド：朝日新聞デジタル](https://digital.asahi.com/info/information/articles/SDI202402020004.html) 9 | 10 | ## 株式会社アジケ 11 | - [【WCAG2.1 アクセシビリティ対応】 コントラスト比の罠｜やまもと｜note](https://note.com/k_ym/n/n369a44a9480c) 12 | - アクセシビリティ強化に伴い、デザインシステムガイドラインアップデート対応 13 | 14 | ## 味の素株式会社 15 | - [音でみるレシピ SOUNDFUL RECIPE](https://www.ajinomoto.co.jp/event/otodemirurecipe/) 16 | 17 | ## アソビュー株式会社 18 | - [輪読会を通したアクセシビリティに関する知見の取得と改善活動について - asoview! Tech Blog](https://tech.asoview.co.jp/entry/2023/12/02/090000) 19 | - [座席指定システムにおける購入導線のアクセシビリティ改善 - asoview! Tech Blog](https://tech.asoview.co.jp/entry/2023/12/22/095420) 20 | - [新規プロダクト「アソビュー！海外」でアクセシビリティを意識して開発を行った話 - asoview! Tech Blog](https://tech.asoview.co.jp/entry/2024/12/23/110000) 21 | 22 | ## アルファサード株式会社 23 | - [Webアクセシビリティ - アルファサード株式会社](https://alfasado.net/accessibility/) 24 | - [Webインテグレーション事業 - アルファサード株式会社](https://alfasado.net/webintegration/index.html) 25 | - JIS X 8341-3対応サポート 26 | - [アクセシビリティ対応 | PowerCMSの機能 | PowerCMS - カスタマイズする CMS。](https://www.powercms.jp/products/features/function/accessibility.html) 27 | - [ウェブアクセシビリティ関連機能 | PowerCMS X](https://powercmsx.jp/about/a11y.html) 28 | - [アルファサード株式会社はなぜ アクセシビリティに取り組むのか](https://www.slideshare.net/junnama/ss-76084307) 29 | - [ウェブアクセシビリティで企業価値を高める、小さな会社の戦い方／アクセシビリティの祭典2019 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=RkItdkrOmJg) 30 | - [やさにちウォッチのルビ(ruby - ふりがな)のスタイル (改訂版) | PowerCMS X ブログ](https://powercmsx.jp/blog/yasanichi_watch-ruby-style.html) 31 | - [PowerCMS X に AI がウェブサイトのアクセシビリティ向上を支援する複数の機能を追加 | PowerCMS X](https://powercmsx.jp/press_release/release_ver3_04.html) 32 | - [ウェブサイトリニューアル案件で移行後のHTMLを検査〜自動的に修正する | PowerCMS X ブログ](https://powercmsx.jp/blog/html_tidy.html) 33 | - [「情報保障とやさしい日本語」GAAD Japan 2024やさしい日本語についてのセッションスライド | PPT](https://www.slideshare.net/slideshow/gaad-japan-2024/268851401) 34 | - [朝日新聞社のコーポレートサイトのアクセシビリティ対応を担当 - 新着情報 - アルファサード株式会社](https://alfasado.net/news/202503311630.html) 35 | 36 | ## 株式会社アトラス 37 | - [プロダクトのアクセシビリティチェックリストを作成しました！ | Atlas Developers Blog](https://devlog.atlas.jp/2021/05/13/3762) 38 | 39 | ## アライド・ブレインズ株式会社 40 | - [アライド・ブレインズ｜ウェブ・アクセシビリティ、サイト構造改善](https://www.a-brain.com/service/accessibility/index.html) 41 | 42 | ## アルファサード株式会社 43 | - [ウェブ開発者がやさしい日本語に取り組んでわかったこと - ウェブでの情報提供とやさしい日本語 発表スライド | PPT](https://www.slideshare.net/slideshow/ss-caac/267341764) 44 | 45 | ## 株式会社イデア 46 | - [ウェブアクセシビリティ診断サービス | 株式会社イデア 池袋](https://www.ideare.co.jp/web-accessibility/) 47 | 48 | ## 株式会社インフォアクシア 49 | - [Webアクセシビリティの診断・評価｜株式会社インフォアクシア](https://infoaxia.co.jp/assessments/index.html) 50 | - [JIS X 8341-3への対応サポート｜株式会社インフォアクシア](https://infoaxia.co.jp/conformance/index.html) 51 | - [Webアクセシビリティの教育・研修｜株式会社インフォアクシア](https://infoaxia.co.jp/training/index.html) 52 | 53 | ## 株式会社 インフォ・クリエイツ 54 | - [診断サービス | 株式会社 インフォ・クリエイツ](https://www.infocreate.co.jp/service/menu/diagnosis) 55 | - [研修サービス | 株式会社 インフォ・クリエイツ](https://www.infocreate.co.jp/service/training) 56 | - [コンサルティングサービス | 株式会社 インフォ・クリエイツ](https://www.infocreate.co.jp/service/menu/consulting) 57 | - [クラウドサービス | 株式会社 インフォ・クリエイツ](https://www.infocreate.co.jp/service/menu/cloud) 58 | 59 | ## ヴェルク株式会社 60 | - [【board】多様な色覚を考慮した配色でカラーユニバーサルデザイン認証を取得 | ヴェルク株式会社](https://velc.co.jp/news/board_color_universal_design) 61 | - [Webアクセシビリティー向上のための取り組みについて - board](https://the-board.jp/blogs/news_improving_a11y) 62 | - [書類PDFのフォントをリニューアルして、ユニバーサルデザインフォント（UDフォント）を導入します - board](https://the-board.jp/blogs/news_advanced_notice_of_font_renewal) 63 | 64 | ## 株式会社エイチーム 65 | - [アクセシビリティ始めました - Ateam Tech Blog](https://techblog.a-tm.co.jp/entry/2023/12/19/184518) 66 | 67 | ## 株式会社エウレカ 68 | - [アクセシビリティのプラットフォーム横断の改善活動 立ち上げから継続的改善まで - Eureka Engineering](https://medium.com/eureka-engineering/アクセシビリティのプラットフォーム横断の改善活動-立ち上げから継続的改善まで-07f5c0b54ee8) 69 | - [アクセシビリティ改善の負担軽減のための工夫 - Eureka Engineering](https://medium.com/eureka-engineering/efferts-to-reduce-dev-cost-for-accessibility-a074bb694103) 70 | - [Pairsのアクセシビリティレビューについてデザイナーが紹介します - Eureka Engineering](https://medium.com/eureka-engineering/pairs%E3%81%AE%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%B7%E3%83%93%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%AC%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%81%8C%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99-a30e5bfcc036) 71 | 72 | ## 株式会社エイトリンクス 73 | - [ウェブアクセシビリティ方針 - 耳で聴く本屋さん](https://mimihon.audio/accessibility) 74 | 75 | ## エキサイト株式会社 76 | - [うちのサイトて、ウェブアクセシビリティを確保できていますか？ - エキサイト TechBlog.](https://tech.excite.co.jp/entry/2023/12/22/080151) 77 | 78 | ## 株式会社エスケイワード 79 | - [情報アクセスの壁をなくす－Webアクセシビリティの取り組み | エスケイワード | SK eye](https://sk-eye.info/approach/1644/) 80 | - [社員全員がウェブアクセシビリティに取り組める場づくりを。小さな一歩から波をつくる！｜エスケイワード](https://note.com/skword/n/n633911751542) 81 | - [情報をすべての人に届けるために。アクセシビリティ試験の実施 | 株式会社エスケイワード](https://www.skword.co.jp/work/20221205/) 82 | 83 | ## 株式会社エニグモ 84 | - [自社サービスで必ず達成しておきたいウェブアクセシビリティ対応についてまとめました - エニグモ開発者ブログ](https://tech.enigmo.co.jp/entry/2023/12/14/070000) 85 | 86 | ## 株式会社エブリー 87 | - [トモニテのウェブアクセシビリティ向上に向けて - every Tech Blog](https://tech.every.tv/entry/2024/12/03/104601) 88 | 89 | ## 株式会社オービックビジネスコンサルタント 90 | - [ウェブアクセシビリティへの取り組み│株式会社オービックビジネスコンサルタント【奉行クラウドのOBC】](https://corp.obc.co.jp/accessibility) 91 | 92 | ## 株式会社オプティム 93 | - [Web アクセシビリティ向上へ！WCAGに基づく5つの対応例 - OPTiM TECH BLOG](https://tech-blog.optim.co.jp/entry/2025/04/10/100000) 94 | -------------------------------------------------------------------------------- /company-list/02_か.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # か行 2 | 3 | ## 株式会社カイエン 4 | - [できるところから始めてみた アクセシビリティに対するデザイン提案｜CAYENNE](https://note.com/cayenne_coltd/n/ndb6d274492d4) 5 | 6 | ## 花王株式会社 7 | - [花王｜ウェブアクセシビリティ方針](https://www.kao.com/jp/web-accessibility/policy/) 8 | - [花王｜ウェブアクセシビリティガイドライン](https://www.kao.com/jp/web-accessibility/guidelines/) 9 | - [花王｜動画：人にやさしい情報発信](https://www.kao.com/jp/web-accessibility/accessibility-movies/) 10 | - [花王が挑む、600サイト・1200名を巻き込んだ全社ウェブアクセシビリティプロジェクトの全貌【前編】 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ](https://findy-code.io/engineer-lab/kao-a11y-1) 11 | - [花王が挑む、600サイト・1200名を巻き込んだ全社ウェブアクセシビリティプロジェクトの全貌【後編】 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ](https://findy-code.io/engineer-lab/kao-a11y-2) 12 | 13 | ## 株式会社カオナビ 14 | - [kaonavi Tech Talk#2 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=3Cs-PVZXsyU&t=2481s) 15 | - カオナビデザインシステムのこれまでとこれから 16 | - これから対応したいこと：アクセシビリティ対応（ガイドライン策定・アクセシブルなコンポーネント化） 17 | 18 | ## 株式会社カカクコム 19 | - [食べログで取り組んでいるWebアクセシビリティについて｜食べログ フロントエンドエンジニアブログ｜note](https://note.com/tabelog_frontend/n/n588fa566a464) 20 | - [食べログで取り組んでいるWebアクセシビリティについて Part2｜食べログ フロントエンドエンジニアブログ｜note](https://note.com/tabelog_frontend/n/nd8a21f4e9380) 21 | 22 | ## 株式会社カルテットコミュニケーションズ 23 | - [Webアクセシビリティ向上をスタートするために行った取り組み | QUARTETCOM TECH BLOG](https://tech.quartetcom.co.jp/2021/10/13/web-accessibility/) 24 | 25 | ## 株式会社キカガク 26 | - [アクセシビリティ導入の第一歩やってみた - キカガク プラットフォームブログ](https://tech.kikagaku.co.jp/entry/2024/04/03/115655) 27 | 28 | ## 株式会社グッドパッチ 29 | - [ウェブアクセシビリティ方針を策定しました｜News｜Goodpatch グッドパッチ](https://goodpatch.com/news/accessibility-statement_202403) 30 | - [全職種向けに開催！組織で理解を深める「アクセシビリティ社内勉強会」レポート｜Goodpatch Blog グッドパッチブログ](https://goodpatch.com/blog/2024-05-accessibility-study) 31 | - [ウェブアクセシビリティ改善に向けた取り組みとして、試験結果を公開しました｜News｜Goodpatch グッドパッチ](https://goodpatch.com/news/accessibility-report-202408) 32 | - [Web Accessibility Test Result｜Goodpatch グッドパッチ](https://goodpatch.com/web-accessibility/tests/2024-06) 33 | - [アクセシビリティ推進のための社内ハンドブック作成事例 - Goodpatch Tech Blog](https://goodpatch-tech.hatenablog.com/entry/accessibility-handbook) 34 | - [組織で取り組むアクセシビリティのはじめ方 - Goodpatch Tech Blog](https://goodpatch-tech.hatenablog.com/entry/how-to-start-accessibility-in-organization) 35 | - [当事者と一緒に考えるアクセシビリティ グッドパッチのプロダクト開発 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=uS8Ie9AKlKg) 36 | - [どうしてクライアントワークでアクセシビリティに取り組むの？キャビンアテンダントからエンジニアに。グッドパッチのプロダクト開発 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=fJVh1y07eUc) 37 | - [アクセシビリティ推進のための社内ハンドブック作成事例 - グッドパッチエンジニアブログ](https://goodpatch-tech.hatenablog.com/entry/accessibility-handbook) 38 | - [組織で取り組むアクセシビリティのはじめ方 - グッドパッチエンジニアブログ](https://goodpatch-tech.hatenablog.com/entry/how-to-start-accessibility-in-organization) 39 | 40 | ## 株式会社クラウドワークス 41 | - [アクセシビリティを向上していくために出来ることから進めていく活動｜みーた｜note](https://note.com/earlgray_mk/n/n159046bd58e7) 42 | - [アクセシビリティを向上していくために出来ることから進めてみた! 〜2019まとめ〜 - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/mikimhk/akusesihiriteiwoxiang-shang-siteikutamenichu-lai-rukotokarajin-metemita-2019matome) 43 | - [アクセシビリティ啓蒙活動は旗を振り続ければいつのまにか誰かが付いてきてくれる。 | by miki hayashi a.k.a miita | Medium](https://medium.com/@earlgraymk/%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%B7%E3%83%93%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E5%95%93%E8%92%99%E6%B4%BB%E5%8B%95%E3%81%AF%E6%97%97%E3%82%92%E6%8C%AF%E3%82%8A%E7%B6%9A%E3%81%91%E3%82%8C%E3%81%B0%E3%81%84%E3%81%A4%E3%81%AE%E3%81%BE%E3%81%AB%E3%81%8B%E8%AA%B0%E3%81%8B%E3%81%8C%E4%BB%98%E3%81%84%E3%81%A6%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%81%8F%E3%82%8C%E3%82%8B-ed4c5ed5db06) 44 | - [PC版「仕事の詳細」「メッセージ」の文字サイズを変更し、読みやすくなりました | クラウドワークス　お知らせブログ](https://blog.crowdworks.jp/?p=3663) 45 | - [クラウドワークスのWebアクセシビリティチェックを始めてみた - クラウドワークス エンジニアブログ](https://engineer.crowdworks.jp/entry/product_accessibility_check) 46 | - [トップページリニューアルのために見直した4つのこと。｜ハラ｜note](https://note.com/haraharam/n/n59c14f76a76c#89d28935-a965-40d3-a0b6-e54908979cbd) 47 | - > 3. カラーコントラスト比の見直し 48 | - [クラウドワークスのこれまでの取り組み、新たなミッションと考えるこれからについて - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQct0iDIdaywmCjhbf49BKd5DMXLEtFlZbFs6cLfUmAfp1HVzO2jVIrym5bEmlpaIrnPxbj-pVggmeW/pub?slide=id.p1) 49 | - [「クラウドワークスのみんなでやってるアクセシビリティ」勉強会を実施しました！｜のま](https://note.com/haribom/n/n84ee876ec4de) 50 | - [クラウドワークスのアクセシビリティ啓蒙活動2023｜のま](https://note.com/haribom/n/n70ddd78d98e1?sub_rt=share_pb) 51 | - [クラウドワークス×SmartHR「出張！俺の仕事探し」〜クラウドワークスをアクセシビリティチェック レポート #smarthr_a11y｜のま](https://note.com/haribom/n/n20ae3ecbefd2) 52 | 53 | ## クラスメソッド株式会社 54 | - [2021年のクラスメソッドでのアクセシビリティ活動のふりかえり | DevelopersIO](https://dev.classmethod.jp/articles/accessibility-activities-in-classmethod-2021/) 55 | - [アクセシビリティの祭典2024に「アクセシブルなリテールアプリの共創開発と生成AIによる情報アクセシビリティの早期解消に向けて」というテーマで登壇 | DevelopersIO](https://dev.classmethod.jp/articles/co-creating-accessible-retail-apps-and-early-resolution-of-information-accessibility-issues-with-generative-ai/) 56 | 57 | ## グリー株式会社 58 | - [自社サイトにおけるアクセシビリティ方針提示までの流れ - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1x6zEjLz8eG2KPO8BUz-pu3yost0y6i6N2Oxa0v6p7cE/edit#slide=id.gb8897a965_0_35) 59 | 60 | ## グレープシティ株式会社 61 | - [2021J v3の新機能 - Wijmo（ウィジモ） | Developer Tools〈開発支援ツール〉 - グレープシティ株式会社](https://www.grapecity.co.jp/developer/wijmo/release/2021-3) 62 | - アクセシビリティ機能の強化 63 | 64 | ## グローバルデザイン株式会社 65 | - [グローバルデザイン株式会社｜ユーザービリティ・アクセシビリティ](https://www.glode.co.jp/usability/index.html) 66 | 67 | ## ゲルヒン株式会社 68 | - [資料2-2　話題提供者資料（ゲヒルン株式会社）[PDF形式:11.8MB]](https://www.jma.go.jp/jma/kishou/shingikai/kentoukai/bousaikishoujouhou/part3/R040526_shiryou2-2.pdf) 69 | - 「アクセシビリティ」を提供するNERV防災アプリの取り組み 70 | - [「特務機関NERV防災」アプリ、アクセシビリティ機能を大幅強化 │ゲヒルン株式会社](https://www.gehirn.co.jp/news/2022-09-01/press-nervapp/) 71 | 72 | ## コネヒト株式会社 73 | - [コネヒトのウェブアクセシビリティに関する取り組み - コネヒト開発者ブログ](https://tech.connehito.com/entry/2025/12/08/133802) 74 | 75 | ## 株式会社コンセント 76 | - [ウェブアクセシビリティ方針 ｜ 株式会社コンセント](https://www.concentinc.jp/web_accessibility/) 77 | - [「わたしたちがアクセシビリティに 取り組む理由」](https://www.slideshare.net/CNT-A11Y/ss-97829663) 78 | - [アクセシビリティ向上の取り組みはだれもが使えるサービス開発の基本 ｜ ひらくデザイン ｜ 株式会社コンセント](https://www.concentinc.jp/design_research/2020/12/accessibility-freee/) 79 | - [AbemaTV ABEMA iOS版アプリのアクセシビリティ向上支援 ｜ 事例紹介 ｜ 株式会社コンセント](https://www.concentinc.jp/works/abematv_202101/) 80 | - [日本財団 コンテンツ作成に焦点を当てた継続的なウェブアクセシビリティの運用支援 ｜ 事例紹介 ｜ 株式会社コンセント](https://www.concentinc.jp/works/nippon-foundation_accessibility_202109/) 81 | - [カルチュア・コンビニエンス・クラブ アクセシブルなウェブコンテンツ作成ガイドライン ｜ 事例紹介 ｜ 株式会社コンセント](https://www.concentinc.jp/works/ccc_-accessibility_202203/) 82 | - [インクルーシブデザインを深く知る　クライアント参加型勉強会の実践 ｜ ひらくデザイン ｜ 株式会社コンセント](https://www.concentinc.jp/design_research/2023/07/inclusivedesign-workshop/) 83 | - [2023年のアクセシビリティ活動ふりかえり｜佐野実生｜Sano Mio](https://note.com/sanomio/n/na1436f8e7f8b) 84 | -------------------------------------------------------------------------------- /company-list/06_は.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # は行 2 | 3 | ## 株式会社ハタフル 4 | - [アクセシビリティやっていき活動記録｜yshimizu｜note](https://note.com/dev_yshimizu/n/ndaa688f488f3) 5 | 6 | ## 株式会社はてな 7 | - [画像を貼り付ける際に、代替テキスト（alt属性）を指定できるようにしました - はてなブログ開発ブログ](https://staff.hatenablog.com/entry/2017/12/12/155500) 8 | - [【SEO効果も】はてなブログで画像にalt属性（代替テキスト）をつけてみよう！使い方からメリットまで詳しく解説 - 週刊はてなブログ](https://blog.hatenablog.com/entry/2020/07/01/110000) 9 | - [Hatena Engineer Seminar #25 「アクセシビリティ編」をオンラインで開催しました #hatenatech - Hatena Developer Blog](https://developer.hatenastaff.com/entry/engineer-seminar-25-report) 10 | 11 | ## 株式会社ビットキー 12 | - [アクセシビリティの基本を学ぶ。開発者向け社内ワークショップ開催【ビットキー】｜Bitkey Design Team](https://note.com/bitkey_design/n/n52b076498a21) 13 | 14 | ## 株式会社ファミリーマート 15 | - [音声読み上げソフトとカラーユニバーサルデザインに基づく色使いに対応 サステナサイトでアクセシビリティ機能を強化 ～取り組みの裏側を紹介する新コンテンツも公開～｜ファミリーマート｜ニュースリリース](https://www.family.co.jp/company/news_releases/2023/20230731_01.html) 16 | 17 | ## フリー株式会社 18 | - [freeeアクセシビリティー・ガイドライン](https://a11y-guidelines.freee.co.jp/)（[GitHub](https://github.com/freee/a11y-guidelines)） 19 | - [freeeのアクセシビリティ、いまとこれから - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1D2DP0aP4l5N3MKNtt-LbfLeAEexkXYs4snC8vmzur3o/edit#slide=id.p) 20 | - [アクセシビリティは「できたらやること」ではない freeeのエンジニアが説く、“誰でも使える”大切さ](https://logmi.jp/tech/articles/281134) 21 | - [2018年、freeeのアクセシビリティを振り返る](https://developers.freee.co.jp/entry/freee-a11y-2018) 22 | - [視覚障害がある人々にビジネス参画チャンスを freeeがアクセシビリティを意識して得た気づきとは](https://www.freee.co.jp/blog/pickup_accessibility.html) 23 | - [freeeのアクセシビリティ。できないことができる世の中に　ー　freeeエンジニア・ymrl、nakaneインタビュー | freeeのdevチーム](https://www.wantedly.com/companies/freee/post_articles/169114) 24 | - [人事労務freeeのアクセシビリティへの取組み ~ アクセシビリティQAのススメ ~ / hr freee accessibility QA - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/ytyt/hr-freee-accessibility-qa) 25 | - [「誰もが使いやすいこと」 全盲エンジニアが進める“ウェブアクセシビリティ”の考え方](https://www.fnn.jp/articles/-/957) 26 | - [世界を変えるためのデザインシステム](https://speakerdeck.com/ymrl/shi-jie-wobian-erutamefalsedezainsisutemu) 27 | - アクセシビリティ（p22〜p27） 28 | - [人事労務freee、年末調整をスクリーンリーダーで利用可能 画面内の項目を音声で読み上げて操作が可能に | プレスリリース | corp.freee.co.jp](https://corp.freee.co.jp/news/freee-nentchou-9650.html) 29 | - [freeeが挑戦するインクルーシブデザイン UXリサーチとアクセシビリティの交点とは？～オンラインセミナーまとめ～ - ポップインサイト](https://popinsight.jp/blog/?p=9475) 30 | - [全盲エンジニアがiOS/Android/WebUIエンジニアにダメ出しした結果 - JAC vol.2 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=AD4NtnXZmc0&t=2s) 31 | - [2020年、freeeのアクセシビリティを振り返る - freee Developers Blog](https://developers.freee.co.jp/entry/freee-a11y-2020) 32 | - [freee・サイバーエージェント・サイボウズ、 Webアクセシビリティに関する調査結果を公開 | プレスリリース | corp.freee.co.jp](https://corp.freee.co.jp/news/web-accessibility.html) 33 | - [freee、「アクセシビリティチェックリスト」を公開 | プレスリリース | corp.freee.co.jp](https://corp.freee.co.jp/news/accessibility-checklist.html) 34 | - [春だ！既存プロダクトのWebアクセシビリティ改善ことはじめ -- 自社プロダクトのアクセシビリティ改善、何から始めればいいか迷っているあなたへ - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=lYAAFxjtjDM) 35 | - [有効打は「把握・検討・改善・評価」のサイクル　散発的になりがちな既存プロダクトのアクセシビリティ改善 - ログミーTech](https://logmi.jp/tech/articles/325185) 36 | - [『WCAG』から独自のガイドラインを作った理由　必要な視点は「誰のどんな不便につながるか」 - ログミーTech](https://logmi.jp/tech/articles/325243) 37 | - [全てのメンバーにアクセシビリティー研修を実施しはじめました + 研修資料を公開します - freee Developers Blog](https://developers.freee.co.jp/entry/a11y-training) 38 | - [2021年、freeeのアクセシビリティを振り返る｜magi｜note](https://note.com/magi1125/n/ncc519a490f6c) 39 | - [開発チームみんなで取り組むアクセシビリティ - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1Uf4cHQArt67yVFmY-CBHhh44dpGjDCZA51OQ4JunSRY/edit?usp=sharing) 40 | - [アクセシビリティー研修 for All freeers - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=gm1-xOnR9Z4) 41 | - [視覚障害者が郵便物で困らないフローのデザイン｜tottsu｜note](https://note.com/tottsu_freee/n/n133337f3b1b9) 42 | - [リモートのプレゼンテーションや社内の動画配信で、伝えたいメッセージをきちんと伝えるために｜ymrl｜note](https://note.com/ymrl/n/nb81dda63c223) 43 | - [2022年、freeeのアクセシビリティを振り返る｜magi1125｜note](https://note.com/magi1125/n/n50e160bb0b41) 44 | - [アクセシビリティの効果測定 - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1aJtVm_cr1QJ-4HlFH6GpqX9GgaNop4jh-zRUDCBIW-8/edit?usp=sharing) 45 | - [NVDAでアクセシビリティー チェック - YouTube](https://www.youtube.com/playlist?list=PLmkNfH1cqh_H1HjnnDNmqSXmS7E_XttHg) 46 | - [freee、Web開発で音声読み上げを活用するための解説動画を公開　視覚障害者にも利用しやすいアクセシビリティが高いWeb開発を支援 | プレスリリース | corp.freee.co.jp](https://corp.freee.co.jp/news/20230711freee_nvda.html) 47 | - [聞こえない人と聞こえる人が働きやすくなるコミュニケーションtips｜niko](https://note.com/niko2525_01/n/n9e5417f794e0) 48 | - [アクセシビリティに関わる職種とは？〜freee編〜](https://docs.google.com/presentation/d/1GgNNnhs5DqYIapNL9x3u3_-YgMkWX4zJEEqzjDa3OJs/edit?usp=sharing) 49 | - [QAが率先してアクセシビリティチェック品質をリードしたらいいことづくしだった - freee Developers Hub](https://developers.freee.co.jp/entry/2023/12/15/100000) 50 | - [請求書アプリでDynamic Type対応をした話〜Dynamic Type対応のデザイン検討〜｜yuri](https://note.com/yuuuuuchi/n/n962bb70df4ec) 51 | - [アクセシビリティに関する社内の判断事例集を作ってる - freee Developers Hub](https://developers.freee.co.jp/entry/accessibility-cases) 52 | - [【a11y LT】モバイルアプリのアクセシビリティってどんなん？ - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1dLdByYbkEj1WXtwLEr-xSo2vyvB_FV-QUG1M2Sn_-uc/edit?usp=sharing) 53 | - [freee、「合理的配慮の対応方針」公開のお知らせ　障害のあるお客様等が「合理的配慮」について相談できる専用のお問い合わせ窓口を設置 | プレスリリース | corp.freee.co.jp](https://corp.freee.co.jp/news/20240625_gouritekihairyo.html) 54 | - [アクセシビリティ - freee](https://www.freee.co.jp/accessibility/) 55 | - [freeeで1年間働いてわかった「ふつう」のアクセシビリティ - freee Developers Hub](https://developers.freee.co.jp/entry/a11y-from-my-perspective) 56 | 57 | ## フェンリル株式会社 58 | - [フェンリル アクセシビリティやっていきます - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/michelle_/huenriru-akusesihiriteiyatuteikimasu) 59 | - [Androidアプリのアクセシビリティを向上させるために、必要なこと - Fenrir Engineers](https://engineers.fenrir-inc.com/entry/2020/09/10/144348) 60 | - [iOSアプリのアクセシビリティを向上させるために、必要なこと - Fenrir Engineers](https://engineers.fenrir-inc.com/entry/2020/09/23/151352) 61 | - [’21新卒デザイナー研修レポート！ #番外編 「UD / アクセシビリティ」 | フェンリル](https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/344781) 62 | 63 | ## フォントワークス株式会社 64 | - [視覚障がい者（弱視）、高齢者のためのＩＤフォントの研究 | Fontworks](https://fontworks.co.jp/fonts/idfonts/) 65 | 66 | ## 富士通株式会社 67 | - [「富士通ウェブ・アクセシビリティ指針」適用について -FMWORLD（法人）:富士通](https://www.fmworld.net/biz/fmv/annc/info/accessibility.html) 68 | 69 | ## 株式会社プライムアシスタンス 70 | - [アイコサポートの企業・自治体向けプランの提供開始について – 視覚障がい者の暮らしを支援する「アイコサポート」](https://eyecosupport.prime-as.co.jp/372/) 71 | 72 | ## 株式会社プレイド 73 | - [プレイドでアクセシビリティ勉強会を開催しました！｜t32k｜note](https://note.com/t32k/n/n384e509849a4) 74 | 75 | ## 弁護士ドットコム株式会社 76 | - Web担当者Forum連載記事 77 | - [弁護士ドットコムがアクセシビリティ向上に本気で取り組むワケ | 弁護士ドットコムがアクセシビリティに本気で取り組む狙い | Web担当者Forum](https://webtan.impress.co.jp/e/2018/02/19/28205) 78 | - [ユーザーテストは準備が8割！ 弁護士ドットコムで実施した「準備の様子」「シナリオ」の一部を公開 | 弁護士ドットコムがアクセシビリティに本気で取り組む狙い | Web担当者Forum](https://webtan.impress.co.jp/e/2018/07/25/28902) 79 | - [ユーザーは音声だけでWebサイトをどう使うのか？ 弁護士ドットコム、アクセシビリティユーザー調査の結果を公開 | 弁護士ドットコムがアクセシビリティに本気で取り組む狙い | Web担当者Forum](https://webtan.impress.co.jp/e/2019/01/29/29904) 80 | - [ユーザーテスト終了後、Webサイトのアクセシビリティ改善はどう進める？ 優先度付けの手順を公開 | 弁護士ドットコムがアクセシビリティに本気で取り組む狙い | Web担当者Forum](https://webtan.impress.co.jp/e/2019/04/09/31488) 81 | - [なぜ「タブ」はスクリーンリーダーで読めない？ タブをアクセシブルにする | 弁護士ドットコムがアクセシビリティに本気で取り組む狙い | Web担当者Forum](https://webtan.impress.co.jp/e/2019/06/26/32829) 82 | - [Webアクセシビリティ改善はできるのか？ ロービジョン（弱視）のユーザーテストを振り返る | 弁護士ドットコムがアクセシビリティに本気で取り組む狙い | Web担当者Forum](https://webtan.impress.co.jp/e/2020/08/28/36903) 83 | - [ロービジョン「弱視」の人は、Webサイトをどのように使うのか？ ユーザー調査結果を公開 | 弁護士ドットコムがアクセシビリティに本気で取り組む狙い | Web担当者Forum](https://webtan.impress.co.jp/e/2019/12/18/34577) 84 | - [弁護士ドットコム、アクセシビリティ対応でブランドカラーを変更 | 弁護士ドットコムがアクセシビリティに本気で取り組む狙い | Web担当者Forum](https://webtan.impress.co.jp/e/2021/06/25/40341) 85 | - [Webアクセシビリティ対応で“ブランドカラー”を変更 → 結果的にサイト流入も増えた | 【レポート】Web担当者Forumミーティング 2021 秋 | Web担当者Forum](https://webtan.impress.co.jp/e/2022/04/12/42236) 86 | - [世界を変えるクラウドサインの取り組み - JAC vol.2 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=7W-vq5QGaVU&t=2034s) 87 | - [Japan Accessibility Conferenceで登壇！ - 世界を変えるクラウドサインの取り組み | 弁護士ドットコム株式会社](https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/182509) 88 | - [ウェブアクセシビリティ改善に向けた取り組み〜試験結果公開〜 | クラウドサイン | 国内シェアNo.1の電子契約サービス](https://www.cloudsign.jp/info/20240508_information/) 89 | - [アクセシビリティの新卒研修を実施しました - 弁護士ドットコム株式会社 Creators’ blog](https://creators.bengo4.com/entry/2025/12/02/000000) 90 | 91 | ## 株式会社方角 92 | - [聴覚障害者を雇用する、ということ - Qiita](https://qiita.com/denkiry/items/89c6ef5cc95b0007c7d9) 93 | -------------------------------------------------------------------------------- /company-list/03_さ.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # さ行 2 | 3 | ## 株式会社サイバーエージェント 4 | - [アクセシビリティへの取り組み | 株式会社サイバーエージェント](https://www.cyberagent.co.jp/way/csr/accessibility/) 5 | - [CyberAgent が目指すマスメディアとアクセシビリティ](https://s.aho.mu/170518-a11y_festival/) 6 | - [アクセシビリティについて｜Ameba (アメーバ)](https://ameblo.jp/accessibility) 7 | - [Ameba Accessibility Guidelines](https://a11y-guidelines.ameba.design/)（[GitHub](https://github.com/openameba/a11y-guidelines)） 8 | - [Ameba Accessibility Teamのブログ](https://ameblo.jp/ameba-accessibility/) 9 | - [「Amebaブログ」がJIS X8341-3:2016に基づくウェブアクセシビリティの試験にて、シングルAに一部準拠 | 株式会社サイバーエージェント](https://www.cyberagent.co.jp/techinfo/news/detail/id=25976) 10 | - [2019年、サイバーエージェントのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/24277/) 11 | - [2020年、サイバーエージェントのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/28310/) 12 | - [サイバーエージェント、freee、サイボウズでWebアクセシビリティに関する調査を実施 | 株式会社サイバーエージェント](https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=25796) 13 | - [ウェブアクセシビリティについて【WINTICKET(ウィンチケット)】](https://www.winticket.jp/accessibility) 14 | - [AbemaTVのアクセシビリティ 小さな一歩｜しゅんすけ｜ABEMA｜note](https://note.com/sksk/n/n637748e0cceb) 15 | - [Inside Frontend 2019 - 品質と開発速度を両立させるために捨てたものと守ったもの - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/13QD86hxp0dB_xHkYcyLrFX1xNt0Vg4wsqIo8yeBQmFs/edit?usp=sharing) 16 | - [アクセシビリティ導入法〜チームの意識作りと実際の勉強方法〜](https://www.slideshare.net/totsumayu/ss-135572300) 17 | - [Accessibility testing for modern web application - JAC vol.2 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=bH5z9-2OH_8) 18 | - [「Ameba」15年の負債を払拭するカラーパレットのメソッド | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/26754/) 19 | - コントラスト比への言及 20 | - [ABEMA iOS アプリがアクセシビリティ改善をリリースするまで | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/27440/) 21 | - [Amebaアプリのアクセシビリティに関する取り組み | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/30876/) 22 | - [ABEMA のアクセシビリティータスクフォースは何をしてきて何をやるか / What ABEMA accessibility task force has done and will do](https://speakerdeck.com/kubosho/what-abema-accessibility-task-force-has-done-and-will-do) 23 | - [アクセシビリティが高いFlutterアプリケーションを開発する - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/akihisasengoku/akusesibiriteigagao-iflutterapurikesiyonwokai-fa-suru) 24 | - [みんなが使えるカルーセルUIを考える | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/32842/) 25 | - [新卒配属後31件のアクセシビリティ改善をした話 | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/33026/) 26 | - [2021年、アメブロのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/33143/) 27 | - [2021年、サイバーエージェントのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/33931/) 28 | - [GovTech開発センター、広報紙のデジタル化による効果的な住民への情報発信に向けた実証実験を鹿児島県日置市と開始 | 株式会社サイバーエージェント](https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=27398) 29 | - [「アクセシビリティ向上 は “崇高なもの” ではない」意識せずに取り組める状態を創るために、組織に必要なこと | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア](https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=27588) 30 | - [情報アクセシビリティを当たり前に。「ABEMA」のタスクフォースチームの想い：NICT](https://barrierfree.nict.go.jp/topic/example/20220427/index.html) 31 | - [ [公開用] サイバーエージェントのアクセシビリティ向上の取り組み紹介と、Next Experts (アクセシビリティ) としての所信表明 - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1bcWJVRTJRfQ0bd4iNZW1pB1XsqFsk_F90ZgxKTygQ70/edit?usp=sharing) 32 | - [ [公開用] 個人からチームに広げるアクセシビリティ向上の輪 - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1Qo1nxXRQ36mcjVY-Rt9xRjqlCE4UCimPcZpWgJMUWwU/edit?usp=sharing) 33 | - [「100年愛される」ためのAmebaのアクセシビリティへの取り組み - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/cyberagentdevelopers/100nian-ai-sareru-tamefalseamebafalseakusesibiriteihefalsequ-rizu-mi) 34 | - [CA_BASE_NEXT_LP_の品質を担保するために行ったアクセシビリティ対応とパフォーマンス改善 - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/progriro/ca-base-next-lp-nopin-zhi-wodan-bao-surutamenixing-tutaakusesihiriteidui-ying-tohahuomansugai-shan) 35 | - [Amebaブログが、対象とするウェブアクセシビリティ達成基準にて全項目レベルAに適合 | 株式会社サイバーエージェント](https://www.cyberagent.co.jp/techinfo/news/detail/id=28260) 36 | - [Amebaブログが、全ての達成基準でレベルAに適合するまで | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/38451/) 37 | - [#ABEMA で試合のデータをアクセシブルに！デザインと色調整技術 | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/38640/) 38 | - [2022年、Amebaブログのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/38338/) 39 | - [2022年、サイバーエージェントのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/40544/) 40 | - [アクセシビリティのテスト・取り組みとデザインシステムを活用した浸透.pdf](https://www.slideshare.net/ssuserdc1344/pdf-257538068) 41 | - [2023年、Amebaブログのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/45714/) 42 | - [薬急便におけるアクセシビリティへの取り組み | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/46727/) 43 | - [2024年、Amebaのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/52682/) 44 | - [【新機能】画像の代替テキスト(alt)を自動で追加できるようになりました | Amebaスタッフブログ](https://ameblo.jp/staff/entry-12918607543.html) 45 | 46 | ## サイボウズ株式会社 47 | - [アクセシビリティへの取り組み | サイボウズ株式会社](https://cybozu.co.jp/efforts/accessibility/) 48 | - [サイボウズ アクセシビリティ | Cybozu Accessibility](https://a11y.cybozu.io/) 49 | - [すべての人にチームワークを サイボウズのアクセシビリティ](https://www.slideshare.net/KobayashiDaisuke1/ss-77124282) 50 | - [20181128_Garoonチームのアクセシビリティ_デザイナー編 / 20181128 Accessibility Garoon - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/sukoyakarizumu/20181128-accessibility-garoon) 51 | - [Accessible な実装を求めたら大変だった - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/oogfranz/accessible-nashi-zhuang-woqiu-metarada-bian-datuta) 52 | - [20181128_Garoonでアクセシビリティなテスト / 20181128 Accessibility Garoon Test - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/sukoyakarizumu/20181128-accessibility-garoon-test) 53 | - [20181128_TCチームのアクセシビリティ/ 20181128 Accessibility TC - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/sukoyakarizumu/20181128-accessibility-tc) 54 | - [20181128_kintoneチームのアクセシビリティ_デザイナー編 / 20181128 Accessibility kintone - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/sukoyakarizumu/20181128-accessibility-kintone) 55 | - [#23:新モバイル画面の隠れた拘り！「アクセシビリティ」の改善を、kintoneデザイン担当者に聞いてみた - キンスキ.com](https://www.kinsuki.com/entry/radio23) 56 | - [サイボウズの組織的な取り組みとビジュアルデザイン／小林 大輔、樋田 勇也（サイボウズ） on Vimeo](https://vimeo.com/339748153/8a6bf3b3f9) 57 | - [2019-08 アクセシビリティ/2019-08 Accessibility - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/cybozuinsideout/2019-08-accessibility) 58 | - [アクセシビリティに“チーム”で取り組む！サイボウズが実践している方法を紹介|企業で働くクリエイター向けウェブマガジン「CreatorZine（クリエイタージン）」](https://creatorzine.jp/article/detail/1222) 59 | - [アクセシビリティを高めてみんなに伝わる発表資料のつくりかた / Cybozu Presentation Accessibility - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/sukoyakarizumu/cybozu-presentation-accessibility) 60 | - [2020年、サイボウズのアクセシビリティを振り返る - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ](https://blog.cybozu.io/entry/2020/12/17/110000) 61 | - [#6 （LT）杉崎 信清 ＆ 小林 大輔「チームで取り組む！ サイボウズのアクセシビリティ ～開発プロセスにアクセシビリティをインクルードする～」【GAAD Japan 2021】 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=4yJ0nMK4BgI) 62 | - [全盲のエンジニアと働くことで見えてきたサイボウズのアクセシビリティ](https://cocoda.design/sukoyakarizumu/p/pe7435506a9e8) 63 | - [着実に改善するアクセシビリティ ー サイボウズ Officeを例に。](https://cocoda.design/ka3zu1ma10/p/pfa80beecd420) 64 | - [アクセシビリティの向上を開発ロードマップへ。サイボウズ Officeで、本格的にアクセシビリティ改善に取り組むためにやったこと](https://cocoda.design/mma2i/p/pce6ce0340c7b) 65 | - [サイボウズ株式会社 開発研修（アクセシビリティ） - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=95irrDh8Kj8) 66 | - [インタビュー - サイボウズ株式会社 デザイン＆リサーチ アクセシビリティエキスパート小林大輔 - contrAAAst](https://contraaast.jp/posts/daisuke-kobayashi) 67 | - [サイボウズ株式会社 デザイン＆リサーチ アクセシビリティエンジニア SUGI - contraaast](https://contraaast.jp/posts/sugi) 68 | - [［Oct. 13］最高のユーザー体験を目指す！　kintoneフロントエンド刷新におけるアクセシビリティの取り組み ── Cybozu Tech Meetup #17 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=84LB6iTFdcA) 69 | - [【イベントレポ】 デザインとアクセシビリティを製品にどう活かすか。 「サイボウズ デザイン＆リサーチ Online Meet Up! Vol.2」 を開催しました｜サイボウズ デザイン&リサーチ｜note](https://note.com/cybozu_design/n/n1e0ce7d19612) 70 | - [kintoneのアクセシビリティ改善とESLintルールの整備 - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ](https://blog.cybozu.io/entry/2022/04/25/110000) 71 | - [「職能の越境」でアクセシビリティが加速する - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1fz1637rymBjb0ym0CfYFtT7N0KXMsa_BL-n3RXzYBtQ/edit?usp=sharing) 72 | - [だれもが使える設定画面に─kintoneのフロントエンド刷新とアクセシビリティ｜サイボウズ デザイン&リサーチ｜note](https://note.com/cybozu_design/n/na9e33dd9a913) 73 | - [アクセシビリティ自動テストツール 導入と現在の取り組み - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1qJgElmHFMNJ2nUTr6PRirzyZWxrNxKFw-2CExPWfDx4/edit?usp=sharing) 74 | - [フロントエンド基盤の刷新とアクセシビリティ改善](https://docs.google.com/presentation/d/1ot6i9kWEacvAA-6MlgT71ur34zXW3SBF0aXiMOvhYds/edit?usp=sharing) 75 | - [サイボウズ Office のフロントエンド刷新におけるアクセシビリティ改善の取り組み - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ](https://blog.cybozu.io/entry/2023/12/01/080000) 76 | - [アクセシビリティの改善のために React Aria を活用しています - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ](https://blog.cybozu.io/entry/2024/05/22/090000) 77 | 78 | ## 有限会社時代工房 79 | - [アクセシビリティ関連の実績 - 有限会社時代工房](https://www.jidaikobo.com/works/index.html?type=accessibility) 80 | - [アクセシビリティのチェッカー「A11yc アクセシビリティ チェック サービス（A11yc ACS）」を作りました。 - 有限会社時代工房](https://www.jidaikobo.com/news/47.html) 81 | - [「駒瑠市〜アクセシビリティ上の問題の体験サイト〜」を公開しました - 有限会社時代工房](https://www.jidaikobo.com/news/75.html) 82 | - [アクセシビリティ試験支援ツール COB-CHAの使い方 - 有限会社時代工房](https://www.jidaikobo.com/archives/38.html) 83 | - [WCAG 2.1のガイドラインの要約 - 有限会社時代工房](https://www.jidaikobo.com/archives/39.html) 84 | 85 | ## 一般社団法人シブヤフォント 86 | - [シブヤフォントが国際的な舞台で発信！『フクシ×デザイン＝可能性 〜産官学福の共創で社会をつなぐ〜』H.C.R.2023 第50回国際福祉機器展&フォーラムで特別展示｜一般社団法人シブヤフォントのプレスリリース](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000097163.html) 87 | 88 | ## 株式会社小学館 89 | - [小学館のアクセシビリティへの取り組みについて | 小学館](https://www.shogakukan.co.jp/news/432396) 90 | - [「本の読み方」を0から考えよう。｜0から考えよう。｜小学館100周年特設サイト](https://www.shogakukan.co.jp/zero/interview/05/) 91 | - [本年度のアクセシビリティへの取り組みについて | 小学館](https://www.shogakukan.co.jp/news/475446) 92 | - [2023年度のアクセシビリティへの取り組みについて | 小学館](https://www.shogakukan.co.jp/news/476092) 93 | - [「紙の本」をよりアクセシブルに。これからの企業や出版業界に求められていること - SmartHR Mag.](https://mag.smarthr.jp/work/environment/kaishano_utsuwa_02/) 94 | - [2024年度のアクセシビリティへの取り組みについて | 小学館](https://www.shogakukan.co.jp/news/476730) 95 | 96 | ## 株式会社シロクロ 97 | - [Lighthouseのスコア改善で100点を目指した対策 | 株式会社シロクロ](https://www.4696.co.jp/blog/22/) 98 | 99 | ## スマートキャンプ株式会社 100 | - [2ヶ月でCore Web Vitals, Lighthouseスコアを大幅改善するために行ったこと - SMARTCAMP Engineer Blog](https://tech.smartcamp.co.jp/entry/how-to-improve-cwv-and-lighthouse-score) 101 | - Lighthouse でのアクセシビリティに関する修正 102 | 103 | ## 株式会社スマートラウンド 104 | - [アクセシビリティを配慮したカラーにたどり着くまで―追求した情緒的な"smartroundらしさ"｜スマートラウンド](https://note.com/smartround/n/nc6a2936475ff) 105 | - カラーコントラスト比の確保 106 | 107 | ## 株式会社スワールコミュニケーションズ 108 | - [らくらくアクセシビリティ ～アクセシビリティを当たり前に～](https://docs.google.com/presentation/d/1gr3bOSQnUUG1u3N9CU8FYoOuBiY9CwnMga2bftjgHLo/edit?usp=sharing) 109 | 110 | ## ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社 111 | - [アプリのアクセシビリティを改善しています｜みんなの銀行 公式note](https://note.minna-no-ginko.com/n/n84637dd5b03a) 112 | - [アプリのアクセシビリティ改善で行っていること #Angular - Qiita](https://qiita.com/m-nagashima-zdf/items/eae175ca0b21828b40b4) 113 | 114 | ## 株式会社先駆 115 | - [アクセシビリティ対応サービス](https://senku.jp/service/web-development/accessibility/) 116 | - [アクセシビリティ診断サービス](https://senku.jp/service/improvement/accessibility/) 117 | - [できるところからアクセシビリティ対応を！](https://senku.jp/info30/) 118 | 119 | ## ソニーグループ株式会社 120 | - [ソニーグループポータル | アクセシビリティ | ソニーにおけるアクセシビリティの取り組み](https://www.sony.com/ja/SonyInfo/accessibility/initiatives/sony_initiatives/) 121 | - [ソニーグループポータル | Global Accessibility Awareness Day ソニーグループ株式会社 会長 CEO 吉田憲一郎からのメッセージ](https://www.sony.com/ja/SonyInfo/blog/2023/05/15/) 122 | - [ソニーグループポータル | ソニーのアクセシビリティとインクルーシブデザインの取り組みを社員が紹介](https://www.sony.com/ja/SonyInfo/blog/2023/09/29/) 123 | -------------------------------------------------------------------------------- /assets/images/awesome-japanese-a11y-companies-logo.svg: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | 2 | 150 | 166 | 181 | 197 | 214 | 231 | 246 | 262 | 277 | 292 | -------------------------------------------------------------------------------- /company-list/11_A-Z.md: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | # アルファベット（A-Z） 2 | 3 | ## BASE株式会社 4 | - [2021年に行ったアクセシビリティやっていき - BASEプロダクトチームブログ](https://devblog.thebase.in/entry/2021/12/06/111517) 5 | 6 | ## 株式会社CAM 7 | - [Lighthouseには映らないAccessibility | 株式会社CAM](https://cam-inc.co.jp/p/techblog/466554823458685993) 8 | 9 | ## 株式会社CastingONE 10 | - [CastingONEにおけるWebアクセシビリティ向上ことはじめ](https://zenn.dev/castingone_dev/articles/1bca86b5eb2131) 11 | 12 | ## Classi株式会社 13 | - [視覚障害者の声から始まったtetoruのアクセシビリティ改善の取り組み - Classi開発者ブログ](https://tech.classi.jp/entry/2025/07/24/120811) 14 | 15 | ## 合同会社DMM.com 16 | - [「なんでもやってるDMM」を支えるアクセシビリティガイドライン - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/miterashishohei/nandemoyatuterudmm-wozhi-eruakusesibiriteigaidorain) 17 | - [障がい者が「働き続けられる」ための工夫とその成果 - DMM inside](https://inside.dmm.com/entry/2022/2/17/bc-in-numbers) 18 | 19 | ## 株式会社dotD 20 | - [Webアクセシビリティについての社内勉強会を開催したので資料を公開します](https://zenn.dev/dotdtech_blog/articles/web-accessibility-basics) 21 | 22 | ## NPO法人eboard 23 | - [ユニバーサルな学びの実現に向けて ーやさしい日本語を元にした「やさしい字幕」](https://smarthr.app.box.com/s/gqfmoz8vy8wsc2sanwj6yr2p3ffp2awm) 24 | 25 | ## GMOペパボ株式会社 26 | - [alt属性をよくわかっていなかった私が代替テキストを書けるようになった話 - ペパボテックブログ](https://tech.pepabo.com/2020/08/27/writing-alt-text/) 27 | - [minneのブランドを反映したカラーパレットができるまで｜sziaoreo｜note](https://note.com/sziaoreo/n/n6df3b2120354) 28 | - [【2022】minneのアクセシビリティを振り返る｜たるたる｜note](https://note.com/tarutaruio/n/nbfb3263105e0) 29 | 30 | ## 一般財団法人GovTech東京 31 | - [行政のWebアクセシビリティ向上施策](https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/78484869f2b739) 32 | 33 | ## 株式会社Helpfeel 34 | - [Helpfeel Tech Hour vol.3 「アクセシビリティを始めたい！編」 を開催しました - Helpfeel Developers' Blog](https://blog.notainc.com/entry/2023/07/05/175725) 35 | - [デジタル庁のガイドブックを参考に、Helpfeelの「ウェブアクセシビリティ」を検証してみた話 | 株式会社Helpfeel](https://corp.helpfeel.com/post/web-accessibility) 36 | - [Gyazo on X: "Gyazoにアップロードした画像に、代替テキスト（Altテキスト）を入力し、アクセシビリティを向上できるようになりました。さらに、Gyazo ProおよびGyazo Teamsをお使いの皆様へ、生成AIによって代替テキストの執筆を支援する機能の提供も開始しました。](https://twitter.com/gyazo_ja/status/1696043174287049070) 37 | - [Helpfeelチームでアクセシビリティ改善活動を始めて半年が経ちました - Helpfeel Developers' Blog](https://blog.notainc.com/entry/2023/12/19/193339) 38 | - [Helpfeelの検索型AI-FAQが総務省「情報アクセシビリティ好事例2024」に選定 | 株式会社Helpfeel](https://corp.helpfeel.com/news/pressrelease-20250325) 39 | - [Helpfeelによくある質問 - Helpfeelのアクセシビリティ対応](https://helpfeel.com/help/--641b095690d464001bd3ffeb) 40 | - [情報アクセシビリティ好事例2024に向けてHelpfeelを自己評価しました](https://zenn.dev/hata6502/articles/c68f3a91040a69) 41 | 42 | ## 株式会社iCARE 43 | - [Carelyのダッシュボードでカラーユニバーサルデザインを試みた話｜産業保健の高橋名人｜note](https://note.com/taka84mj/n/nf97417bb0f44) 44 | 45 | ## 株式会社JADE 46 | - [コーポレートサイトを Notion + Wraptas でリニューアルした話 - ブログ - 株式会社JADE](https://blog.ja.dev/entry/2022/08/19/site-renewal) 47 | - アクセシビリティへの配慮（WCAG2.1 AA準拠予定） 48 | 49 | ## 株式会社Kaizen Platform 50 | - [Kaizen Platform、法改正で義務化されたWebアクセシビリティ向上を支援 課題診断から改修までニーズに応じたサポートを開始｜KAIZEN PLATFORM](https://kaizenplatform.com/news/2022-0126-accessibility) 51 | - [Kaizen PlatformとKDDI、自治体向けウェブサイト構築ソリューションを提供開始｜KAIZEN PLATFORM](https://kaizenplatform.com/news/2022-0526-kddi-pr) 52 | 53 | ## KDDI株式会社 54 | - [「KDDIグループウェブアクセシビリティ方針」を策定 | 2024年 | KDDI株式会社](https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2024/03/27/7336.html) 55 | 56 | ## 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ 57 | - [ウェブアクセシビリティ方針 - 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ](https://www.kddi-webcommunications.co.jp/accessibility/) 58 | - [#3 神森 勉（KDDIウェブコミュニケーションズ）「誰もがウェブサイトを持つために…ウェブサイトビルダーができること」【GAAD Japan 2020】 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=1LCb-7ju3_U) 59 | 60 | ## 株式会社kubell 61 | - [ChatWorkはアクセシビリティに対応します | Chatworkブログ](https://blog-ja.chatwork.com/2017/04/chatwork_20.html) 62 | - [「UIデザイナーのスキルマップ」にアクセシビリティスキルを入れた話 - Chatwork Creator's Note](https://creators-note.chatwork.com/entry/2019/12/18/172314) 63 | - [a11y対応やってくぞい - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/yukilabo/a11ydui-ying-yatutekuzoi) 64 | - [祝 🎉 アクセシビリティ改善チームができました！ - Chatwork Creator's Note](https://creators-note.chatwork.com/entry/2020/11/10/113000) 65 | - [「働く」を「権利」と定義したChatworkアクセシビリティ方針決定の裏側](https://cocoda.design/emim/p/p2705ac0df7cf) 66 | - [啓蒙は、丁寧に継続的に。アクセシビリティの社内推進とメンバーの巻き込み方](https://cocoda.design/emim/p/p5ef8dd28de53) 67 | - [「アクセシビリティに終わりはない」初手としてのWebサイトのアクセシビリティ対応](https://cocoda.design/emim/p/p76f8db5a17c4) 68 | - [一朝一夕にはいかない！だからアクセシビリティガイドラインの理解はERで磨く｜Chatwork Design｜note](https://note.com/chatworkdesign/n/n95a99c8ce41c) 69 | - [デザイナーが難解なガイドライン（WCAG）を乗り越える方法（提案）｜emim｜note](https://note.com/emiemihuimei/n/nf99a59b29029) 70 | - [アクセシビリティ方針と試験結果 | Chatwork株式会社](https://corp.chatwork.com/ja/accessibility/) 71 | - [デザイナー✕エンジニアでhow to learn WCAG｜emim](https://note.com/emiemihuimei/n/n7ef8aacd3475) 72 | 73 | ## 株式会社Kyash 74 | - [Jetpack Compose から始める、アクセシビリティ - Kyash Product Blog](https://blog.kyash.co/entry/2021/10/01/173000) 75 | 76 | ## 合同会社Ledesone 77 | - [Ledesone「#大人のLD プロジェクト」を開始 - Ledesone LLC.](https://ledesone.com/20240516_otona-ld/) 78 | - [関西からインクルーシブデザイン・アクセシビリティを広げる取り組みをはじめていきます！ - Ledesone LLC.](https://note.com/ledesone_ten/n/nc335029e3c55) 79 | 80 | ## 株式会社LegalOn Technologies 81 | - [すべての⼈が使えるプロダクトへ ─ CDOとデザインマネージャーが語る、アクセシビリティ本格始動の理由｜LegalOn Now](https://now.legalontech.jp/n/n8fbb2b8e5453) 82 | 83 | ## 株式会社LIFULL 84 | - [ウェブアクセシビリティ推進活動はじめました](https://www.slideshare.net/next_developer/ss-243634885) 85 | - [不動産ポータルサイト初！LIFULL HOME'S 新築一戸建て物件で『洪水・土砂災害・地震ハザードマップ』の提供開始 | 株式会社LIFULL（ライフル）](https://lifull.com/news/20819/) 86 | - 色のバリアフリー対応について 87 | - [さまざまなバックグラウンドの方に理解があり“ありのまま”住まい探しの相談ができる不動産会社検索サイト「LIFULL HOME'S FRIENDLY DOOR」新たに「障害者」の検索カテゴリー追加 - 株式会社LIFULL（ライフル）](https://lifull.com/news/22310/) 88 | - [LIFULLのウェブアクセシビリティ仕掛人にインタビュー！　サイトの変革と運用の裏側｜LIFULL HOME'S ACTION FOR ALL｜note](https://note.com/actionforall/n/nf50e614463e8) 89 | - [命に関わることだから誰でも分かるように　LIFULLデザイナーが語る色のバリアフリー｜LIFULL HOME'S ACTION FOR ALL｜note](https://note.com/actionforall/n/na52cefdf235b) 90 | - [フロントエンドエンジニアが組織横断のアクセシビリティ専門部署を立ち上げた - LIFULL Creators Blog](https://www.lifull.blog/entry/establishing-a-dedicated-accessibility-division) 91 | - [アクセシビリティ推進組織立ち上げ後半年間の動き - LIFULL Creators Blog](https://www.lifull.blog/entry/2022/09/29/100000) 92 | - [LIFULL HOME'S のヘッダ・フッタが新しくなりました！ - LIFULL Creators Blog](https://www.lifull.blog/entry/rolling-out-header-footer) 93 | - キーボード操作・スクリーンリーダー対応 94 | - スキップリンク機能の搭載 95 | - ランドマークによるジャンプが可能に 96 | - [アクセシビリティ改善中！ LIFULL HOME'S スマートフォンサイト - LIFULL Creators Blog](https://www.lifull.blog/entry/accessibility-improvements-homes-sp) 97 | - [LIFULL Accessibility Guidelines](https://lifull.github.io/accessibility-guidelines/) 98 | - [あなたが今！やるべきことがわかる「LIFULLアクセシビリティガイドライン」を公開しました - LIFULL Creators Blog](https://www.lifull.blog/entry/lifull-accessibility-guidelines) 99 | - [LIFULLのアクセシビリティデザインへの取り組み｜LIFULL CREATIVE｜note](https://note.com/lifull_creative/n/n4bc7baef6344) 100 | - [#ED6103との付き合い方 | ドクセル](https://www.docswell.com/s/LIFULL/Z4QNQ1-2023-08-21-142435) 101 | - [売却査定サービスにおけるアクセシビリティ対応の取り組み - LIFULL Creators Blog](https://www.lifull.blog/entry/2023/09/27/070000) 102 | - [2023年10月〜2024年1月 LIFULLのアクセシビリティへの取り組み - LIFULL Creators Blog](https://www.lifull.blog/entry/2024/01/23/063000) 103 | - [2024年1月 LIFULLのアクセシビリティへの取り組み - LIFULL Creators Blog](https://www.lifull.blog/entry/2024/02/21/110000) 104 | - [2024年2〜3月 LIFULLのアクセシビリティへの取り組み - LIFULL Creators Blog](https://www.lifull.blog/entry/2024/03/29/070000) 105 | - [2024年4〜6月 LIFULLのアクセシビリティへの取り組み - LIFULL Creators Blog](https://www.lifull.blog/entry/2024/07/04/170000) 106 | 107 | ## LINE株式会社 108 | - ["Tech-Verse 2022"ウェブにおけるアクセシビリティ改善の取り組み](https://engineering.linecorp.com/ja/blog/tech-verse2022-web-a11y) 109 | 110 | ## LINEヤフー株式会社 111 | - [LINEヤフーにおけるこれからのアクセシビリティ - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/lycorptech_jp/fukuoka-a11yconf-ly-corpration) 112 | - [LINEヤフーのウェブアクセシビリティ - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/lycorptech_jp/20240517a) 113 | - [LINEギフトのアクセシビリティ改善に取り組んでいる話](https://techblog.lycorp.co.jp/ja/20240710a) 114 | - [社内イベントで視覚障害を体験してもらいました（スクリーンリーダーのチートシート配布中）](https://techblog.lycorp.co.jp/ja/20241003a) 115 | - [はじめてのアクセシビリティ実践記 - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/lycorptech_jp/20241015a) 116 | - [実例で分かるアクセシビリティの重要性！LINEギフトでアクセシビリティユーザーテストを実施しました！](https://techblog.lycorp.co.jp/ja/20241216a) 117 | - [LINEギフトのLINEミニアプリアクセシビリティ改善事例 - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/lycorptech_jp/20250328-miniapp-linegift-a11y) 118 | - [ep.171『AIでアクセシビリティ向上を身近に！社内ツールから始めるLINEギフトのalt充足化への取り組み』 | UIT INSIDE](https://uit-inside.linecorp.com/episode/171) 119 | - [ウェブアクセシビリティ方針｜LINEヤフー株式会社](https://www.lycorp.co.jp/ja/company/accessibility-statement/) 120 | 121 | ## 株式会社Liquitous　 122 | - [Liquitousとアクセシビリティ](https://note.com/liquitous/n/nb42b5e2b483e) 123 | 124 | ## 株式会社MICIN 125 | - [DTx事業部のデザイン基盤整備のこれまでとこれから｜kay｜note](https://note.com/kay_ya/n/n643cfb7a7051) 126 | - アクセシビリティ指針の策定 127 | 128 | ## 株式会社MIXI 129 | - [「Webアクセシビリティ」を究めて、よりよいプロダクト作りを目指す ～エンジニアが語る技術愛 ＃16～｜ミクシル](https://mixil.mixi.co.jp/culture/16572) 130 | 131 | ## 株式会社Nextwel 132 | - [【ウェブアクセシビリティ対応】ウェルサーチを誰もが使いやすいウェブメディアにリニューアルしました | 株式会社Nextwel ネクストウェル](https://nextwel.co.jp/activity/renewal) 133 | 134 | ## note株式会社 135 | - [アクセシビリティ強化の一環で、スクリーンリーダーによる読み上げのカイゼンを行いました｜note公式｜note](https://note.com/info/n/n4dbe29c380a1) 136 | - [noteのアクセシビリティ向上プロジェクトが始動｜note株式会社](https://note.jp/n/na23fead88b93) 137 | - [VoiceOver、Dynamic Typeなど、iOSアプリのアクセシビリティ機能の強化を行いました｜note公式｜note ](https://note.com/info/n/nfcc92e285d96) 138 | - [コンテンツ作成時のアクセシビリティのチェックポイント〜だれでも読みやすい記事への道｜note株式会社](https://note.jp/n/n868b975ca017) 139 | - [noteのアクセシビリティ向上 2024年まとめ｜\\ uto //](https://note.uto-usui.com/n/ndbe6d136a5c5) 140 | - [noteのiOSアプリで実装したアクセシビリティの全て（文字起こし） #iosdc #a｜かっくん / iOS Developer](https://fromkk.me/n/n2dbeb54cdf0d) 141 | - [note アクセシビリティ勉強会 〜虚空編〜 - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1m95-2MBIbeFQJ61qA8uqJhtN9WdQDEUxK4EaNPtCJ9w/edit#slide=id.p) 142 | - [noteのiOSアプリで実装したアクセシビリティの全て - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=rDX_tJ7t28M) 143 | - [160個あったアクセシビリティのエラーをエンジニア全員で改善しました｜note株式会社](https://note.jp/n/ne87cb90e1039) 144 | - [プロジェクト発足から1年。noteのアクセシビリティ向上を振り返る｜note株式会社](https://note.jp/n/nbb0884f34002) 145 | - [ユーザーと一緒に進めるアクセシビリティ　〜1年でアクセシビリティを組織に浸透させたnoteの取り組み〜](https://docs.google.com/presentation/d/1Uayti5omG2z7DOKfJFWxws3-jp-lX1_2YHSZEh7DlCo/edit?usp=sharing) 146 | - [アクセシビリティ強化の一環で、ページごとの見出し要素を揃え、スクリーンリーダーの読み上げをカイゼンしました｜note公式｜note](https://note.com/info/n/n226bd7847df4) 147 | - [「つくった人、天才ですやん」 - リサーチと開発のサイクルによるエディタの大幅なアクセシビリティ向上｜note社エンジニアの開発note](https://engineerteam.note.jp/n/n7b3998daa581) 148 | - [アクセシビリティ向上にむけnoteが実施しているユーザーインタビュー｜note公式｜note](https://note.com/info/n/na0119118af73) 149 | - [altは入ってれば良い訳じゃない！？alt勉強会を開催｜sawa / note inc.](https://note.swn.jp/n/nb7249b8ff707) 150 | - [スクリーンリーダーがさらにつかいやすく！　アクセシビリティ強化に向けた6〜8月の取り組みをご紹介します｜note公式｜note](https://note.com/info/n/nc13252da1c79) 151 | - [noteアクセシビリティ2022｜sawa / note inc.](https://note.swn.jp/n/na98cc094def9) 152 | - [noteのアクセシビリティ　これまでのプロダクト・組織へのアプローチとこれからのこと - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/tatsuyasawanobori/koremadenopurodakutozu-zhi-henoapurotitokorekaranokoto) 153 | - [noteがアクセシビリティに注力する理由。 視覚障害者向けイベント「サイトワールド」登壇レポ｜仙田 真郷](https://note.com/sendamasato/n/ncced792117e7) 154 | - [noteのアクセシビリティ向上 2024年まとめ｜\\ uto //](https://note.uto-usui.com/n/ndbe6d136a5c5) 155 | 156 | ## NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 157 | - [Webアクセシビリティ診断｜製品・サービス ｜NTTコム オンライン](https://www.nttcoms.com/service/webaccessibility/) 158 | 159 | ## NTTラーニングシステムズ株式会社 160 | - [ウェブアクセシビリティコンサル | NTTラーニングシステムズ株式会社](https://www.nttls.co.jp/webaccessibilityconsul) 161 | 162 | ## 株式会社overflow 163 | - [overflowでUIをいい感じにするお手伝いでやったこと | Offers Tech Blog](https://zenn.dev/offers/articles/20221205-work-as-a-ui-tech-adviser) 164 | 165 | ## 株式会社P-Fab 166 | - [ウェブアクセシビリティチェックサービス | 株式会社P-Fab ウェブアクセシビリティを重視した福岡のWeb制作](https://p-fab.co.jp/a11ycheck/) 167 | 168 | ## 一般社団法人PLAYERS 169 | - [GAAD 2022 「視覚障害者からの問いかけ」 から一緒に考えるPLAYERだらけの世界_公開用スプシ - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1ms411v34PzYKWuQtPGflk4773kms7EoaR1PBQKH6x-E/edit?usp=sharing) 170 | 171 | ## PLAYWORKS株式会社 172 | - [障害者との共創から新たな価値を創出するインクルーシブデザインの実践と可能性](https://drive.google.com/file/d/175yJvPlt8PFP_yQiEa0izHQ3bgfa3pFS/view?usp=sharing) 173 | 174 | ## 株式会社PR TIMES 175 | - [PR TIMES のトップページ のアクセシビリティ改善をしました。 | PR TIMES 開発者ブログ](https://developers.prtimes.jp/2024/07/16/improving-pr-times-top-page-accessibility/) 176 | - [アクセシビリティカンファレンス福岡2024に協賛・スポンサーブースの出展をしました！ - PR TIMESエンジニアブログ](https://developers.prtimes.jp/2024/12/18/a11yconf2024/) 177 | 178 | ## Qiita株式会社 179 | - [react-slickでカルーセルをコントロールするUIを改造してアクセシビリティ対応する方法 - Qiita](https://qiita.com/gilly/items/cd70d70b279334560f8b) 180 | - [Qiitaのユーザー体験を良くするために新しい部署を立ち上げた話 - Qiita](https://qiita.com/xrxoxcxox/items/1d814c4d23e20829234c#%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%B7%E3%83%93%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E3%81%AE%E5%90%91%E4%B8%8A) 181 | - [アクセシビリティ改善プロジェクトを立ち上げました - Qiita Blog](https://blog.qiita.com/accessibility-project/) 182 | - [Qiitaアクセシビリティ史 ~ Qiitaの歩んできた道 ~ - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1GBdDJbxOP5HokR9MSoW86MPRuSCcdjNS1MOexJVPoeI/edit?usp=sharing) 183 | - [Qiitaのユーザー体験を良くするために新しい部署を立ち上げた話 - Qiita](https://qiita.com/xrxoxcxox/items/1d814c4d23e20829234c#%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%B7%E3%83%93%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E3%81%AE%E5%90%91%E4%B8%8A) 184 | - [アクセシビリティ改善プロジェクトを立ち上げました - Qiita Blog](https://blog.qiita.com/accessibility-project/) 185 | - [Qiitaアクセシビリティ史 ~ Qiitaの歩んできた道 ~ - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1GBdDJbxOP5HokR9MSoW86MPRuSCcdjNS1MOexJVPoeI/edit?usp=sharing) 186 | - [Qiita アクセシビリティ改善プロジェクトの進捗報告 ~ 2024年 - Qiita](https://qiita.com/degudegu2510/items/306ccd28e3f4b03edbef) 187 | 188 | 189 | ## READYFOR株式会社 190 | - [アクセシビリティの改善をするために進めたこと - READYFOR Tech Blog](https://tech.readyfor.jp/entry/2020/12/17/143527) 191 | - [アクセシビリティを意識したReact開発 - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/3randy9/akusesibiriteiwoyi-shi-sitareactkai-fa) 192 | - [アクセシビリティの取り組みを振り返る - READYFOR Tech Blog](https://tech.readyfor.jp/entry/2022/12/16/165300) 193 | 194 | ## 株式会社Relic 195 | - [Relicのアクセシブル一歩目｜saimari@Relic Inc.｜note](https://note.com/saimari02/n/n56587ca427bb) 196 | - ["誰もが挑戦できる社会"を目指した コーポレートサイトづくり（データ統合・色設計編）｜oyssi @ Relic Inc.｜note](https://note.com/oyssi/n/n425947d4ebc4) 197 | 198 | ## Retty株式会社 199 | - [Rettyとオレンジの歩み - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/y__ri9813/rettytoorenzinobu-mi) 200 | 201 | ## Shamrock Records株式会社 202 | - [#1 青木秀仁（Shamrock Records）「UDトークが実現するコミュニケーションアクセシビリティ」【GAAD Japan 2020】 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=aaLYxxfFFY8) 203 | - [UDトークと字幕エディターで 簡単に字幕を作って公開しよう！ - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/shamrockrecords/udtokutozi-mu-edeitade-jian-dan-nizi-mu-wozuo-tutegong-kai-siyou) 204 | 205 | ## 株式会社Smart相談室 206 | - [小さくはじめるウェブアクセシビリティ_20240629 - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/tricolorebox/xiao-sakuhazimeruuebuakusesibiritei-20240629) 207 | 208 | ## 株式会社SmartHR 209 | - [株式会社SmartHR、アクセシビリティ向上に関する取り組みを開始　〜 すべての人が使えるサービスの提供を目指し、ウェブアクセシビリティ基盤委員会に参加 〜](https://smarthr.co.jp/news/press/23841/) 210 | - [ウェブアクセシビリティ方針 | プロダクト | SmartHR Design System](https://smarthr.design/products/accessibility/) 211 | - [ウェブアクセシビリティ簡易チェックリスト | プロダクト | SmartHR Design System](https://smarthr.design/products/accessibility/check-list/) 212 | - [SmartHRの画面のカラーが新しくなりました | SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト](https://smarthr.jp/update/21763) 213 | - [お金になるアクセシビリティ - uknmr](https://uknmr.github.io/blog/smarthr-a11y-2020.html) 214 | - [SmartHRの制作物はどう見える？「色覚検証ワークショップ」開催レポート｜みやもと｜note](https://note.com/s0rmymt/n/n4531bb7db576) 215 | - [#8（LT）桝田 草一「アクセシブルなUIライブラリがアクセシブルなサービスを作る SmartHR UIのアクセシビリティ向上事例」【GAAD Japan 2021】 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=hyuQ3SUEfgc) 216 | - [インタビュー - 株式会社SmartHR プロダクトデザイングループ インターフェースデザイナー 桝田 草一 - contrAAAst](https://contraaast.jp/posts/soichi-masuda) 217 | - [SmartHRでアクセシブルな社会を推進したい｜Katsutoshi Tsuji｜note](https://note.com/debugon/n/n6362dd9befe0) 218 | - [SmartHRの文書配付機能を使った「俺の雇用契約」を開催しました｜Katsutoshi Tsuji｜note](https://note.com/debugon/n/ne811dc6ba1ec) 219 | - [デジタルで年調を提出！SmartHRで「俺の年末調整」を開催した話し｜Katsutoshi Tsuji｜note](https://note.com/debugon/n/n168934ac69b4) 220 | - [SmartHRで「俺の入社手続き」を開催しました｜Katsutoshi Tsuji｜note](https://note.com/debugon/n/n782ec4a58ecf) 221 | - [SmartHRのアクセシビリティ 2021年の取り組みと2022年の進め方 - SmartHR Tech Blog](https://tech.smarthr.jp/entry/2022/01/19/120016) 222 | - [iOSのVoiceOverで『俺の従業員サーベイ』を実施した話し｜Katsutoshi Tsuji｜note](https://note.com/debugon/n/n510bedf93238) 223 | - [「やさしさ」禁止！SmartHRのプログレッシブデザイン宣言｜oujimiyahara｜note](https://note.com/oujimiyahara/n/n44e25b43f814) 224 | - [「プログレラジオ」始めました｜Katsutoshi Tsuji｜note](https://note.com/debugon/n/ndf8db8d8d55b) 225 | - [SmartHRのアクセシビリティ向上の取り組み - 辻勝利 — 株式会社SmartHR - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=4rX5CnZcUs0) 226 | - [従業員サーベイの簡易ウェブアクセシビリティ試験を実施しました！ - SmartHR Tech Blog](https://tech.smarthr.jp/entry/2022/06/20/140801) 227 | - [「WORK DESIGN AWARD」ウェブサイトが第10回Webグランプリ「アクセシビリティ賞」を受賞](https://smarthr.co.jp/news/info/25376/) 228 | - [アクセシビリティスペシャリストとしてSmartHRに入社しました。｜maiha｜note](https://note.com/mt_dew2/n/n1b40cf0ed2bf) 229 | - [2023年1月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha｜note](https://note.com/mt_dew2/n/n55e8d77965ce) 230 | - [2023年2月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha｜note](https://note.com/mt_dew2/n/n9f0777b3ece6) 231 | - [「isee! "Working Awards" 2023」にてMETP(Most Edgy Technology Player)賞を受賞](https://smarthr.co.jp/news/info/25546/) 232 | - [2023年3月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha](https://note.com/mt_dew2/n/n5c133c3e369f) 233 | - [2023年4月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha](https://note.com/mt_dew2/n/n2fcfb3400e4f) 234 | - [2023年5月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha](https://note.com/mt_dew2/n/nf9530ed60901) 235 | - [2023年6月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha](https://note.com/mt_dew2/n/n6bf6b77d4aea) 236 | - [アクセシビリティ - SmartHR Mag.](https://mag.smarthr.jp/accessibility/) 237 | - ウェブアクセシビリティ方針 238 | - [2023年上期に従業員サーベイ機能で行ったアクセシビリティ改善内容を振り返る 〜WCAG検証の話メインで〜 - SmartHR Tech Blog](https://tech.smarthr.jp/entry/2023/07/18/123217) 239 | - [SmartHR、アクセシビリティサイトを公開](https://smarthr.co.jp/news/press/25954/) 240 | - [SmartHR ACCESSIBILITY｜仕組みで解決できることを、やさしさで解決しない。](https://accessibility.smarthr.co.jp/) 241 | - [「仕組みで解決できることを、やさしさで解決しない。」ってどういうこと？　SmartHRが目指すアクセシビリティの理想｜株式会社SmartHR](https://note.com/smarthr_co/n/n64106e98fd6c) 242 | - [スクリーンリーダーで使うSmartHR〜雇用契約・入社手続き編〜 - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=JkUb3HwsVNU) 243 | - [2023年7月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha](https://note.com/mt_dew2/n/n3686ed26addf) 244 | - [困った！を解決するデザインの読書会を開催しました。｜maiha](https://note.com/mt_dew2/n/n3e57245cddad) 245 | - [2023年8月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha](https://note.com/mt_dew2/n/nfb52579b50aa) 246 | - [0→1フェーズでのアクセシビリティへの取り組み - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/himi/0-1huezudenoakusesibi-riteihenoqu-rizu-mi) 247 | - [書籍『Webアプリケーションアクセシビリティ』を活用したアクセシビリティ改善 - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/himi/shu-ji-webahurikesiyonakusesihiritei-wohuo-yong-sitaakusesihiriteigai-shan) 248 | - [アクセシビリティ試験で見つかった人事評価機能の伸びしろ - SmartHR Tech Blog](https://tech.smarthr.jp/entry/2023/10/25/150432) 249 | - [アクセシビリティテスターと向上するアクセシビリティ - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/12TStDQa4WJQgHFrlHnL0YlJ4l6GUlVFSB5pQNcfUfYA/mobilepresent?slide=id.g112e5bc9415_0_27) 250 | - [外国人従業員が日本企業で人事労務手続きを行う難しさについて｜「働く」× やさしい日本語 by SmartHR](https://note.com/yasanichi_shr/n/nb34b9e674c63) 251 | - [アクセシビリティ向上で「すべての人が使える製品」を目指す 障害当事者と協力して進めた改善プロセスとは|企業で働くクリエイター向けウェブマガジン「CreatorZine（クリエイタージン）」](https://creatorzine.jp/article/detail/5105) 252 | - [20240125_公開版アクセシビリティ基本研修 - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1A8r2NPBudwXTSS9uBul76O_6FN4aPuG_3xeR4s2Tyq0/edit#slide=id.g18977d77742_0_5) 253 | - [20240125_SmartHRのやさしい日本語の取り組み - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1rEX5r7p7Y9qZwyerlp2B9Q7cwhwd_C7ip6MFxuhlz-Y/edit#slide=id.g112e5bc9415_0_27) 254 | - [2023年のSmartHRとアクセシビリティ｜masuP9](https://note.com/masup9/n/n1591196f0dbe) 255 | - [アクセシビリティを担保するためにESLintの独自ルールを作っている話 - SmartHR Tech Blog](https://tech.smarthr.jp/entry/2024/03/19/150235) 256 | - [外国人支援のための言語ソリューション 日本人にも役立つやさしい日本語](https://docs.google.com/presentation/d/1vFhKwUDPq79qGxJT056TfISaZ26MEWfvjihQa26M7RI/edit#slide=id.g112e5bc9415_0_27) 257 | - [障害当事者とともにアクセシブルなプロダクトを開発する.pptx - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/11hHDK3Rf-Of0U85PVBnI6PGBxC3ZR4ss/edit?usp=sharing&ouid=101091736761249392318&rtpof=true&sd=true) 258 | - [プロダクト開発と共通ライブラリ開発の兼務から学ぶアクセシビリティ - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1d2n5p57doYgqdeN3S2-PcCiNBLVyTw3ZRaW0rzeybzg/edit?usp=sharing) 259 | - [SmartHR UI改善の取り組み ──プロダクトのアクセシビリティ品質を向上！ - SmartHR Tech Blog](https://tech.smarthr.jp/entry/2025/02/07/190724) 260 | - [SWRのプリフェッチを利用してパフォーマンスとアクセシビリティをまとめて改善！ - SmartHR Tech Blog](https://tech.smarthr.jp/entry/2025/02/21/134404) 261 | - [入社してわかったSmartHRのフロントエンドエンジニア - SmartHR Tech Blog](https://tech.smarthr.jp/entry/2025/03/13/153206#%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%B7%E3%83%93%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E3%81%B8%E3%81%AE%E5%8F%96%E3%82%8A%E7%B5%84%E3%81%BF) 262 | - 「アクセシビリティへの取り組み」 263 | - [アクセシビリティを考慮した階層構造のフォームUIをどう実現したか - SmartHR Tech Blog](https://tech.smarthr.jp/entry/2025/04/10/141135) 264 | - [デザインシステムでA11y品質が担保できなかった「3つの理由」 - Google スライド](https://docs.google.com/presentation/d/1hEoFqfJfDWL-Xv2h9uLEVWky_XNwewoGHY0J2VVNAlw/edit?usp=sharing) 265 | 266 | ## STORES株式会社 267 | - [【機能改善まとめ】2021年1月〜3月までの機能改善リリースをご紹介します - STORES Magazine](https://officialmag.stores.jp/entry/update02) 268 | - 4.決済画面がスクリーンリーダーに対応 269 | - [freee 社のアクセシビリティガイドラインとチェックリストを丸ごと導入した - hey Product Blog](https://tech.hey.jp/entry/2021/12/24/112102) 270 | - [アクセシビリティを普段の開発に定着させるためにやったこと #STORESアドカレ - STORES Product Blog](https://product.st.inc/entry/2022/12/24/143311) 271 | 272 | ## Studio株式会社 273 | - [STUDIOサイトのアクセシビリティ強化のお知らせ | STUDIO Blog](https://blog.studio.design/ja/posts/outline0) 274 | - [STUDIO におけるアクセシビリティ | STUDIO U](https://help.studio.design/ja/articles/5752182-studio-%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%B7%E3%83%93%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3) 275 | - [aria-label, aria-hidden | STUDIO U](https://help.studio.design/ja/articles/5752183-aria-label-aria-hidden) 276 | - [【社内イベントレポート】STUDIO年末大掃除イベント2021 | STUDIO Blog](https://blog.studio.design/ja/posts/cleanup2021) 277 | - アクセシビリティ改善系 278 | - [STUDIOで登場した、アクセシビリティ向上に役立つ3つの新機能をご紹介！ | STUDIO Blog](https://blog.studio.design/ja/posts/a11y-attributes) 279 | - [STUDIOのアクセシビリティ委員会発足から１年を振り返る｜akiho｜note](https://note.com/akifo/n/n787e882905d6) 280 | - [アクセシビリティ | STUDIO Community Japan](https://www.studio.community/c/accessibility/) 281 | - ユーザーコミュニティ「STUDIO Community Japan」のアクセシビリティに関連するトピック 282 | - [WCAG 2.1 Level A, AA対応表 | STUDIO U](https://help.studio.design/ja/articles/7999573-wcag-2-1-level-a-aa%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E8%A1%A8) 283 | - [アクセシビリティ｜STUDIO](https://studio.design/ja/accessibility) 284 | - STUDIOで作られるWebサイトで対応可能なWebアクセシビリティを紹介するページ 285 | - [Studioアクセシビリティチェックシートを公開しました | 最新情報 | Studio](https://studio.design/ja/whats-new/accessibility-checksheet) 286 | 287 | ## 株式会社STYZ 288 | - [Webサイトのアクセシビリティ向上を支援する「アクセシブルウェブサイト構築サービス」│インクルーシブデザインスタジオ CULUMU](https://culumu.com/lp/accessibility) 289 | - ウェブアクセシビリティ評価項目による、基準に基づいた評価 290 | - リードユーザーによる定性的な評価 291 | - [当事者参加型アクセシビリティカイゼン・ジャーニー │インクルーシブデザインスタジオ CULUMU](https://culumu.com/downloads/accessibility-journey) 292 | 293 | ## Ubie株式会社 294 | - [Ubieでアクセシビリティ推進しています｜3284｜note](https://note.com/3284/n/n8c1bc619514c) 295 | - [ユビーAI受診相談でほんとうに起きていた怖い話〜アクセシビリティ編〜のお話｜3284｜note](https://note.com/3284/n/n520aa2c36c10) 296 | - [ユビーAI受診相談にWebフォントとしてUD新ゴを導入しました｜3284｜note](https://note.com/3284/n/n52e8c139d539) 297 | - [SPA(Next.js)のスクリーンリーダーによる画面遷移で工夫したこと](https://zenn.dev/ubie/articles/499d3ecff708c0) 298 | - [【アクセシビリティ向上に向けた課題発見と取り組み】症状検索エンジン 「ユビー」がスクリーンリーダーで利用可能に｜Ubie (ユビー)｜note](https://note.com/ubie/n/n21ba666f9c50) 299 | - [Ubieのアクセシビリティ推進の現在地｜3284｜note](https://note.com/3284/n/nb0ebee00b137) 300 | - [Ubie アクセシビリティ改善の振り返り 2022](https://zenn.dev/ubie_dev/articles/379166d12d5a91) 301 | - [Ubieとアクセシビリティのこれからを考える - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/takanorip/ubietoakusesibiriteinokorekarawokao-eru) 302 | - [Ubieアクセシビリティ振り返り2023](https://zenn.dev/ubie_dev/articles/a79ffa23b775b5) 303 | - [コンポーネントをアクセシブルに保つ技術](https://zenn.dev/ubie_dev/articles/38b2b93272ee60) 304 | - [「情報アクセシビリティ好事例2023」に応募しました](https://zenn.dev/ubie_dev/articles/37829862ecac0f) 305 | - [「アクセシビリティ推進の振り返りと具体例からみる取り組みの軸」／三橋 正典氏（Ubie株式会社）｜CULUMU / インクルーシブデザインスタジオ](https://note.com/culumu/n/nb0150eb14d4a) 306 | 307 | ## Zホールディングス株式会社 308 | - [本企画での色覚検証について - Zホールディングス株式会社](https://events.z-holdings.co.jp/tougou/color.html) 309 | 310 | ## 株式会社ZOZO 311 | - [ゼロから始めるアクセシビリティ啓蒙活動 - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/schktjm/zerokarashi-meruakusesibiriteiqi-meng-huo-dong) 312 | - [最小チームから始めるアクセシビリティの取り組み - ZOZO Tech Blog](https://zenn.dev/zozotech/articles/1cac1591839e78) 313 | -------------------------------------------------------------------------------- /mcp/src/companies-data.ts: -------------------------------------------------------------------------------- 1 | // This file is auto-generated. Do not edit manually. 2 | export const companiesData = [ 3 | { 4 | "name": "株式会社10X", 5 | "cases": [ 6 | { 7 | "title": "ECプラットフォーム「Stailer」スクリーンリーダー対応を実施 〜視覚に障害がある方々のネットスーパー利用体験を向上〜 | 株式会社10X", 8 | "url": "https://10x.co.jp/news/screenreader/" 9 | }, 10 | { 11 | "title": "Stailerがスクリーンリーダーに対応するまでの道のり\\~Flutterでのスクリーンリーダー対応について、あるいはユーザビリティやユーザー獲得の話\\~ - 10X Product Blog", 12 | "url": "https://product.10x.co.jp/entry/2024/07/01/124355" 13 | } 14 | ] 15 | }, 16 | { 17 | "name": "BASE株式会社", 18 | "cases": [ 19 | { 20 | "title": "2021年に行ったアクセシビリティやっていき - BASEプロダクトチームブログ", 21 | "url": "https://devblog.thebase.in/entry/2021/12/06/111517" 22 | } 23 | ] 24 | }, 25 | { 26 | "name": "株式会社CAM", 27 | "cases": [ 28 | { 29 | "title": "Lighthouseには映らないAccessibility | 株式会社CAM", 30 | "url": "https://cam-inc.co.jp/p/techblog/466554823458685993" 31 | } 32 | ] 33 | }, 34 | { 35 | "name": "株式会社CastingONE", 36 | "cases": [ 37 | { 38 | "title": "CastingONEにおけるWebアクセシビリティ向上ことはじめ", 39 | "url": "https://zenn.dev/castingone_dev/articles/1bca86b5eb2131" 40 | } 41 | ] 42 | }, 43 | { 44 | "name": "合同会社DMM.com", 45 | "cases": [ 46 | { 47 | "title": "「なんでもやってるDMM」を支えるアクセシビリティガイドライン - Speaker Deck", 48 | "url": "https://speakerdeck.com/miterashishohei/nandemoyatuterudmm-wozhi-eruakusesibiriteigaidorain" 49 | }, 50 | { 51 | "title": "障がい者が「働き続けられる」ための工夫とその成果 - DMM inside", 52 | "url": "https://inside.dmm.com/entry/2022/2/17/bc-in-numbers" 53 | } 54 | ] 55 | }, 56 | { 57 | "name": "株式会社dotD", 58 | "cases": [ 59 | { 60 | "title": "Webアクセシビリティについての社内勉強会を開催したので資料を公開します", 61 | "url": "https://zenn.dev/dotdtech_blog/articles/web-accessibility-basics" 62 | } 63 | ] 64 | }, 65 | { 66 | "name": "NPO法人eboard", 67 | "cases": [ 68 | { 69 | "title": "ユニバーサルな学びの実現に向けて ーやさしい日本語を元にした「やさしい字幕」", 70 | "url": "https://smarthr.app.box.com/s/gqfmoz8vy8wsc2sanwj6yr2p3ffp2awm" 71 | } 72 | ] 73 | }, 74 | { 75 | "name": "GMOペパボ株式会社", 76 | "cases": [ 77 | { 78 | "title": "alt属性をよくわかっていなかった私が代替テキストを書けるようになった話 - ペパボテックブログ", 79 | "url": "https://tech.pepabo.com/2020/08/27/writing-alt-text/" 80 | }, 81 | { 82 | "title": "minneのブランドを反映したカラーパレットができるまで｜sziaoreo｜note", 83 | "url": "https://note.com/sziaoreo/n/n6df3b2120354" 84 | }, 85 | { 86 | "title": "【2022】minneのアクセシビリティを振り返る｜たるたる｜note", 87 | "url": "https://note.com/tarutaruio/n/nbfb3263105e0" 88 | } 89 | ] 90 | }, 91 | { 92 | "name": "一般財団法人GovTech東京", 93 | "cases": [ 94 | { 95 | "title": "行政のWebアクセシビリティ向上施策", 96 | "url": "https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/78484869f2b739" 97 | } 98 | ] 99 | }, 100 | { 101 | "name": "株式会社Helpfeel", 102 | "cases": [ 103 | { 104 | "title": "Helpfeel Tech Hour vol.3 「アクセシビリティを始めたい！編」 を開催しました - Helpfeel Developers' Blog", 105 | "url": "https://blog.notainc.com/entry/2023/07/05/175725" 106 | }, 107 | { 108 | "title": "デジタル庁のガイドブックを参考に、Helpfeelの「ウェブアクセシビリティ」を検証してみた話 | 株式会社Helpfeel", 109 | "url": "https://corp.helpfeel.com/post/web-accessibility" 110 | }, 111 | { 112 | "title": "Gyazo on X: \"Gyazoにアップロードした画像に、代替テキスト（Altテキスト）を入力し、アクセシビリティを向上できるようになりました。さらに、Gyazo ProおよびGyazo Teamsをお使いの皆様へ、生成AIによって代替テキストの執筆を支援する機能の提供も開始しました。", 113 | "url": "https://twitter.com/gyazo_ja/status/1696043174287049070" 114 | }, 115 | { 116 | "title": "Helpfeelチームでアクセシビリティ改善活動を始めて半年が経ちました - Helpfeel Developers' Blog", 117 | "url": "https://blog.notainc.com/entry/2023/12/19/193339" 118 | }, 119 | { 120 | "title": "Helpfeelの検索型AI-FAQが総務省「情報アクセシビリティ好事例2024」に選定 | 株式会社Helpfeel", 121 | "url": "https://corp.helpfeel.com/news/pressrelease-20250325" 122 | }, 123 | { 124 | "title": "Helpfeelによくある質問 - Helpfeelのアクセシビリティ対応", 125 | "url": "https://helpfeel.com/help/--641b095690d464001bd3ffeb" 126 | }, 127 | { 128 | "title": "情報アクセシビリティ好事例2024に向けてHelpfeelを自己評価しました", 129 | "url": "https://zenn.dev/hata6502/articles/c68f3a91040a69" 130 | } 131 | ] 132 | }, 133 | { 134 | "name": "株式会社iCARE", 135 | "cases": [ 136 | { 137 | "title": "Carelyのダッシュボードでカラーユニバーサルデザインを試みた話｜産業保健の高橋名人｜note", 138 | "url": "https://note.com/taka84mj/n/nf97417bb0f44" 139 | } 140 | ] 141 | }, 142 | { 143 | "name": "株式会社JADE", 144 | "cases": [ 145 | { 146 | "title": "コーポレートサイトを Notion + Wraptas でリニューアルした話 - ブログ - 株式会社JADE", 147 | "url": "https://blog.ja.dev/entry/2022/08/19/site-renewal", 148 | "description": "アクセシビリティへの配慮（WCAG2.1 AA準拠予定）" 149 | } 150 | ] 151 | }, 152 | { 153 | "name": "株式会社Kaizen Platform", 154 | "cases": [ 155 | { 156 | "title": "Kaizen Platform、法改正で義務化されたWebアクセシビリティ向上を支援 課題診断から改修までニーズに応じたサポートを開始｜KAIZEN PLATFORM", 157 | "url": "https://kaizenplatform.com/news/2022-0126-accessibility" 158 | }, 159 | { 160 | "title": "Kaizen PlatformとKDDI、自治体向けウェブサイト構築ソリューションを提供開始｜KAIZEN PLATFORM", 161 | "url": "https://kaizenplatform.com/news/2022-0526-kddi-pr" 162 | } 163 | ] 164 | }, 165 | { 166 | "name": "KDDI株式会社", 167 | "cases": [ 168 | { 169 | "title": "「KDDIグループウェブアクセシビリティ方針」を策定 | 2024年 | KDDI株式会社", 170 | "url": "https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2024/03/27/7336.html" 171 | } 172 | ] 173 | }, 174 | { 175 | "name": "株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ", 176 | "cases": [ 177 | { 178 | "title": "ウェブアクセシビリティ方針 - 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ", 179 | "url": "https://www.kddi-webcommunications.co.jp/accessibility/" 180 | }, 181 | { 182 | "title": "#3 神森 勉（KDDIウェブコミュニケーションズ）「誰もがウェブサイトを持つために…ウェブサイトビルダーができること」【GAAD Japan 2020】 - YouTube", 183 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=1LCb-7ju3_U" 184 | } 185 | ] 186 | }, 187 | { 188 | "name": "株式会社kubell", 189 | "cases": [ 190 | { 191 | "title": "ChatWorkはアクセシビリティに対応します | Chatworkブログ", 192 | "url": "https://blog-ja.chatwork.com/2017/04/chatwork_20.html" 193 | }, 194 | { 195 | "title": "「UIデザイナーのスキルマップ」にアクセシビリティスキルを入れた話 - Chatwork Creator's Note", 196 | "url": "https://creators-note.chatwork.com/entry/2019/12/18/172314" 197 | }, 198 | { 199 | "title": "a11y対応やってくぞい - Speaker Deck", 200 | "url": "https://speakerdeck.com/yukilabo/a11ydui-ying-yatutekuzoi" 201 | }, 202 | { 203 | "title": "祝 🎉 アクセシビリティ改善チームができました！ - Chatwork Creator's Note", 204 | "url": "https://creators-note.chatwork.com/entry/2020/11/10/113000" 205 | }, 206 | { 207 | "title": "「働く」を「権利」と定義したChatworkアクセシビリティ方針決定の裏側", 208 | "url": "https://cocoda.design/emim/p/p2705ac0df7cf" 209 | }, 210 | { 211 | "title": "啓蒙は、丁寧に継続的に。アクセシビリティの社内推進とメンバーの巻き込み方", 212 | "url": "https://cocoda.design/emim/p/p5ef8dd28de53" 213 | }, 214 | { 215 | "title": "「アクセシビリティに終わりはない」初手としてのWebサイトのアクセシビリティ対応", 216 | "url": "https://cocoda.design/emim/p/p76f8db5a17c4" 217 | }, 218 | { 219 | "title": "一朝一夕にはいかない！だからアクセシビリティガイドラインの理解はERで磨く｜Chatwork Design｜note", 220 | "url": "https://note.com/chatworkdesign/n/n95a99c8ce41c" 221 | }, 222 | { 223 | "title": "デザイナーが難解なガイドライン（WCAG）を乗り越える方法（提案）｜emim｜note", 224 | "url": "https://note.com/emiemihuimei/n/nf99a59b29029" 225 | }, 226 | { 227 | "title": "アクセシビリティ方針と試験結果 | Chatwork株式会社", 228 | "url": "https://corp.chatwork.com/ja/accessibility/" 229 | }, 230 | { 231 | "title": "デザイナー✕エンジニアでhow to learn WCAG｜emim", 232 | "url": "https://note.com/emiemihuimei/n/n7ef8aacd3475" 233 | } 234 | ] 235 | }, 236 | { 237 | "name": "株式会社Kyash", 238 | "cases": [ 239 | { 240 | "title": "Jetpack Compose から始める、アクセシビリティ - Kyash Product Blog", 241 | "url": "https://blog.kyash.co/entry/2021/10/01/173000" 242 | } 243 | ] 244 | }, 245 | { 246 | "name": "合同会社Ledesone", 247 | "cases": [ 248 | { 249 | "title": "Ledesone「#大人のLD プロジェクト」を開始 - Ledesone LLC.", 250 | "url": "https://ledesone.com/20240516_otona-ld/" 251 | }, 252 | { 253 | "title": "関西からインクルーシブデザイン・アクセシビリティを広げる取り組みをはじめていきます！ - Ledesone LLC.", 254 | "url": "https://note.com/ledesone_ten/n/nc335029e3c55" 255 | } 256 | ] 257 | }, 258 | { 259 | "name": "株式会社LIFULL", 260 | "cases": [ 261 | { 262 | "title": "ウェブアクセシビリティ推進活動はじめました", 263 | "url": "https://www.slideshare.net/next_developer/ss-243634885" 264 | }, 265 | { 266 | "title": "不動産ポータルサイト初！LIFULL HOME'S 新築一戸建て物件で『洪水・土砂災害・地震ハザードマップ』の提供開始 | 株式会社LIFULL（ライフル）", 267 | "url": "https://lifull.com/news/20819/", 268 | "description": "色のバリアフリー対応について" 269 | }, 270 | { 271 | "title": "さまざまなバックグラウンドの方に理解があり“ありのまま”住まい探しの相談ができる不動産会社検索サイト「LIFULL HOME'S FRIENDLY DOOR」新たに「障害者」の検索カテゴリー追加 - 株式会社LIFULL（ライフル）", 272 | "url": "https://lifull.com/news/22310/" 273 | }, 274 | { 275 | "title": "LIFULLのウェブアクセシビリティ仕掛人にインタビュー！　サイトの変革と運用の裏側｜LIFULL HOME'S ACTION FOR ALL｜note", 276 | "url": "https://note.com/actionforall/n/nf50e614463e8" 277 | }, 278 | { 279 | "title": "命に関わることだから誰でも分かるように　LIFULLデザイナーが語る色のバリアフリー｜LIFULL HOME'S ACTION FOR ALL｜note", 280 | "url": "https://note.com/actionforall/n/na52cefdf235b" 281 | }, 282 | { 283 | "title": "フロントエンドエンジニアが組織横断のアクセシビリティ専門部署を立ち上げた - LIFULL Creators Blog", 284 | "url": "https://www.lifull.blog/entry/establishing-a-dedicated-accessibility-division" 285 | }, 286 | { 287 | "title": "アクセシビリティ推進組織立ち上げ後半年間の動き - LIFULL Creators Blog", 288 | "url": "https://www.lifull.blog/entry/2022/09/29/100000" 289 | }, 290 | { 291 | "title": "LIFULL HOME'S のヘッダ・フッタが新しくなりました！ - LIFULL Creators Blog", 292 | "url": "https://www.lifull.blog/entry/rolling-out-header-footer", 293 | "description": "キーボード操作・スクリーンリーダー対応 スキップリンク機能の搭載 ランドマークによるジャンプが可能に" 294 | }, 295 | { 296 | "title": "アクセシビリティ改善中！ LIFULL HOME'S スマートフォンサイト - LIFULL Creators Blog", 297 | "url": "https://www.lifull.blog/entry/accessibility-improvements-homes-sp" 298 | }, 299 | { 300 | "title": "LIFULL Accessibility Guidelines", 301 | "url": "https://lifull.github.io/accessibility-guidelines/", 302 | "description": "[あなたが今！やるべきことがわかる「LIFULLアクセシビリティガイドライン」を公開しました - LIFULL Creators Blog](https://www.lifull.blog/entry/lifull-accessibility-guidelines) [LIFULLのアクセシビリティデザインへの取り組み｜LIFULL CREATIVE｜note](https://note.com/lifull_creative/n/n4bc7baef6344)" 303 | }, 304 | { 305 | "title": "#ED6103との付き合い方 | ドクセル", 306 | "url": "https://www.docswell.com/s/LIFULL/Z4QNQ1-2023-08-21-142435" 307 | }, 308 | { 309 | "title": "売却査定サービスにおけるアクセシビリティ対応の取り組み - LIFULL Creators Blog", 310 | "url": "https://www.lifull.blog/entry/2023/09/27/070000" 311 | }, 312 | { 313 | "title": "2023年10月〜2024年1月 LIFULLのアクセシビリティへの取り組み - LIFULL Creators Blog", 314 | "url": "https://www.lifull.blog/entry/2024/01/23/063000" 315 | }, 316 | { 317 | "title": "2024年1月 LIFULLのアクセシビリティへの取り組み - LIFULL Creators Blog", 318 | "url": "https://www.lifull.blog/entry/2024/02/21/110000" 319 | }, 320 | { 321 | "title": "2024年2〜3月 LIFULLのアクセシビリティへの取り組み - LIFULL Creators Blog", 322 | "url": "https://www.lifull.blog/entry/2024/03/29/070000" 323 | }, 324 | { 325 | "title": "2024年4〜6月 LIFULLのアクセシビリティへの取り組み - LIFULL Creators Blog", 326 | "url": "https://www.lifull.blog/entry/2024/07/04/170000" 327 | } 328 | ] 329 | }, 330 | { 331 | "name": "LINE株式会社", 332 | "cases": [ 333 | { 334 | "title": "\"Tech-Verse 2022\"ウェブにおけるアクセシビリティ改善の取り組み", 335 | "url": "https://engineering.linecorp.com/ja/blog/tech-verse2022-web-a11y" 336 | } 337 | ] 338 | }, 339 | { 340 | "name": "LINEヤフー株式会社", 341 | "cases": [ 342 | { 343 | "title": "LINEヤフーにおけるこれからのアクセシビリティ - Speaker Deck", 344 | "url": "https://speakerdeck.com/lycorptech_jp/fukuoka-a11yconf-ly-corpration" 345 | }, 346 | { 347 | "title": "LINEヤフーのウェブアクセシビリティ - Speaker Deck", 348 | "url": "https://speakerdeck.com/lycorptech_jp/20240517a" 349 | }, 350 | { 351 | "title": "LINEギフトのアクセシビリティ改善に取り組んでいる話", 352 | "url": "https://techblog.lycorp.co.jp/ja/20240710a" 353 | }, 354 | { 355 | "title": "社内イベントで視覚障害を体験してもらいました（スクリーンリーダーのチートシート配布中）", 356 | "url": "https://techblog.lycorp.co.jp/ja/20241003a" 357 | }, 358 | { 359 | "title": "はじめてのアクセシビリティ実践記 - Speaker Deck", 360 | "url": "https://speakerdeck.com/lycorptech_jp/20241015a" 361 | }, 362 | { 363 | "title": "実例で分かるアクセシビリティの重要性！LINEギフトでアクセシビリティユーザーテストを実施しました！", 364 | "url": "https://techblog.lycorp.co.jp/ja/20241216a" 365 | }, 366 | { 367 | "title": "LINEギフトのLINEミニアプリアクセシビリティ改善事例 - Speaker Deck", 368 | "url": "https://speakerdeck.com/lycorptech_jp/20250328-miniapp-linegift-a11y" 369 | }, 370 | { 371 | "title": "ep.171『AIでアクセシビリティ向上を身近に！社内ツールから始めるLINEギフトのalt充足化への取り組み』 | UIT INSIDE", 372 | "url": "https://uit-inside.linecorp.com/episode/171" 373 | } 374 | ] 375 | }, 376 | { 377 | "name": "株式会社MICIN", 378 | "cases": [ 379 | { 380 | "title": "DTx事業部のデザイン基盤整備のこれまでとこれから｜kay｜note", 381 | "url": "https://note.com/kay_ya/n/n643cfb7a7051", 382 | "description": "アクセシビリティ指針の策定" 383 | } 384 | ] 385 | }, 386 | { 387 | "name": "株式会社MIXI", 388 | "cases": [ 389 | { 390 | "title": "「Webアクセシビリティ」を究めて、よりよいプロダクト作りを目指す ～エンジニアが語る技術愛 ＃16～｜ミクシル", 391 | "url": "https://mixil.mixi.co.jp/culture/16572" 392 | } 393 | ] 394 | }, 395 | { 396 | "name": "株式会社Nextwel", 397 | "cases": [ 398 | { 399 | "title": "【ウェブアクセシビリティ対応】ウェルサーチを誰もが使いやすいウェブメディアにリニューアルしました | 株式会社Nextwel ネクストウェル", 400 | "url": "https://nextwel.co.jp/activity/renewal" 401 | } 402 | ] 403 | }, 404 | { 405 | "name": "note株式会社", 406 | "cases": [ 407 | { 408 | "title": "アクセシビリティ強化の一環で、スクリーンリーダーによる読み上げのカイゼンを行いました｜note公式｜note", 409 | "url": "https://note.com/info/n/n4dbe29c380a1" 410 | }, 411 | { 412 | "title": "noteのアクセシビリティ向上プロジェクトが始動｜note株式会社", 413 | "url": "https://note.jp/n/na23fead88b93" 414 | }, 415 | { 416 | "title": "VoiceOver、Dynamic Typeなど、iOSアプリのアクセシビリティ機能の強化を行いました｜note公式｜note", 417 | "url": "https://note.com/info/n/nfcc92e285d96" 418 | }, 419 | { 420 | "title": "コンテンツ作成時のアクセシビリティのチェックポイント〜だれでも読みやすい記事への道｜note株式会社", 421 | "url": "https://note.jp/n/n868b975ca017" 422 | }, 423 | { 424 | "title": "noteのアクセシビリティ向上 2024年まとめ｜\\\\ uto //", 425 | "url": "https://note.uto-usui.com/n/ndbe6d136a5c5" 426 | }, 427 | { 428 | "title": "noteのiOSアプリで実装したアクセシビリティの全て（文字起こし） #iosdc #a｜かっくん / iOS Developer", 429 | "url": "https://fromkk.me/n/n2dbeb54cdf0d" 430 | }, 431 | { 432 | "title": "note アクセシビリティ勉強会 〜虚空編〜 - Google スライド", 433 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1m95-2MBIbeFQJ61qA8uqJhtN9WdQDEUxK4EaNPtCJ9w/edit#slide=id.p" 434 | }, 435 | { 436 | "title": "noteのiOSアプリで実装したアクセシビリティの全て - YouTube", 437 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=rDX_tJ7t28M" 438 | }, 439 | { 440 | "title": "160個あったアクセシビリティのエラーをエンジニア全員で改善しました｜note株式会社", 441 | "url": "https://note.jp/n/ne87cb90e1039" 442 | }, 443 | { 444 | "title": "プロジェクト発足から1年。noteのアクセシビリティ向上を振り返る｜note株式会社", 445 | "url": "https://note.jp/n/nbb0884f34002" 446 | }, 447 | { 448 | "title": "ユーザーと一緒に進めるアクセシビリティ　〜1年でアクセシビリティを組織に浸透させたnoteの取り組み〜", 449 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1Uayti5omG2z7DOKfJFWxws3-jp-lX1_2YHSZEh7DlCo/edit?usp=sharing" 450 | }, 451 | { 452 | "title": "アクセシビリティ強化の一環で、ページごとの見出し要素を揃え、スクリーンリーダーの読み上げをカイゼンしました｜note公式｜note", 453 | "url": "https://note.com/info/n/n226bd7847df4" 454 | }, 455 | { 456 | "title": "「つくった人、天才ですやん」 - リサーチと開発のサイクルによるエディタの大幅なアクセシビリティ向上｜note社エンジニアの開発note", 457 | "url": "https://engineerteam.note.jp/n/n7b3998daa581" 458 | }, 459 | { 460 | "title": "アクセシビリティ向上にむけnoteが実施しているユーザーインタビュー｜note公式｜note", 461 | "url": "https://note.com/info/n/na0119118af73" 462 | }, 463 | { 464 | "title": "altは入ってれば良い訳じゃない！？alt勉強会を開催｜sawa / note inc.", 465 | "url": "https://note.swn.jp/n/nb7249b8ff707" 466 | }, 467 | { 468 | "title": "スクリーンリーダーがさらにつかいやすく！　アクセシビリティ強化に向けた6〜8月の取り組みをご紹介します｜note公式｜note", 469 | "url": "https://note.com/info/n/nc13252da1c79" 470 | }, 471 | { 472 | "title": "noteアクセシビリティ2022｜sawa / note inc.", 473 | "url": "https://note.swn.jp/n/na98cc094def9" 474 | }, 475 | { 476 | "title": "noteのアクセシビリティ　これまでのプロダクト・組織へのアプローチとこれからのこと - Speaker Deck", 477 | "url": "https://speakerdeck.com/tatsuyasawanobori/koremadenopurodakutozu-zhi-henoapurotitokorekaranokoto" 478 | }, 479 | { 480 | "title": "noteがアクセシビリティに注力する理由。 視覚障害者向けイベント「サイトワールド」登壇レポ｜仙田 真郷", 481 | "url": "https://note.com/sendamasato/n/ncced792117e7" 482 | }, 483 | { 484 | "title": "noteのアクセシビリティ向上 2024年まとめ｜\\\\ uto //", 485 | "url": "https://note.uto-usui.com/n/ndbe6d136a5c5" 486 | } 487 | ] 488 | }, 489 | { 490 | "name": "NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社", 491 | "cases": [ 492 | { 493 | "title": "Webアクセシビリティ診断｜製品・サービス ｜NTTコム オンライン", 494 | "url": "https://www.nttcoms.com/service/webaccessibility/" 495 | } 496 | ] 497 | }, 498 | { 499 | "name": "NTTラーニングシステムズ株式会社", 500 | "cases": [ 501 | { 502 | "title": "ウェブアクセシビリティコンサル | NTTラーニングシステムズ株式会社", 503 | "url": "https://www.nttls.co.jp/webaccessibilityconsul" 504 | } 505 | ] 506 | }, 507 | { 508 | "name": "株式会社overflow", 509 | "cases": [ 510 | { 511 | "title": "overflowでUIをいい感じにするお手伝いでやったこと | Offers Tech Blog", 512 | "url": "https://zenn.dev/offers/articles/20221205-work-as-a-ui-tech-adviser" 513 | } 514 | ] 515 | }, 516 | { 517 | "name": "株式会社P-Fab", 518 | "cases": [ 519 | { 520 | "title": "ウェブアクセシビリティチェックサービス | 株式会社P-Fab ウェブアクセシビリティを重視した福岡のWeb制作", 521 | "url": "https://p-fab.co.jp/a11ycheck/" 522 | } 523 | ] 524 | }, 525 | { 526 | "name": "一般社団法人PLAYERS", 527 | "cases": [ 528 | { 529 | "title": "GAAD 2022 「視覚障害者からの問いかけ」 から一緒に考えるPLAYERだらけの世界_公開用スプシ - Google スライド", 530 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1ms411v34PzYKWuQtPGflk4773kms7EoaR1PBQKH6x-E/edit?usp=sharing" 531 | } 532 | ] 533 | }, 534 | { 535 | "name": "PLAYWORKS株式会社", 536 | "cases": [ 537 | { 538 | "title": "障害者との共創から新たな価値を創出するインクルーシブデザインの実践と可能性", 539 | "url": "https://drive.google.com/file/d/175yJvPlt8PFP_yQiEa0izHQ3bgfa3pFS/view?usp=sharing" 540 | } 541 | ] 542 | }, 543 | { 544 | "name": "株式会社PR TIMES", 545 | "cases": [ 546 | { 547 | "title": "PR TIMES のトップページ のアクセシビリティ改善をしました。 | PR TIMES 開発者ブログ", 548 | "url": "https://developers.prtimes.jp/2024/07/16/improving-pr-times-top-page-accessibility/" 549 | }, 550 | { 551 | "title": "アクセシビリティカンファレンス福岡2024に協賛・スポンサーブースの出展をしました！ - PR TIMESエンジニアブログ", 552 | "url": "https://developers.prtimes.jp/2024/12/18/a11yconf2024/" 553 | } 554 | ] 555 | }, 556 | { 557 | "name": "Qiita株式会社", 558 | "cases": [ 559 | { 560 | "title": "react-slickでカルーセルをコントロールするUIを改造してアクセシビリティ対応する方法 - Qiita", 561 | "url": "https://qiita.com/gilly/items/cd70d70b279334560f8b" 562 | }, 563 | { 564 | "title": "Qiitaのユーザー体験を良くするために新しい部署を立ち上げた話 - Qiita", 565 | "url": "https://qiita.com/xrxoxcxox/items/1d814c4d23e20829234c#%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%B7%E3%83%93%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E3%81%AE%E5%90%91%E4%B8%8A" 566 | }, 567 | { 568 | "title": "アクセシビリティ改善プロジェクトを立ち上げました - Qiita Blog", 569 | "url": "https://blog.qiita.com/accessibility-project/" 570 | }, 571 | { 572 | "title": "Qiitaアクセシビリティ史 ~ Qiitaの歩んできた道 ~ - Google スライド", 573 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1GBdDJbxOP5HokR9MSoW86MPRuSCcdjNS1MOexJVPoeI/edit?usp=sharing" 574 | }, 575 | { 576 | "title": "Qiitaのユーザー体験を良くするために新しい部署を立ち上げた話 - Qiita", 577 | "url": "https://qiita.com/xrxoxcxox/items/1d814c4d23e20829234c#%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%B7%E3%83%93%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E3%81%AE%E5%90%91%E4%B8%8A" 578 | }, 579 | { 580 | "title": "アクセシビリティ改善プロジェクトを立ち上げました - Qiita Blog", 581 | "url": "https://blog.qiita.com/accessibility-project/" 582 | }, 583 | { 584 | "title": "Qiitaアクセシビリティ史 ~ Qiitaの歩んできた道 ~ - Google スライド", 585 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1GBdDJbxOP5HokR9MSoW86MPRuSCcdjNS1MOexJVPoeI/edit?usp=sharing" 586 | }, 587 | { 588 | "title": "Qiita アクセシビリティ改善プロジェクトの進捗報告 ~ 2024年 - Qiita", 589 | "url": "https://qiita.com/degudegu2510/items/306ccd28e3f4b03edbef" 590 | } 591 | ] 592 | }, 593 | { 594 | "name": "READYFOR株式会社", 595 | "cases": [ 596 | { 597 | "title": "アクセシビリティの改善をするために進めたこと - READYFOR Tech Blog", 598 | "url": "https://tech.readyfor.jp/entry/2020/12/17/143527" 599 | }, 600 | { 601 | "title": "アクセシビリティを意識したReact開発 - Speaker Deck", 602 | "url": "https://speakerdeck.com/3randy9/akusesibiriteiwoyi-shi-sitareactkai-fa" 603 | }, 604 | { 605 | "title": "アクセシビリティの取り組みを振り返る - READYFOR Tech Blog", 606 | "url": "https://tech.readyfor.jp/entry/2022/12/16/165300" 607 | } 608 | ] 609 | }, 610 | { 611 | "name": "株式会社Relic", 612 | "cases": [ 613 | { 614 | "title": "Relicのアクセシブル一歩目｜saimari@Relic Inc.｜note", 615 | "url": "https://note.com/saimari02/n/n56587ca427bb" 616 | }, 617 | { 618 | "title": "\"誰もが挑戦できる社会\"を目指した コーポレートサイトづくり（データ統合・色設計編）｜oyssi @ Relic Inc.｜note", 619 | "url": "https://note.com/oyssi/n/n425947d4ebc4" 620 | } 621 | ] 622 | }, 623 | { 624 | "name": "Retty株式会社", 625 | "cases": [ 626 | { 627 | "title": "Rettyとオレンジの歩み - Speaker Deck", 628 | "url": "https://speakerdeck.com/y__ri9813/rettytoorenzinobu-mi" 629 | } 630 | ] 631 | }, 632 | { 633 | "name": "Shamrock Records株式会社", 634 | "cases": [ 635 | { 636 | "title": "#1 青木秀仁（Shamrock Records）「UDトークが実現するコミュニケーションアクセシビリティ」【GAAD Japan 2020】 - YouTube", 637 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=aaLYxxfFFY8" 638 | }, 639 | { 640 | "title": "UDトークと字幕エディターで 簡単に字幕を作って公開しよう！ - Speaker Deck", 641 | "url": "https://speakerdeck.com/shamrockrecords/udtokutozi-mu-edeitade-jian-dan-nizi-mu-wozuo-tutegong-kai-siyou" 642 | } 643 | ] 644 | }, 645 | { 646 | "name": "株式会社Smart相談室", 647 | "cases": [ 648 | { 649 | "title": "小さくはじめるウェブアクセシビリティ_20240629 - Speaker Deck", 650 | "url": "https://speakerdeck.com/tricolorebox/xiao-sakuhazimeruuebuakusesibiritei-20240629" 651 | } 652 | ] 653 | }, 654 | { 655 | "name": "株式会社SmartHR", 656 | "cases": [ 657 | { 658 | "title": "株式会社SmartHR、アクセシビリティ向上に関する取り組みを開始　〜 すべての人が使えるサービスの提供を目指し、ウェブアクセシビリティ基盤委員会に参加 〜", 659 | "url": "https://smarthr.co.jp/news/press/23841/" 660 | }, 661 | { 662 | "title": "ウェブアクセシビリティ方針 | プロダクト | SmartHR Design System", 663 | "url": "https://smarthr.design/products/accessibility/" 664 | }, 665 | { 666 | "title": "ウェブアクセシビリティ簡易チェックリスト | プロダクト | SmartHR Design System", 667 | "url": "https://smarthr.design/products/accessibility/check-list/" 668 | }, 669 | { 670 | "title": "SmartHRの画面のカラーが新しくなりました | SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト", 671 | "url": "https://smarthr.jp/update/21763" 672 | }, 673 | { 674 | "title": "お金になるアクセシビリティ - uknmr", 675 | "url": "https://uknmr.github.io/blog/smarthr-a11y-2020.html" 676 | }, 677 | { 678 | "title": "SmartHRの制作物はどう見える？「色覚検証ワークショップ」開催レポート｜みやもと｜note", 679 | "url": "https://note.com/s0rmymt/n/n4531bb7db576" 680 | }, 681 | { 682 | "title": "#8（LT）桝田 草一「アクセシブルなUIライブラリがアクセシブルなサービスを作る SmartHR UIのアクセシビリティ向上事例」【GAAD Japan 2021】 - YouTube", 683 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=hyuQ3SUEfgc" 684 | }, 685 | { 686 | "title": "インタビュー - 株式会社SmartHR プロダクトデザイングループ インターフェースデザイナー 桝田 草一 - contrAAAst", 687 | "url": "https://contraaast.jp/posts/soichi-masuda" 688 | }, 689 | { 690 | "title": "SmartHRでアクセシブルな社会を推進したい｜Katsutoshi Tsuji｜note", 691 | "url": "https://note.com/debugon/n/n6362dd9befe0" 692 | }, 693 | { 694 | "title": "SmartHRの文書配付機能を使った「俺の雇用契約」を開催しました｜Katsutoshi Tsuji｜note", 695 | "url": "https://note.com/debugon/n/ne811dc6ba1ec" 696 | }, 697 | { 698 | "title": "デジタルで年調を提出！SmartHRで「俺の年末調整」を開催した話し｜Katsutoshi Tsuji｜note", 699 | "url": "https://note.com/debugon/n/n168934ac69b4" 700 | }, 701 | { 702 | "title": "SmartHRで「俺の入社手続き」を開催しました｜Katsutoshi Tsuji｜note", 703 | "url": "https://note.com/debugon/n/n782ec4a58ecf" 704 | }, 705 | { 706 | "title": "SmartHRのアクセシビリティ 2021年の取り組みと2022年の進め方 - SmartHR Tech Blog", 707 | "url": "https://tech.smarthr.jp/entry/2022/01/19/120016" 708 | }, 709 | { 710 | "title": "iOSのVoiceOverで『俺の従業員サーベイ』を実施した話し｜Katsutoshi Tsuji｜note", 711 | "url": "https://note.com/debugon/n/n510bedf93238" 712 | }, 713 | { 714 | "title": "「やさしさ」禁止！SmartHRのプログレッシブデザイン宣言｜oujimiyahara｜note", 715 | "url": "https://note.com/oujimiyahara/n/n44e25b43f814" 716 | }, 717 | { 718 | "title": "「プログレラジオ」始めました｜Katsutoshi Tsuji｜note", 719 | "url": "https://note.com/debugon/n/ndf8db8d8d55b" 720 | }, 721 | { 722 | "title": "SmartHRのアクセシビリティ向上の取り組み - 辻勝利 — 株式会社SmartHR - YouTube", 723 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=4rX5CnZcUs0" 724 | }, 725 | { 726 | "title": "従業員サーベイの簡易ウェブアクセシビリティ試験を実施しました！ - SmartHR Tech Blog", 727 | "url": "https://tech.smarthr.jp/entry/2022/06/20/140801" 728 | }, 729 | { 730 | "title": "「WORK DESIGN AWARD」ウェブサイトが第10回Webグランプリ「アクセシビリティ賞」を受賞", 731 | "url": "https://smarthr.co.jp/news/info/25376/" 732 | }, 733 | { 734 | "title": "アクセシビリティスペシャリストとしてSmartHRに入社しました。｜maiha｜note", 735 | "url": "https://note.com/mt_dew2/n/n1b40cf0ed2bf" 736 | }, 737 | { 738 | "title": "2023年1月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha｜note", 739 | "url": "https://note.com/mt_dew2/n/n55e8d77965ce" 740 | }, 741 | { 742 | "title": "2023年2月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha｜note", 743 | "url": "https://note.com/mt_dew2/n/n9f0777b3ece6" 744 | }, 745 | { 746 | "title": "「isee! \"Working Awards\" 2023」にてMETP(Most Edgy Technology Player)賞を受賞", 747 | "url": "https://smarthr.co.jp/news/info/25546/" 748 | }, 749 | { 750 | "title": "2023年3月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha", 751 | "url": "https://note.com/mt_dew2/n/n5c133c3e369f" 752 | }, 753 | { 754 | "title": "2023年4月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha", 755 | "url": "https://note.com/mt_dew2/n/n2fcfb3400e4f" 756 | }, 757 | { 758 | "title": "2023年5月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha", 759 | "url": "https://note.com/mt_dew2/n/nf9530ed60901" 760 | }, 761 | { 762 | "title": "2023年6月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha", 763 | "url": "https://note.com/mt_dew2/n/n6bf6b77d4aea" 764 | }, 765 | { 766 | "title": "アクセシビリティ - SmartHR Mag.", 767 | "url": "https://mag.smarthr.jp/accessibility/", 768 | "description": "ウェブアクセシビリティ方針" 769 | }, 770 | { 771 | "title": "2023年上期に従業員サーベイ機能で行ったアクセシビリティ改善内容を振り返る 〜WCAG検証の話メインで〜 - SmartHR Tech Blog", 772 | "url": "https://tech.smarthr.jp/entry/2023/07/18/123217" 773 | }, 774 | { 775 | "title": "SmartHR、アクセシビリティサイトを公開", 776 | "url": "https://smarthr.co.jp/news/press/25954/", 777 | "description": "[SmartHR ACCESSIBILITY｜仕組みで解決できることを、やさしさで解決しない。](https://accessibility.smarthr.co.jp/)" 778 | }, 779 | { 780 | "title": "「仕組みで解決できることを、やさしさで解決しない。」ってどういうこと？　SmartHRが目指すアクセシビリティの理想｜株式会社SmartHR", 781 | "url": "https://note.com/smarthr_co/n/n64106e98fd6c" 782 | }, 783 | { 784 | "title": "スクリーンリーダーで使うSmartHR〜雇用契約・入社手続き編〜 - YouTube", 785 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=JkUb3HwsVNU" 786 | }, 787 | { 788 | "title": "2023年7月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha", 789 | "url": "https://note.com/mt_dew2/n/n3686ed26addf" 790 | }, 791 | { 792 | "title": "困った！を解決するデザインの読書会を開催しました。｜maiha", 793 | "url": "https://note.com/mt_dew2/n/n3e57245cddad" 794 | }, 795 | { 796 | "title": "2023年8月のSmartHRとアクセシビリティ｜maiha", 797 | "url": "https://note.com/mt_dew2/n/nfb52579b50aa" 798 | }, 799 | { 800 | "title": "0→1フェーズでのアクセシビリティへの取り組み - Speaker Deck", 801 | "url": "https://speakerdeck.com/himi/0-1huezudenoakusesibi-riteihenoqu-rizu-mi" 802 | }, 803 | { 804 | "title": "書籍『Webアプリケーションアクセシビリティ』を活用したアクセシビリティ改善 - Speaker Deck", 805 | "url": "https://speakerdeck.com/himi/shu-ji-webahurikesiyonakusesihiritei-wohuo-yong-sitaakusesihiriteigai-shan" 806 | }, 807 | { 808 | "title": "アクセシビリティ試験で見つかった人事評価機能の伸びしろ - SmartHR Tech Blog", 809 | "url": "https://tech.smarthr.jp/entry/2023/10/25/150432" 810 | }, 811 | { 812 | "title": "アクセシビリティテスターと向上するアクセシビリティ - Google スライド", 813 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/12TStDQa4WJQgHFrlHnL0YlJ4l6GUlVFSB5pQNcfUfYA/mobilepresent?slide=id.g112e5bc9415_0_27" 814 | }, 815 | { 816 | "title": "外国人従業員が日本企業で人事労務手続きを行う難しさについて｜「働く」× やさしい日本語 by SmartHR", 817 | "url": "https://note.com/yasanichi_shr/n/nb34b9e674c63" 818 | }, 819 | { 820 | "title": "アクセシビリティ向上で「すべての人が使える製品」を目指す 障害当事者と協力して進めた改善プロセスとは|企業で働くクリエイター向けウェブマガジン「CreatorZine（クリエイタージン）」", 821 | "url": "https://creatorzine.jp/article/detail/5105" 822 | }, 823 | { 824 | "title": "20240125_公開版アクセシビリティ基本研修 - Google スライド", 825 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1A8r2NPBudwXTSS9uBul76O_6FN4aPuG_3xeR4s2Tyq0/edit#slide=id.g18977d77742_0_5" 826 | }, 827 | { 828 | "title": "20240125_SmartHRのやさしい日本語の取り組み - Google スライド", 829 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1rEX5r7p7Y9qZwyerlp2B9Q7cwhwd_C7ip6MFxuhlz-Y/edit#slide=id.g112e5bc9415_0_27" 830 | }, 831 | { 832 | "title": "2023年のSmartHRとアクセシビリティ｜masuP9", 833 | "url": "https://note.com/masup9/n/n1591196f0dbe" 834 | }, 835 | { 836 | "title": "アクセシビリティを担保するためにESLintの独自ルールを作っている話 - SmartHR Tech Blog", 837 | "url": "https://tech.smarthr.jp/entry/2024/03/19/150235" 838 | }, 839 | { 840 | "title": "外国人支援のための言語ソリューション 日本人にも役立つやさしい日本語", 841 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1vFhKwUDPq79qGxJT056TfISaZ26MEWfvjihQa26M7RI/edit#slide=id.g112e5bc9415_0_27" 842 | }, 843 | { 844 | "title": "障害当事者とともにアクセシブルなプロダクトを開発する.pptx - Google スライド", 845 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/11hHDK3Rf-Of0U85PVBnI6PGBxC3ZR4ss/edit?usp=sharing&ouid=101091736761249392318&rtpof=true&sd=true" 846 | }, 847 | { 848 | "title": "プロダクト開発と共通ライブラリ開発の兼務から学ぶアクセシビリティ - Google スライド", 849 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1d2n5p57doYgqdeN3S2-PcCiNBLVyTw3ZRaW0rzeybzg/edit?usp=sharing" 850 | }, 851 | { 852 | "title": "SmartHR UI改善の取り組み ──プロダクトのアクセシビリティ品質を向上！ - SmartHR Tech Blog", 853 | "url": "https://tech.smarthr.jp/entry/2025/02/07/190724" 854 | }, 855 | { 856 | "title": "SWRのプリフェッチを利用してパフォーマンスとアクセシビリティをまとめて改善！ - SmartHR Tech Blog", 857 | "url": "https://tech.smarthr.jp/entry/2025/02/21/134404" 858 | }, 859 | { 860 | "title": "入社してわかったSmartHRのフロントエンドエンジニア - SmartHR Tech Blog", 861 | "url": "https://tech.smarthr.jp/entry/2025/03/13/153206#%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%B7%E3%83%93%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E3%81%B8%E3%81%AE%E5%8F%96%E3%82%8A%E7%B5%84%E3%81%BF", 862 | "description": "「アクセシビリティへの取り組み」" 863 | }, 864 | { 865 | "title": "アクセシビリティを考慮した階層構造のフォームUIをどう実現したか - SmartHR Tech Blog", 866 | "url": "https://tech.smarthr.jp/entry/2025/04/10/141135" 867 | } 868 | ] 869 | }, 870 | { 871 | "name": "STORES株式会社", 872 | "cases": [ 873 | { 874 | "title": "【機能改善まとめ】2021年1月〜3月までの機能改善リリースをご紹介します - STORES Magazine", 875 | "url": "https://officialmag.stores.jp/entry/update02", 876 | "description": "4.決済画面がスクリーンリーダーに対応" 877 | }, 878 | { 879 | "title": "freee 社のアクセシビリティガイドラインとチェックリストを丸ごと導入した - hey Product Blog", 880 | "url": "https://tech.hey.jp/entry/2021/12/24/112102" 881 | }, 882 | { 883 | "title": "アクセシビリティを普段の開発に定着させるためにやったこと #STORESアドカレ - STORES Product Blog", 884 | "url": "https://product.st.inc/entry/2022/12/24/143311" 885 | } 886 | ] 887 | }, 888 | { 889 | "name": "Studio株式会社", 890 | "cases": [ 891 | { 892 | "title": "STUDIOサイトのアクセシビリティ強化のお知らせ | STUDIO Blog", 893 | "url": "https://blog.studio.design/ja/posts/outline0" 894 | }, 895 | { 896 | "title": "STUDIO におけるアクセシビリティ | STUDIO U", 897 | "url": "https://help.studio.design/ja/articles/5752182-studio-%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%B7%E3%83%93%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3" 898 | }, 899 | { 900 | "title": "aria-label, aria-hidden | STUDIO U", 901 | "url": "https://help.studio.design/ja/articles/5752183-aria-label-aria-hidden" 902 | }, 903 | { 904 | "title": "【社内イベントレポート】STUDIO年末大掃除イベント2021 | STUDIO Blog", 905 | "url": "https://blog.studio.design/ja/posts/cleanup2021", 906 | "description": "アクセシビリティ改善系" 907 | }, 908 | { 909 | "title": "STUDIOで登場した、アクセシビリティ向上に役立つ3つの新機能をご紹介！ | STUDIO Blog", 910 | "url": "https://blog.studio.design/ja/posts/a11y-attributes" 911 | }, 912 | { 913 | "title": "STUDIOのアクセシビリティ委員会発足から１年を振り返る｜akiho｜note", 914 | "url": "https://note.com/akifo/n/n787e882905d6" 915 | }, 916 | { 917 | "title": "アクセシビリティ | STUDIO Community Japan", 918 | "url": "https://www.studio.community/c/accessibility/", 919 | "description": "ユーザーコミュニティ「STUDIO Community Japan」のアクセシビリティに関連するトピック" 920 | }, 921 | { 922 | "title": "WCAG 2.1 Level A, AA対応表 | STUDIO U", 923 | "url": "https://help.studio.design/ja/articles/7999573-wcag-2-1-level-a-aa%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E8%A1%A8" 924 | }, 925 | { 926 | "title": "アクセシビリティ｜STUDIO", 927 | "url": "https://studio.design/ja/accessibility", 928 | "description": "STUDIOで作られるWebサイトで対応可能なWebアクセシビリティを紹介するページ" 929 | }, 930 | { 931 | "title": "Studioアクセシビリティチェックシートを公開しました | 最新情報 | Studio", 932 | "url": "https://studio.design/ja/whats-new/accessibility-checksheet" 933 | } 934 | ] 935 | }, 936 | { 937 | "name": "株式会社STYZ", 938 | "cases": [ 939 | { 940 | "title": "Webサイトのアクセシビリティ向上を支援する「アクセシブルウェブサイト構築サービス」│インクルーシブデザインスタジオ CULUMU", 941 | "url": "https://culumu.com/lp/accessibility", 942 | "description": "ウェブアクセシビリティ評価項目による、基準に基づいた評価 リードユーザーによる定性的な評価" 943 | }, 944 | { 945 | "title": "当事者参加型アクセシビリティカイゼン・ジャーニー │インクルーシブデザインスタジオ CULUMU", 946 | "url": "https://culumu.com/downloads/accessibility-journey" 947 | } 948 | ] 949 | }, 950 | { 951 | "name": "Ubie株式会社", 952 | "cases": [ 953 | { 954 | "title": "Ubieでアクセシビリティ推進しています｜3284｜note", 955 | "url": "https://note.com/3284/n/n8c1bc619514c" 956 | }, 957 | { 958 | "title": "ユビーAI受診相談でほんとうに起きていた怖い話〜アクセシビリティ編〜のお話｜3284｜note", 959 | "url": "https://note.com/3284/n/n520aa2c36c10" 960 | }, 961 | { 962 | "title": "ユビーAI受診相談にWebフォントとしてUD新ゴを導入しました｜3284｜note", 963 | "url": "https://note.com/3284/n/n52e8c139d539" 964 | }, 965 | { 966 | "title": "SPA(Next.js)のスクリーンリーダーによる画面遷移で工夫したこと", 967 | "url": "https://zenn.dev/ubie/articles/499d3ecff708c0" 968 | }, 969 | { 970 | "title": "【アクセシビリティ向上に向けた課題発見と取り組み】症状検索エンジン 「ユビー」がスクリーンリーダーで利用可能に｜Ubie (ユビー)｜note", 971 | "url": "https://note.com/ubie/n/n21ba666f9c50" 972 | }, 973 | { 974 | "title": "Ubieのアクセシビリティ推進の現在地｜3284｜note", 975 | "url": "https://note.com/3284/n/nb0ebee00b137" 976 | }, 977 | { 978 | "title": "Ubie アクセシビリティ改善の振り返り 2022", 979 | "url": "https://zenn.dev/ubie_dev/articles/379166d12d5a91" 980 | }, 981 | { 982 | "title": "Ubieとアクセシビリティのこれからを考える - Speaker Deck", 983 | "url": "https://speakerdeck.com/takanorip/ubietoakusesibiriteinokorekarawokao-eru" 984 | }, 985 | { 986 | "title": "Ubieアクセシビリティ振り返り2023", 987 | "url": "https://zenn.dev/ubie_dev/articles/a79ffa23b775b5" 988 | }, 989 | { 990 | "title": "コンポーネントをアクセシブルに保つ技術", 991 | "url": "https://zenn.dev/ubie_dev/articles/38b2b93272ee60" 992 | }, 993 | { 994 | "title": "「情報アクセシビリティ好事例2023」に応募しました", 995 | "url": "https://zenn.dev/ubie_dev/articles/37829862ecac0f" 996 | }, 997 | { 998 | "title": "「アクセシビリティ推進の振り返りと具体例からみる取り組みの軸」／三橋 正典氏（Ubie株式会社）｜CULUMU / インクルーシブデザインスタジオ", 999 | "url": "https://note.com/culumu/n/nb0150eb14d4a" 1000 | } 1001 | ] 1002 | }, 1003 | { 1004 | "name": "Zホールディングス株式会社", 1005 | "cases": [ 1006 | { 1007 | "title": "本企画での色覚検証について - Zホールディングス株式会社", 1008 | "url": "https://events.z-holdings.co.jp/tougou/color.html" 1009 | } 1010 | ] 1011 | }, 1012 | { 1013 | "name": "株式会社ZOZO", 1014 | "cases": [ 1015 | { 1016 | "title": "ゼロから始めるアクセシビリティ啓蒙活動 - Speaker Deck", 1017 | "url": "https://speakerdeck.com/schktjm/zerokarashi-meruakusesibiriteiqi-meng-huo-dong" 1018 | }, 1019 | { 1020 | "title": "最小チームから始めるアクセシビリティの取り組み - ZOZO Tech Blog", 1021 | "url": "https://zenn.dev/zozotech/articles/1cac1591839e78" 1022 | } 1023 | ] 1024 | }, 1025 | { 1026 | "name": "株式会社ラクス", 1027 | "cases": [ 1028 | { 1029 | "title": "「WEBアクセシビリティ」について考える｜suna", 1030 | "url": "https://note.com/suna413/n/n377720098f10" 1031 | }, 1032 | { 1033 | "title": "ラクス、WEBアクセシビリティへの取り組みを強化～「よりよく、寄り添う」サービス提供を目指して～", 1034 | "url": "https://www.rakus.co.jp/news/2024/0603.html" 1035 | } 1036 | ] 1037 | }, 1038 | { 1039 | "name": "株式会社ラボ", 1040 | "cases": [ 1041 | { 1042 | "title": "当社サイトリニューアルとWebアクセシビリティ | スタッフブログ | LAB Inc.（株式会社ラボ）", 1043 | "url": "https://lab-inc.jp/staffblog/web/a11y/201911/13_714.html" 1044 | } 1045 | ] 1046 | }, 1047 | { 1048 | "name": "ランサーズ株式会社", 1049 | "cases": [ 1050 | { 1051 | "title": "0から始めるアクセシビリティ改善の挑戦", 1052 | "url": "https://zenn.dev/lancers/articles/09247508d41ba7" 1053 | } 1054 | ] 1055 | }, 1056 | { 1057 | "name": "株式会社リクルート", 1058 | "cases": [ 1059 | { 1060 | "title": "今日からはじめる！ WEBアクセシビリティ対応｜リクルート Air ビジネスツールズ プロダクトデザイン", 1061 | "url": "https://designblog.recruit-lifestyle.co.jp/n/n03e7d354c203" 1062 | }, 1063 | { 1064 | "title": "ホットペッパービューティーアプリにて、長年できていなかったデザイン改善が実現できた理由｜リクルート プロダクトデザイン室", 1065 | "url": "https://blog.recruit-productdesign.jp/n/n8354b99a200e", 1066 | "description": "目指す品質基準の決定にアクセシビリティ指標を活用した事例" 1067 | } 1068 | ] 1069 | }, 1070 | { 1071 | "name": "ヤフー株式会社", 1072 | "cases": [ 1073 | { 1074 | "title": "ウェブアクセシビリティ方針 - 企業情報 - ヤフー株式会社", 1075 | "url": "https://about.yahoo.co.jp/common/accessibility/" 1076 | }, 1077 | { 1078 | "title": "ヤフー株式会社はアクセシビリティ対応をなぜ始めたのか、どう進めているのか", 1079 | "url": "https://www.slideshare.net/techblogyahoo/ss-55675773" 1080 | }, 1081 | { 1082 | "title": "持続可能なアクセシビリティのために - 「聞こえる選挙」の事例 - JAC vol.2 - YouTube", 1083 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=R25jhVNy3Ng" 1084 | }, 1085 | { 1086 | "title": "#4 中野信（ヤフー）「スマホアプリのアクセシビリティ改善　〜定常的な質の担保を目指して〜」【GAAD Japan 2020】 - YouTube", 1087 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=TpACAiMpGRI" 1088 | }, 1089 | { 1090 | "title": "アクセシビリティ対応したカラー設計でもっとメールを読みやすく！ Yahoo!メールのリニューアル事例 - Yahoo! JAPAN Tech Blog", 1091 | "url": "https://techblog.yahoo.co.jp/entry/2020092830016937/" 1092 | }, 1093 | { 1094 | "title": "身近でできるアクセシブルな活動 〜 もしも同僚がロービジョンだったら - Yahoo! JAPAN Tech Blog", 1095 | "url": "https://techblog.yahoo.co.jp/entry/2020121330052948/" 1096 | }, 1097 | { 1098 | "title": "PayPayモールのアクセシビリティ対応 - Speaker Deck", 1099 | "url": "https://speakerdeck.com/k2784/paypaymorufalseakusesibiriteidui-ying" 1100 | }, 1101 | { 1102 | "title": "災害情報とアクセシビリティ #mixleap", 1103 | "url": "https://www.slideshare.net/techblogyahoo/web-mixleap" 1104 | }, 1105 | { 1106 | "title": "アクセシビリティ改善手法＆UXの工夫紹介 〜 デザインでECサイトを誰でも安心して使えるように - Yahoo! JAPAN Tech Blog", 1107 | "url": "https://techblog.yahoo.co.jp/entry/2021090630183606/" 1108 | }, 1109 | { 1110 | "title": "#9（LT）中野 信「誰かのためのアクションは伝わる ～色覚検証ページの作成を通じて～」【GAAD Japan 2021】 - YouTube", 1111 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=dm6t1WHz9wg" 1112 | }, 1113 | { 1114 | "title": "PC版Yahoo!メール、10年ぶり全面リニューアル - アクセシビリティ強化 | マイナビニュース", 1115 | "url": "https://news.mynavi.jp/article/20210901-1962168/" 1116 | }, 1117 | { 1118 | "title": "ウェブはすべての人が使えるべきもの 障がい者の力でアクセシビリティ改善 #accfes | ドクセル", 1119 | "url": "https://www.docswell.com/s/ydnjp/K17N7K-2022-05-12-192201" 1120 | }, 1121 | { 1122 | "title": "アクセシビリティのコントラスト比を改善して分かったブランドカラーとの共存方法 - Yahoo! JAPAN Tech Blog", 1123 | "url": "https://techblog.yahoo.co.jp/entry/2022101130368155/" 1124 | } 1125 | ] 1126 | }, 1127 | { 1128 | "name": "株式会社ヤマップ", 1129 | "cases": [ 1130 | { 1131 | "title": "私的アクセシビリティ活動記録 2022", 1132 | "url": "https://zenn.dev/heesaid/articles/a3eb33dd11ddcc", 1133 | "description": "仕事ではじめるアクセシビリティ：職場での取り組み 職場でのアクセシビリティ活動によって得られた成果" 1134 | }, 1135 | { 1136 | "title": "初学者が1年間の実践から学んだ アクセシビリティ普及推進に大切ないくつかのこと - Google スライド", 1137 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1w4Nfe7yKJ8lqQig05WP7ClY1E4mBISRRedHb0y3kzg4/edit?usp=sharing" 1138 | }, 1139 | { 1140 | "title": "ヤマップにおけるアクセシビリティの現状 - Speaker Deck", 1141 | "url": "https://speakerdeck.com/heesaid/yamatupuniokeruakusesibiriteinoxian-zhuang" 1142 | }, 1143 | { 1144 | "title": "はじめての障害当事者インタビュー ―聴覚障害者編―", 1145 | "url": "https://zenn.dev/yamap_dev/articles/3327a764cbd545" 1146 | }, 1147 | { 1148 | "title": "はじめてのアクセシビリティ改善活動", 1149 | "url": "https://zenn.dev/yamap_dev/articles/first_accessibility" 1150 | }, 1151 | { 1152 | "title": "YAMAPのアクセシビリティ 2024年上半期 - Google スライド", 1153 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/19Ora5wDw5cvwTxKrKzmB2iMiMW4nN8KB9t7XJj6XLVw/edit?usp=sharing" 1154 | } 1155 | ] 1156 | }, 1157 | { 1158 | "name": "弥生株式会社", 1159 | "cases": [ 1160 | { 1161 | "title": "輪読会をやってみた - 弥生開発者ブログ", 1162 | "url": "https://tech-blog.yayoi-kk.co.jp/entry/2024/12/02/000001", 1163 | "description": "[Webアプリケーションアクセシビリティ](https://gihyo.jp/book/2023/978-4-297-13366-5)の輪読会" 1164 | } 1165 | ] 1166 | }, 1167 | { 1168 | "name": "株式会社ユーザベース", 1169 | "cases": [ 1170 | { 1171 | "title": "2023.03.08@高まるウェブアクセシビリティの需要ーfreee×ニューズピックスー〜フロントエンド最前線〜", 1172 | "url": "https://www.slideshare.net/IidaYukako/20230308freee" 1173 | } 1174 | ] 1175 | }, 1176 | { 1177 | "name": "株式会社ユーディット", 1178 | "cases": [ 1179 | { 1180 | "title": "ウェブサイト利用実態調査・サイト構造設計 | 株式会社ユーディット（情報のユニバーサルデザイン研究所）", 1181 | "url": "http://www.udit.jp/service/menu/695.html" 1182 | }, 1183 | { 1184 | "title": "ウェブサイトのユーザビリティー・アクセシビリティー診断・改善支援サービス | 株式会社ユーディット（情報のユニバーサルデザイン研究所）", 1185 | "url": "http://www.udit.jp/service/menu/696.html" 1186 | }, 1187 | { 1188 | "title": "ウェブアクセシビリティ研修 | 株式会社ユーディット（情報のユニバーサルデザイン研究所）", 1189 | "url": "http://www.udit.jp/service/menu/697.html" 1190 | } 1191 | ] 1192 | }, 1193 | { 1194 | "name": "有限会社ユニバーサルワークス", 1195 | "cases": [ 1196 | { 1197 | "title": "サービス – 有限会社ユニバーサルワークス", 1198 | "url": "https://www.u-works.co.jp/service/", 1199 | "description": "JIS X 8341-3:2016対応サービス" 1200 | }, 1201 | { 1202 | "title": "自治体サイトWebアクセシビリティ調査 – 有限会社ユニバーサルワークス", 1203 | "url": "https://www.u-works.co.jp/jichitai/" 1204 | } 1205 | ] 1206 | }, 1207 | { 1208 | "name": "株式会社ゆめみ", 1209 | "cases": [ 1210 | { 1211 | "title": "書籍『Webアプリケーションアクセシビリティ』輪読会の完走とその効果｜Ori／おり", 1212 | "url": "https://note.com/0opacity_/n/n1d3f407ab233" 1213 | }, 1214 | { 1215 | "title": "デジタル庁『ウェブアクセシビリティ導入ガイドブック』の輪読会を完走しました！｜ygkn", 1216 | "url": "https://note.com/ygkn/n/n7f1d6428ea0f" 1217 | }, 1218 | { 1219 | "title": "ゆめみのアクセシビリティの現在地と今後.pdf - Speaker Deck", 1220 | "url": "https://speakerdeck.com/ryokatsuse/yumeminoakusesihiriteinoxian-zai-di-tojin-hou" 1221 | }, 1222 | { 1223 | "title": "【2024年】ゆめみアクセシビリティタスクフォースの振り返り｜すずきゆーだい", 1224 | "url": "https://note.com/szkyudi/n/n7500e4910d69" 1225 | }, 1226 | { 1227 | "title": "YUMEMI Accessibility Guidelines | YUMEMI Accessibility Guidelines", 1228 | "url": "https://yumemi-inc.github.io/accessibility-guidelines/", 1229 | "description": "[YUMEMI Accessibility Guidelinesのβ版を公開しました！｜ygkn](https://note.com/ygkn/n/n4334c64127a6)" 1230 | } 1231 | ] 1232 | }, 1233 | { 1234 | "name": "株式会社マネーフォワード", 1235 | "cases": [ 1236 | { 1237 | "title": "マネーフォワードグループ、アクセシビリティステートメント公開のお知らせ｜株式会社マネーフォワード", 1238 | "url": "https://corp.moneyforward.com/news/info/20240325-mf-press/" 1239 | }, 1240 | { 1241 | "title": "マネーフォワードの原点に立ち返る〜アクセシビリティステートメントに込めた想い〜｜Money Forward Design", 1242 | "url": "https://note.com/mfdesign/n/n23daf642332a" 1243 | }, 1244 | { 1245 | "title": "マネーフォワードにおけるアクセシビリティ向上へのこれまでの取り組み紹介｜taiga", 1246 | "url": "https://note.com/taigakiyokawa/n/n060fd8ec48b9" 1247 | }, 1248 | { 1249 | "title": "アクセシビリティとモーショングラフィックの両立を目指した、Money Forward Tech Day 2024のWebサイト開発", 1250 | "url": "https://zenn.dev/moneyforward/articles/20241202-money-forward-tech-day" 1251 | } 1252 | ] 1253 | }, 1254 | { 1255 | "name": "株式会社ミツエーリンクス", 1256 | "cases": [ 1257 | { 1258 | "title": "アクセシビリティへの取り組みの歴史", 1259 | "url": "https://www.slideshare.net/mlca11y/ss-52115490" 1260 | } 1261 | ] 1262 | }, 1263 | { 1264 | "name": "株式会社みんなの銀行", 1265 | "cases": [ 1266 | { 1267 | "title": "アプリのアクセシビリティを改善しています｜みんなの銀行 公式note", 1268 | "url": "https://note.minna-no-ginko.com/n/n84637dd5b03a" 1269 | } 1270 | ] 1271 | }, 1272 | { 1273 | "name": "株式会社メディアドゥ", 1274 | "cases": [ 1275 | { 1276 | "title": "メディアドゥ、視覚障害者向け電子図書館システム 「アクセシブルライブラリー」を開発／実用化目指し実証実験を完了 | 株式会社メディアドゥ", 1277 | "url": "https://mediado.jp/info/4892/" 1278 | }, 1279 | { 1280 | "title": "メディアドゥ、視覚障害者専用電子図書館「アクセシブルライブラリー」がデジタル庁「good digital award」でグランプリを受賞 | 株式会社メディアドゥ", 1281 | "url": "https://mediado.jp/service/5711/" 1282 | } 1283 | ] 1284 | }, 1285 | { 1286 | "name": "メドピア株式会社", 1287 | "cases": [ 1288 | { 1289 | "title": "社内でのアクセシビリティ推進 - Speaker Deck", 1290 | "url": "https://speakerdeck.com/tahia910/she-nei-denoakusesibiriteitui-jin" 1291 | }, 1292 | { 1293 | "title": "社内でできるアクセシビリティのはじめかた - Speaker Deck", 1294 | "url": "https://speakerdeck.com/tahia910/she-nei-dedekiruakusesibiriteinohazimekata" 1295 | } 1296 | ] 1297 | }, 1298 | { 1299 | "name": "株式会社メドレー", 1300 | "cases": [ 1301 | { 1302 | "title": "「誰でも使える」ように、アクセシビリティ向上に向けて取り組んだこと｜株式会社メドレー", 1303 | "url": "https://note.com/medley/n/ncf100214f838" 1304 | } 1305 | ] 1306 | }, 1307 | { 1308 | "name": "株式会社メルカリ", 1309 | "cases": [ 1310 | { 1311 | "title": "アクセシビリティとメルカリの話 / A11y and Mercari - Speaker Deck", 1312 | "url": "https://speakerdeck.com/1000ch/a11y-and-mercari" 1313 | }, 1314 | { 1315 | "title": "React-axe で React アプリケーションのアクセシビリティを向上させる | メルカリエンジニアリング", 1316 | "url": "https://engineering.mercari.com/blog/entry/2019-06-18-190000/" 1317 | }, 1318 | { 1319 | "title": "The Importance of Web Accessibility | メルカリエンジニアリング", 1320 | "url": "https://engineering.mercari.com/blog/entry/20210628-2020-04-15-112744/" 1321 | }, 1322 | { 1323 | "title": "Accessibility Testing 101 | Mercari Engineering", 1324 | "url": "https://engineering.mercari.com/en/blog/entry/20211215-accessibility-testing-101/" 1325 | } 1326 | ] 1327 | }, 1328 | { 1329 | "name": "株式会社メジャメンツ", 1330 | "cases": [ 1331 | { 1332 | "title": "事業内容", 1333 | "url": "https://www.measurements.co.jp/?id=content1", 1334 | "description": "Webアクセシビリティ診断" 1335 | }, 1336 | { 1337 | "title": "障害者の働くを解決する ~ 障害者専門クラウドソーシングサービス「サニーバンク」の取り組み - JAC vol.2 - YouTube", 1338 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=MtiLHNcuPOU" 1339 | }, 1340 | { 1341 | "title": "サニーバンクの「ウェブアクセシビリティ診断」に プレミアムメニューを追加して全体を刷新｜トピックス | サニーバンク 障害者専門 クラウドソーシングサービス", 1342 | "url": "https://sunnybank.jp/topics/detail/58" 1343 | } 1344 | ] 1345 | }, 1346 | { 1347 | "name": "株式会社モノサス", 1348 | "cases": [ 1349 | { 1350 | "title": "制作会社みんなで取り組むウェブアクセシビリティ | 投稿一覧 | 株式会社モノサス- monosus inc.", 1351 | "url": "https://www.monosus.co.jp/posts/2024/05/301840.html" 1352 | } 1353 | ] 1354 | }, 1355 | { 1356 | "name": "株式会社モリサワ", 1357 | "cases": [ 1358 | { 1359 | "title": "公共団体向け UDフォントプラン | フォント製品 | 製品／ソリューション | 株式会社モリサワ", 1360 | "url": "https://www.morisawa.co.jp/products/fonts/ud-public/" 1361 | }, 1362 | { 1363 | "title": "モリサワのWebフォントサービス「TypeSquare」がICT教材eboardのデジタルドリルに採用、「UDデジタル教科書体」が利用可能に | ニュース&プレスリリース | 企業情報 | 株式会社モリサワ", 1364 | "url": "https://www.morisawa.co.jp/about/news/9787" 1365 | } 1366 | ] 1367 | }, 1368 | { 1369 | "name": "株式会社ハタフル", 1370 | "cases": [ 1371 | { 1372 | "title": "アクセシビリティやっていき活動記録｜yshimizu｜note", 1373 | "url": "https://note.com/dev_yshimizu/n/ndaa688f488f3" 1374 | } 1375 | ] 1376 | }, 1377 | { 1378 | "name": "株式会社はてな", 1379 | "cases": [ 1380 | { 1381 | "title": "画像を貼り付ける際に、代替テキスト（alt属性）を指定できるようにしました - はてなブログ開発ブログ", 1382 | "url": "https://staff.hatenablog.com/entry/2017/12/12/155500" 1383 | }, 1384 | { 1385 | "title": "【SEO効果も】はてなブログで画像にalt属性（代替テキスト）をつけてみよう！使い方からメリットまで詳しく解説 - 週刊はてなブログ", 1386 | "url": "https://blog.hatenablog.com/entry/2020/07/01/110000" 1387 | }, 1388 | { 1389 | "title": "Hatena Engineer Seminar #25 「アクセシビリティ編」をオンラインで開催しました #hatenatech - Hatena Developer Blog", 1390 | "url": "https://developer.hatenastaff.com/entry/engineer-seminar-25-report" 1391 | } 1392 | ] 1393 | }, 1394 | { 1395 | "name": "株式会社ビットキー", 1396 | "cases": [ 1397 | { 1398 | "title": "アクセシビリティの基本を学ぶ。開発者向け社内ワークショップ開催【ビットキー】｜Bitkey Design Team", 1399 | "url": "https://note.com/bitkey_design/n/n52b076498a21" 1400 | } 1401 | ] 1402 | }, 1403 | { 1404 | "name": "株式会社ファミリーマート", 1405 | "cases": [ 1406 | { 1407 | "title": "音声読み上げソフトとカラーユニバーサルデザインに基づく色使いに対応 サステナサイトでアクセシビリティ機能を強化 ～取り組みの裏側を紹介する新コンテンツも公開～｜ファミリーマート｜ニュースリリース", 1408 | "url": "https://www.family.co.jp/company/news_releases/2023/20230731_01.html" 1409 | } 1410 | ] 1411 | }, 1412 | { 1413 | "name": "フリー株式会社", 1414 | "cases": [ 1415 | { 1416 | "title": "freeeアクセシビリティー・ガイドライン", 1417 | "url": "https://a11y-guidelines.freee.co.jp/", 1418 | "description": "（[GitHub](https://github.com/freee/a11y-guidelines)）" 1419 | }, 1420 | { 1421 | "title": "freeeのアクセシビリティ、いまとこれから - Google スライド", 1422 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1D2DP0aP4l5N3MKNtt-LbfLeAEexkXYs4snC8vmzur3o/edit#slide=id.p" 1423 | }, 1424 | { 1425 | "title": "アクセシビリティは「できたらやること」ではない freeeのエンジニアが説く、“誰でも使える”大切さ", 1426 | "url": "https://logmi.jp/tech/articles/281134" 1427 | }, 1428 | { 1429 | "title": "2018年、freeeのアクセシビリティを振り返る", 1430 | "url": "https://developers.freee.co.jp/entry/freee-a11y-2018" 1431 | }, 1432 | { 1433 | "title": "視覚障害がある人々にビジネス参画チャンスを freeeがアクセシビリティを意識して得た気づきとは", 1434 | "url": "https://www.freee.co.jp/blog/pickup_accessibility.html" 1435 | }, 1436 | { 1437 | "title": "freeeのアクセシビリティ。できないことができる世の中に　ー　freeeエンジニア・ymrl、nakaneインタビュー | freeeのdevチーム", 1438 | "url": "https://www.wantedly.com/companies/freee/post_articles/169114" 1439 | }, 1440 | { 1441 | "title": "人事労務freeeのアクセシビリティへの取組み ~ アクセシビリティQAのススメ ~ / hr freee accessibility QA - Speaker Deck", 1442 | "url": "https://speakerdeck.com/ytyt/hr-freee-accessibility-qa" 1443 | }, 1444 | { 1445 | "title": "「誰もが使いやすいこと」 全盲エンジニアが進める“ウェブアクセシビリティ”の考え方", 1446 | "url": "https://www.fnn.jp/articles/-/957" 1447 | }, 1448 | { 1449 | "title": "世界を変えるためのデザインシステム", 1450 | "url": "https://speakerdeck.com/ymrl/shi-jie-wobian-erutamefalsedezainsisutemu", 1451 | "description": "アクセシビリティ（p22〜p27）" 1452 | }, 1453 | { 1454 | "title": "人事労務freee、年末調整をスクリーンリーダーで利用可能 画面内の項目を音声で読み上げて操作が可能に | プレスリリース | corp.freee.co.jp", 1455 | "url": "https://corp.freee.co.jp/news/freee-nentchou-9650.html" 1456 | }, 1457 | { 1458 | "title": "freeeが挑戦するインクルーシブデザイン UXリサーチとアクセシビリティの交点とは？～オンラインセミナーまとめ～ - ポップインサイト", 1459 | "url": "https://popinsight.jp/blog/?p=9475" 1460 | }, 1461 | { 1462 | "title": "全盲エンジニアがiOS/Android/WebUIエンジニアにダメ出しした結果 - JAC vol.2 - YouTube", 1463 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=AD4NtnXZmc0&t=2s" 1464 | }, 1465 | { 1466 | "title": "2020年、freeeのアクセシビリティを振り返る - freee Developers Blog", 1467 | "url": "https://developers.freee.co.jp/entry/freee-a11y-2020" 1468 | }, 1469 | { 1470 | "title": "freee・サイバーエージェント・サイボウズ、 Webアクセシビリティに関する調査結果を公開 | プレスリリース | corp.freee.co.jp", 1471 | "url": "https://corp.freee.co.jp/news/web-accessibility.html" 1472 | }, 1473 | { 1474 | "title": "freee、「アクセシビリティチェックリスト」を公開 | プレスリリース | corp.freee.co.jp", 1475 | "url": "https://corp.freee.co.jp/news/accessibility-checklist.html" 1476 | }, 1477 | { 1478 | "title": "春だ！既存プロダクトのWebアクセシビリティ改善ことはじめ -- 自社プロダクトのアクセシビリティ改善、何から始めればいいか迷っているあなたへ - YouTube", 1479 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=lYAAFxjtjDM" 1480 | }, 1481 | { 1482 | "title": "有効打は「把握・検討・改善・評価」のサイクル　散発的になりがちな既存プロダクトのアクセシビリティ改善 - ログミーTech", 1483 | "url": "https://logmi.jp/tech/articles/325185" 1484 | }, 1485 | { 1486 | "title": "『WCAG』から独自のガイドラインを作った理由　必要な視点は「誰のどんな不便につながるか」 - ログミーTech", 1487 | "url": "https://logmi.jp/tech/articles/325243" 1488 | }, 1489 | { 1490 | "title": "全てのメンバーにアクセシビリティー研修を実施しはじめました + 研修資料を公開します - freee Developers Blog", 1491 | "url": "https://developers.freee.co.jp/entry/a11y-training" 1492 | }, 1493 | { 1494 | "title": "2021年、freeeのアクセシビリティを振り返る｜magi｜note", 1495 | "url": "https://note.com/magi1125/n/ncc519a490f6c" 1496 | }, 1497 | { 1498 | "title": "開発チームみんなで取り組むアクセシビリティ - Google スライド", 1499 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1Uf4cHQArt67yVFmY-CBHhh44dpGjDCZA51OQ4JunSRY/edit?usp=sharing" 1500 | }, 1501 | { 1502 | "title": "アクセシビリティー研修 for All freeers - YouTube", 1503 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=gm1-xOnR9Z4" 1504 | }, 1505 | { 1506 | "title": "視覚障害者が郵便物で困らないフローのデザイン｜tottsu｜note", 1507 | "url": "https://note.com/tottsu_freee/n/n133337f3b1b9" 1508 | }, 1509 | { 1510 | "title": "リモートのプレゼンテーションや社内の動画配信で、伝えたいメッセージをきちんと伝えるために｜ymrl｜note", 1511 | "url": "https://note.com/ymrl/n/nb81dda63c223" 1512 | }, 1513 | { 1514 | "title": "2022年、freeeのアクセシビリティを振り返る｜magi1125｜note", 1515 | "url": "https://note.com/magi1125/n/n50e160bb0b41" 1516 | }, 1517 | { 1518 | "title": "アクセシビリティの効果測定 - Google スライド", 1519 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1aJtVm_cr1QJ-4HlFH6GpqX9GgaNop4jh-zRUDCBIW-8/edit?usp=sharing" 1520 | }, 1521 | { 1522 | "title": "NVDAでアクセシビリティー チェック - YouTube", 1523 | "url": "https://www.youtube.com/playlist?list=PLmkNfH1cqh_H1HjnnDNmqSXmS7E_XttHg" 1524 | }, 1525 | { 1526 | "title": "freee、Web開発で音声読み上げを活用するための解説動画を公開　視覚障害者にも利用しやすいアクセシビリティが高いWeb開発を支援 | プレスリリース | corp.freee.co.jp", 1527 | "url": "https://corp.freee.co.jp/news/20230711freee_nvda.html" 1528 | }, 1529 | { 1530 | "title": "聞こえない人と聞こえる人が働きやすくなるコミュニケーションtips｜niko", 1531 | "url": "https://note.com/niko2525_01/n/n9e5417f794e0" 1532 | }, 1533 | { 1534 | "title": "アクセシビリティに関わる職種とは？〜freee編〜", 1535 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1GgNNnhs5DqYIapNL9x3u3_-YgMkWX4zJEEqzjDa3OJs/edit?usp=sharing" 1536 | }, 1537 | { 1538 | "title": "QAが率先してアクセシビリティチェック品質をリードしたらいいことづくしだった - freee Developers Hub", 1539 | "url": "https://developers.freee.co.jp/entry/2023/12/15/100000" 1540 | }, 1541 | { 1542 | "title": "請求書アプリでDynamic Type対応をした話〜Dynamic Type対応のデザイン検討〜｜yuri", 1543 | "url": "https://note.com/yuuuuuchi/n/n962bb70df4ec" 1544 | }, 1545 | { 1546 | "title": "アクセシビリティに関する社内の判断事例集を作ってる - freee Developers Hub", 1547 | "url": "https://developers.freee.co.jp/entry/accessibility-cases" 1548 | }, 1549 | { 1550 | "title": "【a11y LT】モバイルアプリのアクセシビリティってどんなん？ - Google スライド", 1551 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1dLdByYbkEj1WXtwLEr-xSo2vyvB_FV-QUG1M2Sn_-uc/edit?usp=sharing" 1552 | }, 1553 | { 1554 | "title": "freee、「合理的配慮の対応方針」公開のお知らせ　障害のあるお客様等が「合理的配慮」について相談できる専用のお問い合わせ窓口を設置 | プレスリリース | corp.freee.co.jp", 1555 | "url": "https://corp.freee.co.jp/news/20240625_gouritekihairyo.html" 1556 | }, 1557 | { 1558 | "title": "アクセシビリティ - freee", 1559 | "url": "https://www.freee.co.jp/accessibility/" 1560 | }, 1561 | { 1562 | "title": "freeeで1年間働いてわかった「ふつう」のアクセシビリティ - freee Developers Hub", 1563 | "url": "https://developers.freee.co.jp/entry/a11y-from-my-perspective" 1564 | } 1565 | ] 1566 | }, 1567 | { 1568 | "name": "フェンリル株式会社", 1569 | "cases": [ 1570 | { 1571 | "title": "フェンリル アクセシビリティやっていきます - Speaker Deck", 1572 | "url": "https://speakerdeck.com/michelle_/huenriru-akusesihiriteiyatuteikimasu" 1573 | }, 1574 | { 1575 | "title": "Androidアプリのアクセシビリティを向上させるために、必要なこと - Fenrir Engineers", 1576 | "url": "https://engineers.fenrir-inc.com/entry/2020/09/10/144348" 1577 | }, 1578 | { 1579 | "title": "iOSアプリのアクセシビリティを向上させるために、必要なこと - Fenrir Engineers", 1580 | "url": "https://engineers.fenrir-inc.com/entry/2020/09/23/151352" 1581 | }, 1582 | { 1583 | "title": "’21新卒デザイナー研修レポート！ #番外編 「UD / アクセシビリティ」 | フェンリル", 1584 | "url": "https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/344781" 1585 | } 1586 | ] 1587 | }, 1588 | { 1589 | "name": "フォントワークス株式会社", 1590 | "cases": [ 1591 | { 1592 | "title": "視覚障がい者（弱視）、高齢者のためのＩＤフォントの研究 | Fontworks", 1593 | "url": "https://fontworks.co.jp/fonts/idfonts/" 1594 | } 1595 | ] 1596 | }, 1597 | { 1598 | "name": "富士通株式会社", 1599 | "cases": [ 1600 | { 1601 | "title": "「富士通ウェブ・アクセシビリティ指針」適用について -FMWORLD（法人）:富士通", 1602 | "url": "https://www.fmworld.net/biz/fmv/annc/info/accessibility.html" 1603 | } 1604 | ] 1605 | }, 1606 | { 1607 | "name": "株式会社プライムアシスタンス", 1608 | "cases": [ 1609 | { 1610 | "title": "アイコサポートの企業・自治体向けプランの提供開始について – 視覚障がい者の暮らしを支援する「アイコサポート」", 1611 | "url": "https://eyecosupport.prime-as.co.jp/372/" 1612 | } 1613 | ] 1614 | }, 1615 | { 1616 | "name": "株式会社プレイド", 1617 | "cases": [ 1618 | { 1619 | "title": "プレイドでアクセシビリティ勉強会を開催しました！｜t32k｜note", 1620 | "url": "https://note.com/t32k/n/n384e509849a4" 1621 | } 1622 | ] 1623 | }, 1624 | { 1625 | "name": "弁護士ドットコム株式会社", 1626 | "cases": [ 1627 | { 1628 | "title": "世界を変えるクラウドサインの取り組み - JAC vol.2 - YouTube", 1629 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=7W-vq5QGaVU&t=2034s" 1630 | }, 1631 | { 1632 | "title": "Japan Accessibility Conferenceで登壇！ - 世界を変えるクラウドサインの取り組み | 弁護士ドットコム株式会社", 1633 | "url": "https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/182509" 1634 | }, 1635 | { 1636 | "title": "ウェブアクセシビリティ改善に向けた取り組み〜試験結果公開〜 | クラウドサイン | 国内シェアNo.1の電子契約サービス", 1637 | "url": "https://www.cloudsign.jp/info/20240508_information/" 1638 | } 1639 | ] 1640 | }, 1641 | { 1642 | "name": "株式会社方角", 1643 | "cases": [ 1644 | { 1645 | "title": "聴覚障害者を雇用する、ということ - Qiita", 1646 | "url": "https://qiita.com/denkiry/items/89c6ef5cc95b0007c7d9" 1647 | } 1648 | ] 1649 | }, 1650 | { 1651 | "name": "株式会社ナビタイムジャパン", 1652 | "cases": [ 1653 | { 1654 | "title": "誰もが使えるナビに何が必要か考えてみた｜NAVITIME_Tech｜note", 1655 | "url": "https://note.com/navitime_tech/n/ncb72f75c279c" 1656 | } 1657 | ] 1658 | }, 1659 | { 1660 | "name": "株式会社日本経済新聞社", 1661 | "cases": [ 1662 | { 1663 | "title": "日経電子版アクセシビリティの取り組み — HACK The Nikkei", 1664 | "url": "https://hack.nikkei.com/blog/advent20211204/" 1665 | }, 1666 | { 1667 | "title": "できる！アクセシビリティ向上 - Speaker Deck", 1668 | "url": "https://speakerdeck.com/nikkei_engineer_recruiting/droidkaigi2023-day2" 1669 | }, 1670 | { 1671 | "title": "2024 年の日経電子版 Web でのアクセシビリティの取り組み — HACK The Nikkei", 1672 | "url": "https://hack.nikkei.com/blog/advent20241211/" 1673 | } 1674 | ] 1675 | }, 1676 | { 1677 | "name": "株式会社ニジボックス", 1678 | "cases": [ 1679 | { 1680 | "title": "アクセシビリティ_株式会社ニジボックス Katsuhito Karube - Speaker Deck", 1681 | "url": "https://speakerdeck.com/nbkouhou/akusesibiritei-zhu-shi-hui-she-nizibotukusu-katsuhito-karube" 1682 | } 1683 | ] 1684 | }, 1685 | { 1686 | "name": "株式会社ヌーラボ", 1687 | "cases": [ 1688 | { 1689 | "title": "はじめようアクセシビリティ改善！Backlogで行っている取り組みをご紹介 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)", 1690 | "url": "https://nulab.com/ja/blog/nulab/improving-accessibility-of-backlog/" 1691 | }, 1692 | { 1693 | "title": "Backlog アクセシビリティ改善に向けた取り組み / Actions for improving accessibility in Backlog - Speaker Deck", 1694 | "url": "https://speakerdeck.com/nulabinc/actions-for-improving-accessibility-in-backlog" 1695 | }, 1696 | { 1697 | "title": "サービス運営しながら小さくコツコツ始めるアクセシビリティ改善〜Backlogの事例 - JAC vol.2 - YouTube", 1698 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=le86jaC5hpQ" 1699 | }, 1700 | { 1701 | "title": "アクセシビリティを高めるための、コントラストテーマの基本対応 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)", 1702 | "url": "https://nulab.com/ja/blog/nulab/accessibility-and-contrast-themes/" 1703 | }, 1704 | { 1705 | "title": "ヌーラボ アクセシビリティレポート #1 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)", 1706 | "url": "https://nulab.com/ja/blog/nulab/a11y-report-01/" 1707 | }, 1708 | { 1709 | "title": "ヌーラボのa11yの取り組み - Speaker Deck", 1710 | "url": "https://speakerdeck.com/nulabinc/a11y-action-in-nulab" 1711 | }, 1712 | { 1713 | "title": "ヌーラボ アクセシビリティレポート #2 | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)", 1714 | "url": "https://nulab.com/ja/blog/nulab/a11y-report-02/" 1715 | }, 1716 | { 1717 | "title": "ウェブサイト課が2024年に取り組んだアクセシビリティ向上活動をふり返る | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)", 1718 | "url": "https://nulab.com/ja/blog/nulab/accesibility-efforts-of-website-section-2024/" 1719 | } 1720 | ] 1721 | }, 1722 | { 1723 | "name": "株式会社ノベルティ", 1724 | "cases": [ 1725 | { 1726 | "title": "アクセシビリティカンファレンス福岡に参加しました！ - 東京・福岡・Web制作とデザインならNovelty（ノベルティ）", 1727 | "url": "https://noveltyinc.jp/media/a11y-fukuoka" 1728 | } 1729 | ] 1730 | }, 1731 | { 1732 | "name": "大日本印刷株式会社", 1733 | "cases": [ 1734 | { 1735 | "title": "じぶんフォント", 1736 | "url": "https://www.jibun-font.com/", 1737 | "description": "ディスレクシアなどの読み書きに困難がある人にも読みやすいフォントの開発" 1738 | } 1739 | ] 1740 | }, 1741 | { 1742 | "name": "ちょっと株式会社", 1743 | "cases": [ 1744 | { 1745 | "title": "ウェブアクセシビリティ対応への課題と実践的な取り組み方 - Speaker Deck", 1746 | "url": "https://speakerdeck.com/wadeen/uebuakusesibiriteidui-ying-henoke-ti-toshi-jian-de-naqu-rizu-mifang" 1747 | } 1748 | ] 1749 | }, 1750 | { 1751 | "name": "株式会社ディーゼロ", 1752 | "cases": [ 1753 | { 1754 | "title": "受託制作会社からアクセシビリティにフルコミットする - Google スライド", 1755 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1CDH0dm7__jUFnPgnAtKpQTcGzIe_uUxbPvs08qKKp88/edit#slide=id.p" 1756 | }, 1757 | { 1758 | "title": "#11 平尾 ゆうてん「もう難しいなんて言わせない！ 受託でも絶対に取り組めるアクセシビリティ」【GAAD Japan 2021】 - YouTube", 1759 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=Rc5lWJlp0XQ" 1760 | }, 1761 | { 1762 | "title": "アクセシビリティは矜持でなく責任 - ディーゼロが求めるマークアップエンジニア｜レポート｜ディーゼロ D-ZERO : 九州・福岡のWebデザイン・企画・ホームページ制作", 1763 | "url": "https://www.d-zero.co.jp/reports/archives/28" 1764 | }, 1765 | { 1766 | "title": "ウェブ制作会社におけるウェブアクセシビリティ テストと自動化への考え方 - Google スライド", 1767 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1rou6L8f3--sHY7mZ3Q8l4WAwcDDNdEmNfG8f8Uig8dY/edit?usp=sharing" 1768 | }, 1769 | { 1770 | "title": "アクセシビリティカンファレンスの初開催を経て、サスグロチームのこれから｜レポート｜ディーゼロ D-ZERO : 九州・福岡のWebデザイン・企画・ホームページ制作", 1771 | "url": "https://www.d-zero.co.jp/reports/archives/66" 1772 | }, 1773 | { 1774 | "title": "Porta11y | アクセシビリティをあたりまえに", 1775 | "url": "https://porta11y.d-zero.co.jp/" 1776 | } 1777 | ] 1778 | }, 1779 | { 1780 | "name": "株式会社出前館", 1781 | "cases": [ 1782 | { 1783 | "title": "ライフインフラとなるために進めている出前館の Web アクセシビリティ改善への取り組み", 1784 | "url": "https://www.slideshare.net/ssusere8b53c/web-252101992" 1785 | } 1786 | ] 1787 | }, 1788 | { 1789 | "name": "株式会社電通デジタル", 1790 | "cases": [ 1791 | { 1792 | "title": "インフォアクシアと業務提携し、ウェブアクセシビリティ支援体制を強化", 1793 | "url": "https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/2023-0928-000112" 1794 | } 1795 | ] 1796 | }, 1797 | { 1798 | "name": "東京地下鉄株式会社", 1799 | "cases": [ 1800 | { 1801 | "title": "「shikAI」アプリにおける利用対象者の拡大について", 1802 | "url": "https://www.tokyometro.jp/info/214616.html" 1803 | } 1804 | ] 1805 | }, 1806 | { 1807 | "name": "株式会社トルク", 1808 | "cases": [ 1809 | { 1810 | "title": "アクセシビリティに配慮したWebデザイン ギャラリー・サイト AAA11Y（Accessible Website Gallery）", 1811 | "url": "https://www.aaa11y.com/", 1812 | "description": "サイト運営" 1813 | }, 1814 | { 1815 | "title": "受託制作の立場から向き合うウェブアクセシビリティ", 1816 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/14L_3w8HHbq_lKTtwm8aO7HknGypCSzMq6SczbjasJic/edit?usp=sharing" 1817 | } 1818 | ] 1819 | }, 1820 | { 1821 | "name": "株式会社トレタ", 1822 | "cases": [ 1823 | { 1824 | "title": "実践アクセシビリティ in Angularアプリケーション - Speaker Deck", 1825 | "url": "https://speakerdeck.com/shira/shi-jian-akusesibiritei-in-angularapurikesiyon" 1826 | }, 1827 | { 1828 | "title": "アクセシビリティを気にし出したきっかけと、2020年の振り返り", 1829 | "url": "https://zenn.dev/shira/articles/222c09429e6583" 1830 | }, 1831 | { 1832 | "title": "アクセシビリティ本の輪読会をした話 - トレタ開発者ブログ", 1833 | "url": "https://tech.toreta.in/entry/2021/12/19/010126" 1834 | } 1835 | ] 1836 | }, 1837 | { 1838 | "name": "株式会社サイバーエージェント", 1839 | "cases": [ 1840 | { 1841 | "title": "アクセシビリティへの取り組み | 株式会社サイバーエージェント", 1842 | "url": "https://www.cyberagent.co.jp/way/csr/accessibility/" 1843 | }, 1844 | { 1845 | "title": "CyberAgent が目指すマスメディアとアクセシビリティ", 1846 | "url": "https://s.aho.mu/170518-a11y_festival/" 1847 | }, 1848 | { 1849 | "title": "アクセシビリティについて｜Ameba (アメーバ)", 1850 | "url": "https://ameblo.jp/accessibility" 1851 | }, 1852 | { 1853 | "title": "Ameba Accessibility Guidelines", 1854 | "url": "https://a11y-guidelines.ameba.design/", 1855 | "description": "（[GitHub](https://github.com/openameba/a11y-guidelines)）" 1856 | }, 1857 | { 1858 | "title": "Ameba Accessibility Teamのブログ", 1859 | "url": "https://ameblo.jp/ameba-accessibility/" 1860 | }, 1861 | { 1862 | "title": "「Amebaブログ」がJIS X8341-3:2016に基づくウェブアクセシビリティの試験にて、シングルAに一部準拠 | 株式会社サイバーエージェント", 1863 | "url": "https://www.cyberagent.co.jp/techinfo/news/detail/id=25976" 1864 | }, 1865 | { 1866 | "title": "2019年、サイバーエージェントのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog", 1867 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/24277/" 1868 | }, 1869 | { 1870 | "title": "2020年、サイバーエージェントのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog", 1871 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/28310/" 1872 | }, 1873 | { 1874 | "title": "サイバーエージェント、freee、サイボウズでWebアクセシビリティに関する調査を実施 | 株式会社サイバーエージェント", 1875 | "url": "https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=25796" 1876 | }, 1877 | { 1878 | "title": "ウェブアクセシビリティについて【WINTICKET(ウィンチケット)】", 1879 | "url": "https://www.winticket.jp/accessibility" 1880 | }, 1881 | { 1882 | "title": "AbemaTVのアクセシビリティ 小さな一歩｜しゅんすけ｜ABEMA｜note", 1883 | "url": "https://note.com/sksk/n/n637748e0cceb" 1884 | }, 1885 | { 1886 | "title": "Inside Frontend 2019 - 品質と開発速度を両立させるために捨てたものと守ったもの - Google スライド", 1887 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/13QD86hxp0dB_xHkYcyLrFX1xNt0Vg4wsqIo8yeBQmFs/edit?usp=sharing" 1888 | }, 1889 | { 1890 | "title": "アクセシビリティ導入法〜チームの意識作りと実際の勉強方法〜", 1891 | "url": "https://www.slideshare.net/totsumayu/ss-135572300" 1892 | }, 1893 | { 1894 | "title": "Accessibility testing for modern web application - JAC vol.2 - YouTube", 1895 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=bH5z9-2OH_8" 1896 | }, 1897 | { 1898 | "title": "「Ameba」15年の負債を払拭するカラーパレットのメソッド | CyberAgent Developers Blog", 1899 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/26754/", 1900 | "description": "コントラスト比への言及" 1901 | }, 1902 | { 1903 | "title": "ABEMA iOS アプリがアクセシビリティ改善をリリースするまで | CyberAgent Developers Blog", 1904 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/27440/" 1905 | }, 1906 | { 1907 | "title": "Amebaアプリのアクセシビリティに関する取り組み | CyberAgent Developers Blog", 1908 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/30876/" 1909 | }, 1910 | { 1911 | "title": "ABEMA のアクセシビリティータスクフォースは何をしてきて何をやるか / What ABEMA accessibility task force has done and will do", 1912 | "url": "https://speakerdeck.com/kubosho/what-abema-accessibility-task-force-has-done-and-will-do" 1913 | }, 1914 | { 1915 | "title": "アクセシビリティが高いFlutterアプリケーションを開発する - Speaker Deck", 1916 | "url": "https://speakerdeck.com/akihisasengoku/akusesibiriteigagao-iflutterapurikesiyonwokai-fa-suru" 1917 | }, 1918 | { 1919 | "title": "みんなが使えるカルーセルUIを考える | CyberAgent Developers Blog", 1920 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/32842/" 1921 | }, 1922 | { 1923 | "title": "新卒配属後31件のアクセシビリティ改善をした話 | CyberAgent Developers Blog", 1924 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/33026/" 1925 | }, 1926 | { 1927 | "title": "2021年、アメブロのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog", 1928 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/33143/" 1929 | }, 1930 | { 1931 | "title": "2021年、サイバーエージェントのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog", 1932 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/33931/" 1933 | }, 1934 | { 1935 | "title": "GovTech開発センター、広報紙のデジタル化による効果的な住民への情報発信に向けた実証実験を鹿児島県日置市と開始 | 株式会社サイバーエージェント", 1936 | "url": "https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=27398" 1937 | }, 1938 | { 1939 | "title": "「アクセシビリティ向上 は “崇高なもの” ではない」意識せずに取り組める状態を創るために、組織に必要なこと | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア", 1940 | "url": "https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=27588" 1941 | }, 1942 | { 1943 | "title": "情報アクセシビリティを当たり前に。「ABEMA」のタスクフォースチームの想い：NICT", 1944 | "url": "https://barrierfree.nict.go.jp/topic/example/20220427/index.html" 1945 | }, 1946 | { 1947 | "title": "[公開用] サイバーエージェントのアクセシビリティ向上の取り組み紹介と、Next Experts (アクセシビリティ) としての所信表明 - Google スライド", 1948 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1bcWJVRTJRfQ0bd4iNZW1pB1XsqFsk_F90ZgxKTygQ70/edit?usp=sharing" 1949 | }, 1950 | { 1951 | "title": "[公開用] 個人からチームに広げるアクセシビリティ向上の輪 - Google スライド", 1952 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1Qo1nxXRQ36mcjVY-Rt9xRjqlCE4UCimPcZpWgJMUWwU/edit?usp=sharing" 1953 | }, 1954 | { 1955 | "title": "「100年愛される」ためのAmebaのアクセシビリティへの取り組み - Speaker Deck", 1956 | "url": "https://speakerdeck.com/cyberagentdevelopers/100nian-ai-sareru-tamefalseamebafalseakusesibiriteihefalsequ-rizu-mi" 1957 | }, 1958 | { 1959 | "title": "CA_BASE_NEXT_LP_の品質を担保するために行ったアクセシビリティ対応とパフォーマンス改善 - Speaker Deck", 1960 | "url": "https://speakerdeck.com/progriro/ca-base-next-lp-nopin-zhi-wodan-bao-surutamenixing-tutaakusesihiriteidui-ying-tohahuomansugai-shan" 1961 | }, 1962 | { 1963 | "title": "Amebaブログが、対象とするウェブアクセシビリティ達成基準にて全項目レベルAに適合 | 株式会社サイバーエージェント", 1964 | "url": "https://www.cyberagent.co.jp/techinfo/news/detail/id=28260" 1965 | }, 1966 | { 1967 | "title": "Amebaブログが、全ての達成基準でレベルAに適合するまで | CyberAgent Developers Blog", 1968 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/38451/" 1969 | }, 1970 | { 1971 | "title": "#ABEMA で試合のデータをアクセシブルに！デザインと色調整技術 | CyberAgent Developers Blog", 1972 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/38640/" 1973 | }, 1974 | { 1975 | "title": "2022年、Amebaブログのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog", 1976 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/38338/" 1977 | }, 1978 | { 1979 | "title": "2022年、サイバーエージェントのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog", 1980 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/40544/" 1981 | }, 1982 | { 1983 | "title": "アクセシビリティのテスト・取り組みとデザインシステムを活用した浸透.pdf", 1984 | "url": "https://www.slideshare.net/ssuserdc1344/pdf-257538068" 1985 | }, 1986 | { 1987 | "title": "2023年、Amebaブログのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog", 1988 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/45714/" 1989 | }, 1990 | { 1991 | "title": "薬急便におけるアクセシビリティへの取り組み | CyberAgent Developers Blog", 1992 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/46727/" 1993 | }, 1994 | { 1995 | "title": "2024年、Amebaのアクセシビリティを振り返る | CyberAgent Developers Blog", 1996 | "url": "https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/52682/" 1997 | } 1998 | ] 1999 | }, 2000 | { 2001 | "name": "サイボウズ株式会社", 2002 | "cases": [ 2003 | { 2004 | "title": "アクセシビリティへの取り組み | サイボウズ株式会社", 2005 | "url": "https://cybozu.co.jp/efforts/accessibility/" 2006 | }, 2007 | { 2008 | "title": "サイボウズ アクセシビリティ | Cybozu Accessibility", 2009 | "url": "https://a11y.cybozu.io/" 2010 | }, 2011 | { 2012 | "title": "すべての人にチームワークを サイボウズのアクセシビリティ", 2013 | "url": "https://www.slideshare.net/KobayashiDaisuke1/ss-77124282" 2014 | }, 2015 | { 2016 | "title": "20181128_Garoonチームのアクセシビリティ_デザイナー編 / 20181128 Accessibility Garoon - Speaker Deck", 2017 | "url": "https://speakerdeck.com/sukoyakarizumu/20181128-accessibility-garoon" 2018 | }, 2019 | { 2020 | "title": "Accessible な実装を求めたら大変だった - Speaker Deck", 2021 | "url": "https://speakerdeck.com/oogfranz/accessible-nashi-zhuang-woqiu-metarada-bian-datuta" 2022 | }, 2023 | { 2024 | "title": "20181128_Garoonでアクセシビリティなテスト / 20181128 Accessibility Garoon Test - Speaker Deck", 2025 | "url": "https://speakerdeck.com/sukoyakarizumu/20181128-accessibility-garoon-test" 2026 | }, 2027 | { 2028 | "title": "20181128_TCチームのアクセシビリティ/ 20181128 Accessibility TC - Speaker Deck", 2029 | "url": "https://speakerdeck.com/sukoyakarizumu/20181128-accessibility-tc" 2030 | }, 2031 | { 2032 | "title": "20181128_kintoneチームのアクセシビリティ_デザイナー編 / 20181128 Accessibility kintone - Speaker Deck", 2033 | "url": "https://speakerdeck.com/sukoyakarizumu/20181128-accessibility-kintone" 2034 | }, 2035 | { 2036 | "title": "#23:新モバイル画面の隠れた拘り！「アクセシビリティ」の改善を、kintoneデザイン担当者に聞いてみた - キンスキ.com", 2037 | "url": "https://www.kinsuki.com/entry/radio23" 2038 | }, 2039 | { 2040 | "title": "サイボウズの組織的な取り組みとビジュアルデザイン／小林 大輔、樋田 勇也（サイボウズ） on Vimeo", 2041 | "url": "https://vimeo.com/339748153/8a6bf3b3f9" 2042 | }, 2043 | { 2044 | "title": "2019-08 アクセシビリティ/2019-08 Accessibility - Speaker Deck", 2045 | "url": "https://speakerdeck.com/cybozuinsideout/2019-08-accessibility" 2046 | }, 2047 | { 2048 | "title": "アクセシビリティに“チーム”で取り組む！サイボウズが実践している方法を紹介|企業で働くクリエイター向けウェブマガジン「CreatorZine（クリエイタージン）」", 2049 | "url": "https://creatorzine.jp/article/detail/1222" 2050 | }, 2051 | { 2052 | "title": "アクセシビリティを高めてみんなに伝わる発表資料のつくりかた / Cybozu Presentation Accessibility - Speaker Deck", 2053 | "url": "https://speakerdeck.com/sukoyakarizumu/cybozu-presentation-accessibility" 2054 | }, 2055 | { 2056 | "title": "2020年、サイボウズのアクセシビリティを振り返る - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ", 2057 | "url": "https://blog.cybozu.io/entry/2020/12/17/110000" 2058 | }, 2059 | { 2060 | "title": "#6 （LT）杉崎 信清 ＆ 小林 大輔「チームで取り組む！ サイボウズのアクセシビリティ ～開発プロセスにアクセシビリティをインクルードする～」【GAAD Japan 2021】 - YouTube", 2061 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=4yJ0nMK4BgI" 2062 | }, 2063 | { 2064 | "title": "全盲のエンジニアと働くことで見えてきたサイボウズのアクセシビリティ", 2065 | "url": "https://cocoda.design/sukoyakarizumu/p/pe7435506a9e8" 2066 | }, 2067 | { 2068 | "title": "着実に改善するアクセシビリティ ー サイボウズ Officeを例に。", 2069 | "url": "https://cocoda.design/ka3zu1ma10/p/pfa80beecd420" 2070 | }, 2071 | { 2072 | "title": "アクセシビリティの向上を開発ロードマップへ。サイボウズ Officeで、本格的にアクセシビリティ改善に取り組むためにやったこと", 2073 | "url": "https://cocoda.design/mma2i/p/pce6ce0340c7b" 2074 | }, 2075 | { 2076 | "title": "サイボウズ株式会社 開発研修（アクセシビリティ） - YouTube", 2077 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=95irrDh8Kj8" 2078 | }, 2079 | { 2080 | "title": "インタビュー - サイボウズ株式会社 デザイン＆リサーチ アクセシビリティエキスパート小林大輔 - contrAAAst", 2081 | "url": "https://contraaast.jp/posts/daisuke-kobayashi" 2082 | }, 2083 | { 2084 | "title": "サイボウズ株式会社 デザイン＆リサーチ アクセシビリティエンジニア SUGI - contraaast", 2085 | "url": "https://contraaast.jp/posts/sugi" 2086 | }, 2087 | { 2088 | "title": "［Oct. 13］最高のユーザー体験を目指す！　kintoneフロントエンド刷新におけるアクセシビリティの取り組み ── Cybozu Tech Meetup #17 - YouTube", 2089 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=84LB6iTFdcA" 2090 | }, 2091 | { 2092 | "title": "【イベントレポ】 デザインとアクセシビリティを製品にどう活かすか。 「サイボウズ デザイン＆リサーチ Online Meet Up! Vol.2」 を開催しました｜サイボウズ デザイン&リサーチ｜note", 2093 | "url": "https://note.com/cybozu_design/n/n1e0ce7d19612" 2094 | }, 2095 | { 2096 | "title": "kintoneのアクセシビリティ改善とESLintルールの整備 - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ", 2097 | "url": "https://blog.cybozu.io/entry/2022/04/25/110000" 2098 | }, 2099 | { 2100 | "title": "「職能の越境」でアクセシビリティが加速する - Google スライド", 2101 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1fz1637rymBjb0ym0CfYFtT7N0KXMsa_BL-n3RXzYBtQ/edit?usp=sharing" 2102 | }, 2103 | { 2104 | "title": "だれもが使える設定画面に─kintoneのフロントエンド刷新とアクセシビリティ｜サイボウズ デザイン&リサーチ｜note", 2105 | "url": "https://note.com/cybozu_design/n/na9e33dd9a913" 2106 | }, 2107 | { 2108 | "title": "アクセシビリティ自動テストツール 導入と現在の取り組み - Google スライド", 2109 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1qJgElmHFMNJ2nUTr6PRirzyZWxrNxKFw-2CExPWfDx4/edit?usp=sharing" 2110 | }, 2111 | { 2112 | "title": "フロントエンド基盤の刷新とアクセシビリティ改善", 2113 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1ot6i9kWEacvAA-6MlgT71ur34zXW3SBF0aXiMOvhYds/edit?usp=sharing" 2114 | }, 2115 | { 2116 | "title": "サイボウズ Office のフロントエンド刷新におけるアクセシビリティ改善の取り組み - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ", 2117 | "url": "https://blog.cybozu.io/entry/2023/12/01/080000" 2118 | }, 2119 | { 2120 | "title": "アクセシビリティの改善のために React Aria を活用しています - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ", 2121 | "url": "https://blog.cybozu.io/entry/2024/05/22/090000" 2122 | } 2123 | ] 2124 | }, 2125 | { 2126 | "name": "有限会社時代工房", 2127 | "cases": [ 2128 | { 2129 | "title": "アクセシビリティ関連の実績 - 有限会社時代工房", 2130 | "url": "https://www.jidaikobo.com/works/index.html?type=accessibility" 2131 | }, 2132 | { 2133 | "title": "アクセシビリティのチェッカー「A11yc アクセシビリティ チェック サービス（A11yc ACS）」を作りました。 - 有限会社時代工房", 2134 | "url": "https://www.jidaikobo.com/news/47.html" 2135 | }, 2136 | { 2137 | "title": "「駒瑠市〜アクセシビリティ上の問題の体験サイト〜」を公開しました - 有限会社時代工房", 2138 | "url": "https://www.jidaikobo.com/news/75.html" 2139 | }, 2140 | { 2141 | "title": "アクセシビリティ試験支援ツール COB-CHAの使い方 - 有限会社時代工房", 2142 | "url": "https://www.jidaikobo.com/archives/38.html" 2143 | }, 2144 | { 2145 | "title": "WCAG 2.1のガイドラインの要約 - 有限会社時代工房", 2146 | "url": "https://www.jidaikobo.com/archives/39.html" 2147 | } 2148 | ] 2149 | }, 2150 | { 2151 | "name": "一般社団法人シブヤフォント", 2152 | "cases": [ 2153 | { 2154 | "title": "シブヤフォントが国際的な舞台で発信！『フクシ×デザイン＝可能性 〜産官学福の共創で社会をつなぐ〜』H.C.R.2023 第50回国際福祉機器展&フォーラムで特別展示｜一般社団法人シブヤフォントのプレスリリース", 2155 | "url": "https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000097163.html" 2156 | } 2157 | ] 2158 | }, 2159 | { 2160 | "name": "株式会社小学館", 2161 | "cases": [ 2162 | { 2163 | "title": "小学館のアクセシビリティへの取り組みについて | 小学館", 2164 | "url": "https://www.shogakukan.co.jp/news/432396" 2165 | }, 2166 | { 2167 | "title": "「本の読み方」を0から考えよう。｜0から考えよう。｜小学館100周年特設サイト", 2168 | "url": "https://www.shogakukan.co.jp/zero/interview/05/" 2169 | }, 2170 | { 2171 | "title": "本年度のアクセシビリティへの取り組みについて | 小学館", 2172 | "url": "https://www.shogakukan.co.jp/news/475446" 2173 | }, 2174 | { 2175 | "title": "2023年度のアクセシビリティへの取り組みについて | 小学館", 2176 | "url": "https://www.shogakukan.co.jp/news/476092" 2177 | }, 2178 | { 2179 | "title": "「紙の本」をよりアクセシブルに。これからの企業や出版業界に求められていること - SmartHR Mag.", 2180 | "url": "https://mag.smarthr.jp/work/environment/kaishano_utsuwa_02/" 2181 | }, 2182 | { 2183 | "title": "2024年度のアクセシビリティへの取り組みについて | 小学館", 2184 | "url": "https://www.shogakukan.co.jp/news/476730" 2185 | } 2186 | ] 2187 | }, 2188 | { 2189 | "name": "株式会社シロクロ", 2190 | "cases": [ 2191 | { 2192 | "title": "Lighthouseのスコア改善で100点を目指した対策 | 株式会社シロクロ", 2193 | "url": "https://www.4696.co.jp/blog/22/" 2194 | } 2195 | ] 2196 | }, 2197 | { 2198 | "name": "スマートキャンプ株式会社", 2199 | "cases": [ 2200 | { 2201 | "title": "2ヶ月でCore Web Vitals, Lighthouseスコアを大幅改善するために行ったこと - SMARTCAMP Engineer Blog", 2202 | "url": "https://tech.smartcamp.co.jp/entry/how-to-improve-cwv-and-lighthouse-score", 2203 | "description": "Lighthouse でのアクセシビリティに関する修正" 2204 | } 2205 | ] 2206 | }, 2207 | { 2208 | "name": "株式会社スマートラウンド", 2209 | "cases": [ 2210 | { 2211 | "title": "アクセシビリティを配慮したカラーにたどり着くまで―追求した情緒的な\"smartroundらしさ\"｜スマートラウンド", 2212 | "url": "https://note.com/smartround/n/nc6a2936475ff", 2213 | "description": "カラーコントラスト比の確保" 2214 | } 2215 | ] 2216 | }, 2217 | { 2218 | "name": "株式会社スワールコミュニケーションズ", 2219 | "cases": [ 2220 | { 2221 | "title": "らくらくアクセシビリティ ～アクセシビリティを当たり前に～", 2222 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1gr3bOSQnUUG1u3N9CU8FYoOuBiY9CwnMga2bftjgHLo/edit?usp=sharing" 2223 | } 2224 | ] 2225 | }, 2226 | { 2227 | "name": "ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社", 2228 | "cases": [ 2229 | { 2230 | "title": "アプリのアクセシビリティを改善しています｜みんなの銀行 公式note", 2231 | "url": "https://note.minna-no-ginko.com/n/n84637dd5b03a" 2232 | }, 2233 | { 2234 | "title": "アプリのアクセシビリティ改善で行っていること #Angular - Qiita", 2235 | "url": "https://qiita.com/m-nagashima-zdf/items/eae175ca0b21828b40b4" 2236 | } 2237 | ] 2238 | }, 2239 | { 2240 | "name": "株式会社先駆", 2241 | "cases": [ 2242 | { 2243 | "title": "アクセシビリティ対応サービス", 2244 | "url": "https://senku.jp/service/web-development/accessibility/" 2245 | }, 2246 | { 2247 | "title": "アクセシビリティ診断サービス", 2248 | "url": "https://senku.jp/service/improvement/accessibility/" 2249 | }, 2250 | { 2251 | "title": "できるところからアクセシビリティ対応を！", 2252 | "url": "https://senku.jp/info30/" 2253 | } 2254 | ] 2255 | }, 2256 | { 2257 | "name": "ソニーグループ株式会社", 2258 | "cases": [ 2259 | { 2260 | "title": "ソニーグループポータル | アクセシビリティ | ソニーにおけるアクセシビリティの取り組み", 2261 | "url": "https://www.sony.com/ja/SonyInfo/accessibility/initiatives/sony_initiatives/" 2262 | }, 2263 | { 2264 | "title": "ソニーグループポータル | Global Accessibility Awareness Day ソニーグループ株式会社 会長 CEO 吉田憲一郎からのメッセージ", 2265 | "url": "https://www.sony.com/ja/SonyInfo/blog/2023/05/15/" 2266 | }, 2267 | { 2268 | "title": "ソニーグループポータル | ソニーのアクセシビリティとインクルーシブデザインの取り組みを社員が紹介", 2269 | "url": "https://www.sony.com/ja/SonyInfo/blog/2023/09/29/" 2270 | } 2271 | ] 2272 | }, 2273 | { 2274 | "name": "株式会社カイエン", 2275 | "cases": [ 2276 | { 2277 | "title": "できるところから始めてみた アクセシビリティに対するデザイン提案｜CAYENNE", 2278 | "url": "https://note.com/cayenne_coltd/n/ndb6d274492d4" 2279 | } 2280 | ] 2281 | }, 2282 | { 2283 | "name": "花王株式会社", 2284 | "cases": [ 2285 | { 2286 | "title": "花王｜ウェブアクセシビリティ方針", 2287 | "url": "https://www.kao.com/jp/web-accessibility/policy/" 2288 | }, 2289 | { 2290 | "title": "花王｜ウェブアクセシビリティガイドライン", 2291 | "url": "https://www.kao.com/jp/web-accessibility/guidelines/" 2292 | }, 2293 | { 2294 | "title": "花王｜動画：人にやさしい情報発信", 2295 | "url": "https://www.kao.com/jp/web-accessibility/accessibility-movies/" 2296 | }, 2297 | { 2298 | "title": "花王が挑む、600サイト・1200名を巻き込んだ全社ウェブアクセシビリティプロジェクトの全貌【前編】 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ", 2299 | "url": "https://findy-code.io/engineer-lab/kao-a11y-1" 2300 | }, 2301 | { 2302 | "title": "花王が挑む、600サイト・1200名を巻き込んだ全社ウェブアクセシビリティプロジェクトの全貌【後編】 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ", 2303 | "url": "https://findy-code.io/engineer-lab/kao-a11y-2" 2304 | } 2305 | ] 2306 | }, 2307 | { 2308 | "name": "株式会社カオナビ", 2309 | "cases": [ 2310 | { 2311 | "title": "kaonavi Tech Talk#2 - YouTube", 2312 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=3Cs-PVZXsyU&t=2481s", 2313 | "description": "カオナビデザインシステムのこれまでとこれから これから対応したいこと：アクセシビリティ対応（ガイドライン策定・アクセシブルなコンポーネント化）" 2314 | } 2315 | ] 2316 | }, 2317 | { 2318 | "name": "株式会社カカクコム", 2319 | "cases": [ 2320 | { 2321 | "title": "食べログで取り組んでいるWebアクセシビリティについて｜食べログ フロントエンドエンジニアブログ｜note", 2322 | "url": "https://note.com/tabelog_frontend/n/n588fa566a464" 2323 | }, 2324 | { 2325 | "title": "食べログで取り組んでいるWebアクセシビリティについて Part2｜食べログ フロントエンドエンジニアブログ｜note", 2326 | "url": "https://note.com/tabelog_frontend/n/nd8a21f4e9380" 2327 | } 2328 | ] 2329 | }, 2330 | { 2331 | "name": "株式会社カルテットコミュニケーションズ", 2332 | "cases": [ 2333 | { 2334 | "title": "Webアクセシビリティ向上をスタートするために行った取り組み | QUARTETCOM TECH BLOG", 2335 | "url": "https://tech.quartetcom.co.jp/2021/10/13/web-accessibility/" 2336 | } 2337 | ] 2338 | }, 2339 | { 2340 | "name": "株式会社キカガク", 2341 | "cases": [ 2342 | { 2343 | "title": "アクセシビリティ導入の第一歩やってみた - キカガク プラットフォームブログ", 2344 | "url": "https://tech.kikagaku.co.jp/entry/2024/04/03/115655" 2345 | } 2346 | ] 2347 | }, 2348 | { 2349 | "name": "株式会社グッドパッチ", 2350 | "cases": [ 2351 | { 2352 | "title": "ウェブアクセシビリティ方針を策定しました｜News｜Goodpatch グッドパッチ", 2353 | "url": "https://goodpatch.com/news/accessibility-statement_202403" 2354 | }, 2355 | { 2356 | "title": "全職種向けに開催！組織で理解を深める「アクセシビリティ社内勉強会」レポート｜Goodpatch Blog グッドパッチブログ", 2357 | "url": "https://goodpatch.com/blog/2024-05-accessibility-study" 2358 | }, 2359 | { 2360 | "title": "ウェブアクセシビリティ改善に向けた取り組みとして、試験結果を公開しました｜News｜Goodpatch グッドパッチ", 2361 | "url": "https://goodpatch.com/news/accessibility-report-202408" 2362 | }, 2363 | { 2364 | "title": "Web Accessibility Test Result｜Goodpatch グッドパッチ", 2365 | "url": "https://goodpatch.com/web-accessibility/tests/2024-06" 2366 | }, 2367 | { 2368 | "title": "アクセシビリティ推進のための社内ハンドブック作成事例 - Goodpatch Tech Blog", 2369 | "url": "https://goodpatch-tech.hatenablog.com/entry/accessibility-handbook" 2370 | }, 2371 | { 2372 | "title": "組織で取り組むアクセシビリティのはじめ方 - Goodpatch Tech Blog", 2373 | "url": "https://goodpatch-tech.hatenablog.com/entry/how-to-start-accessibility-in-organization" 2374 | }, 2375 | { 2376 | "title": "当事者と一緒に考えるアクセシビリティ グッドパッチのプロダクト開発 - YouTube", 2377 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=uS8Ie9AKlKg" 2378 | }, 2379 | { 2380 | "title": "どうしてクライアントワークでアクセシビリティに取り組むの？キャビンアテンダントからエンジニアに。グッドパッチのプロダクト開発 - YouTube", 2381 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=fJVh1y07eUc" 2382 | }, 2383 | { 2384 | "title": "アクセシビリティ推進のための社内ハンドブック作成事例 - グッドパッチエンジニアブログ", 2385 | "url": "https://goodpatch-tech.hatenablog.com/entry/accessibility-handbook" 2386 | }, 2387 | { 2388 | "title": "組織で取り組むアクセシビリティのはじめ方 - グッドパッチエンジニアブログ", 2389 | "url": "https://goodpatch-tech.hatenablog.com/entry/how-to-start-accessibility-in-organization" 2390 | } 2391 | ] 2392 | }, 2393 | { 2394 | "name": "株式会社クラウドワークス", 2395 | "cases": [ 2396 | { 2397 | "title": "アクセシビリティを向上していくために出来ることから進めていく活動｜みーた｜note", 2398 | "url": "https://note.com/earlgray_mk/n/n159046bd58e7" 2399 | }, 2400 | { 2401 | "title": "アクセシビリティを向上していくために出来ることから進めてみた! 〜2019まとめ〜 - Speaker Deck", 2402 | "url": "https://speakerdeck.com/mikimhk/akusesihiriteiwoxiang-shang-siteikutamenichu-lai-rukotokarajin-metemita-2019matome" 2403 | }, 2404 | { 2405 | "title": "アクセシビリティ啓蒙活動は旗を振り続ければいつのまにか誰かが付いてきてくれる。 | by miki hayashi a.k.a miita | Medium", 2406 | "url": "https://medium.com/@earlgraymk/%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%B7%E3%83%93%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E5%95%93%E8%92%99%E6%B4%BB%E5%8B%95%E3%81%AF%E6%97%97%E3%82%92%E6%8C%AF%E3%82%8A%E7%B6%9A%E3%81%91%E3%82%8C%E3%81%B0%E3%81%84%E3%81%A4%E3%81%AE%E3%81%BE%E3%81%AB%E3%81%8B%E8%AA%B0%E3%81%8B%E3%81%8C%E4%BB%98%E3%81%84%E3%81%A6%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%81%8F%E3%82%8C%E3%82%8B-ed4c5ed5db06" 2407 | }, 2408 | { 2409 | "title": "PC版「仕事の詳細」「メッセージ」の文字サイズを変更し、読みやすくなりました | クラウドワークス　お知らせブログ", 2410 | "url": "https://blog.crowdworks.jp/?p=3663" 2411 | }, 2412 | { 2413 | "title": "クラウドワークスのWebアクセシビリティチェックを始めてみた - クラウドワークス エンジニアブログ", 2414 | "url": "https://engineer.crowdworks.jp/entry/product_accessibility_check" 2415 | }, 2416 | { 2417 | "title": "トップページリニューアルのために見直した4つのこと。｜ハラ｜note", 2418 | "url": "https://note.com/haraharam/n/n59c14f76a76c#89d28935-a965-40d3-a0b6-e54908979cbd", 2419 | "description": "> 3. カラーコントラスト比の見直し" 2420 | }, 2421 | { 2422 | "title": "クラウドワークスのこれまでの取り組み、新たなミッションと考えるこれからについて - Google スライド", 2423 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQct0iDIdaywmCjhbf49BKd5DMXLEtFlZbFs6cLfUmAfp1HVzO2jVIrym5bEmlpaIrnPxbj-pVggmeW/pub?slide=id.p1" 2424 | }, 2425 | { 2426 | "title": "「クラウドワークスのみんなでやってるアクセシビリティ」勉強会を実施しました！｜のま", 2427 | "url": "https://note.com/haribom/n/n84ee876ec4de" 2428 | }, 2429 | { 2430 | "title": "クラウドワークスのアクセシビリティ啓蒙活動2023｜のま", 2431 | "url": "https://note.com/haribom/n/n70ddd78d98e1?sub_rt=share_pb" 2432 | }, 2433 | { 2434 | "title": "クラウドワークス×SmartHR「出張！俺の仕事探し」〜クラウドワークスをアクセシビリティチェック レポート #smarthr_a11y｜のま", 2435 | "url": "https://note.com/haribom/n/n20ae3ecbefd2" 2436 | } 2437 | ] 2438 | }, 2439 | { 2440 | "name": "クラスメソッド株式会社", 2441 | "cases": [ 2442 | { 2443 | "title": "2021年のクラスメソッドでのアクセシビリティ活動のふりかえり | DevelopersIO", 2444 | "url": "https://dev.classmethod.jp/articles/accessibility-activities-in-classmethod-2021/" 2445 | }, 2446 | { 2447 | "title": "アクセシビリティの祭典2024に「アクセシブルなリテールアプリの共創開発と生成AIによる情報アクセシビリティの早期解消に向けて」というテーマで登壇 | DevelopersIO", 2448 | "url": "https://dev.classmethod.jp/articles/co-creating-accessible-retail-apps-and-early-resolution-of-information-accessibility-issues-with-generative-ai/" 2449 | } 2450 | ] 2451 | }, 2452 | { 2453 | "name": "グリー株式会社", 2454 | "cases": [ 2455 | { 2456 | "title": "自社サイトにおけるアクセシビリティ方針提示までの流れ - Google スライド", 2457 | "url": "https://docs.google.com/presentation/d/1x6zEjLz8eG2KPO8BUz-pu3yost0y6i6N2Oxa0v6p7cE/edit#slide=id.gb8897a965_0_35" 2458 | } 2459 | ] 2460 | }, 2461 | { 2462 | "name": "グレープシティ株式会社", 2463 | "cases": [ 2464 | { 2465 | "title": "2021J v3の新機能 - Wijmo（ウィジモ） | Developer Tools〈開発支援ツール〉 - グレープシティ株式会社", 2466 | "url": "https://www.grapecity.co.jp/developer/wijmo/release/2021-3" 2467 | } 2468 | ] 2469 | }, 2470 | { 2471 | "name": "グローバルデザイン株式会社", 2472 | "cases": [ 2473 | { 2474 | "title": "グローバルデザイン株式会社｜ユーザービリティ・アクセシビリティ", 2475 | "url": "https://www.glode.co.jp/usability/index.html" 2476 | } 2477 | ] 2478 | }, 2479 | { 2480 | "name": "ゲルヒン株式会社", 2481 | "cases": [ 2482 | { 2483 | "title": "資料2-2　話題提供者資料（ゲヒルン株式会社）[PDF形式:11.8MB]", 2484 | "url": "https://www.jma.go.jp/jma/kishou/shingikai/kentoukai/bousaikishoujouhou/part3/R040526_shiryou2-2.pdf", 2485 | "description": "「アクセシビリティ」を提供するNERV防災アプリの取り組み" 2486 | }, 2487 | { 2488 | "title": "「特務機関NERV防災」アプリ、アクセシビリティ機能を大幅強化 │ゲヒルン株式会社", 2489 | "url": "https://www.gehirn.co.jp/news/2022-09-01/press-nervapp/" 2490 | } 2491 | ] 2492 | }, 2493 | { 2494 | "name": "株式会社コンセント", 2495 | "cases": [ 2496 | { 2497 | "title": "ウェブアクセシビリティ方針 ｜ 株式会社コンセント", 2498 | "url": "https://www.concentinc.jp/web_accessibility/" 2499 | }, 2500 | { 2501 | "title": "「わたしたちがアクセシビリティに 取り組む理由」", 2502 | "url": "https://www.slideshare.net/CNT-A11Y/ss-97829663" 2503 | }, 2504 | { 2505 | "title": "アクセシビリティ向上の取り組みはだれもが使えるサービス開発の基本 ｜ ひらくデザイン ｜ 株式会社コンセント", 2506 | "url": "https://www.concentinc.jp/design_research/2020/12/accessibility-freee/" 2507 | }, 2508 | { 2509 | "title": "AbemaTV ABEMA iOS版アプリのアクセシビリティ向上支援 ｜ 事例紹介 ｜ 株式会社コンセント", 2510 | "url": "https://www.concentinc.jp/works/abematv_202101/" 2511 | }, 2512 | { 2513 | "title": "日本財団 コンテンツ作成に焦点を当てた継続的なウェブアクセシビリティの運用支援 ｜ 事例紹介 ｜ 株式会社コンセント", 2514 | "url": "https://www.concentinc.jp/works/nippon-foundation_accessibility_202109/" 2515 | }, 2516 | { 2517 | "title": "カルチュア・コンビニエンス・クラブ アクセシブルなウェブコンテンツ作成ガイドライン ｜ 事例紹介 ｜ 株式会社コンセント", 2518 | "url": "https://www.concentinc.jp/works/ccc_-accessibility_202203/" 2519 | }, 2520 | { 2521 | "title": "インクルーシブデザインを深く知る　クライアント参加型勉強会の実践 ｜ ひらくデザイン ｜ 株式会社コンセント", 2522 | "url": "https://www.concentinc.jp/design_research/2023/07/inclusivedesign-workshop/" 2523 | }, 2524 | { 2525 | "title": "2023年のアクセシビリティ活動ふりかえり｜佐野実生｜Sano Mio", 2526 | "url": "https://note.com/sanomio/n/na1436f8e7f8b" 2527 | } 2528 | ] 2529 | }, 2530 | { 2531 | "name": "アイレット株式会社", 2532 | "cases": [ 2533 | { 2534 | "title": "Lighthouseアクセシビリティ監査項目で100点を取るデザインと実装 vol.1 | iret.media", 2535 | "url": "https://cloudpack.media/58600" 2536 | }, 2537 | { 2538 | "title": "Lighthouseアクセシビリティ監査項目で100点を取るデザインと実装 vol.2 | iret.media", 2539 | "url": "https://cloudpack.media/59198" 2540 | } 2541 | ] 2542 | }, 2543 | { 2544 | "name": "株式会社朝日新聞社", 2545 | "cases": [ 2546 | { 2547 | "title": "【新機能】紙面ビューアーアプリで「音声読み上げ機能」が使えます - 総合ガイド：朝日新聞デジタル", 2548 | "url": "https://digital.asahi.com/info/information/articles/SDI202402020004.html" 2549 | } 2550 | ] 2551 | }, 2552 | { 2553 | "name": "株式会社アジケ", 2554 | "cases": [ 2555 | { 2556 | "title": "【WCAG2.1 アクセシビリティ対応】 コントラスト比の罠｜やまもと｜note", 2557 | "url": "https://note.com/k_ym/n/n369a44a9480c", 2558 | "description": "アクセシビリティ強化に伴い、デザインシステムガイドラインアップデート対応" 2559 | } 2560 | ] 2561 | }, 2562 | { 2563 | "name": "味の素株式会社", 2564 | "cases": [ 2565 | { 2566 | "title": "音でみるレシピ SOUNDFUL RECIPE", 2567 | "url": "https://www.ajinomoto.co.jp/event/otodemirurecipe/" 2568 | } 2569 | ] 2570 | }, 2571 | { 2572 | "name": "アソビュー株式会社", 2573 | "cases": [ 2574 | { 2575 | "title": "輪読会を通したアクセシビリティに関する知見の取得と改善活動について - asoview! Tech Blog", 2576 | "url": "https://tech.asoview.co.jp/entry/2023/12/02/090000" 2577 | }, 2578 | { 2579 | "title": "座席指定システムにおける購入導線のアクセシビリティ改善 - asoview! Tech Blog", 2580 | "url": "https://tech.asoview.co.jp/entry/2023/12/22/095420" 2581 | }, 2582 | { 2583 | "title": "新規プロダクト「アソビュー！海外」でアクセシビリティを意識して開発を行った話 - asoview! Tech Blog", 2584 | "url": "https://tech.asoview.co.jp/entry/2024/12/23/110000" 2585 | } 2586 | ] 2587 | }, 2588 | { 2589 | "name": "アルファサード株式会社", 2590 | "cases": [ 2591 | { 2592 | "title": "Webアクセシビリティ - アルファサード株式会社", 2593 | "url": "https://alfasado.net/accessibility/" 2594 | }, 2595 | { 2596 | "title": "Webインテグレーション事業 - アルファサード株式会社", 2597 | "url": "https://alfasado.net/webintegration/index.html", 2598 | "description": "JIS X 8341-3対応サポート" 2599 | }, 2600 | { 2601 | "title": "アクセシビリティ対応 | PowerCMSの機能 | PowerCMS - カスタマイズする CMS。", 2602 | "url": "https://www.powercms.jp/products/features/function/accessibility.html" 2603 | }, 2604 | { 2605 | "title": "ウェブアクセシビリティ関連機能 | PowerCMS X", 2606 | "url": "https://powercmsx.jp/about/a11y.html" 2607 | }, 2608 | { 2609 | "title": "アルファサード株式会社はなぜ アクセシビリティに取り組むのか", 2610 | "url": "https://www.slideshare.net/junnama/ss-76084307" 2611 | }, 2612 | { 2613 | "title": "ウェブアクセシビリティで企業価値を高める、小さな会社の戦い方／アクセシビリティの祭典2019 - YouTube", 2614 | "url": "https://www.youtube.com/watch?v=RkItdkrOmJg" 2615 | }, 2616 | { 2617 | "title": "やさにちウォッチのルビ(ruby - ふりがな)のスタイル (改訂版) | PowerCMS X ブログ", 2618 | "url": "https://powercmsx.jp/blog/yasanichi_watch-ruby-style.html" 2619 | }, 2620 | { 2621 | "title": "PowerCMS X に AI がウェブサイトのアクセシビリティ向上を支援する複数の機能を追加 | PowerCMS X", 2622 | "url": "https://powercmsx.jp/press_release/release_ver3_04.html" 2623 | }, 2624 | { 2625 | "title": "ウェブサイトリニューアル案件で移行後のHTMLを検査〜自動的に修正する | PowerCMS X ブログ", 2626 | "url": "https://powercmsx.jp/blog/html_tidy.html" 2627 | }, 2628 | { 2629 | "title": "「情報保障とやさしい日本語」GAAD Japan 2024やさしい日本語についてのセッションスライド | PPT", 2630 | "url": "https://www.slideshare.net/slideshow/gaad-japan-2024/268851401" 2631 | }, 2632 | { 2633 | "title": "朝日新聞社のコーポレートサイトのアクセシビリティ対応を担当 - 新着情報 - アルファサード株式会社", 2634 | "url": "https://alfasado.net/news/202503311630.html" 2635 | } 2636 | ] 2637 | }, 2638 | { 2639 | "name": "株式会社アトラス", 2640 | "cases": [ 2641 | { 2642 | "title": "プロダクトのアクセシビリティチェックリストを作成しました！ | Atlas Developers Blog", 2643 | "url": "https://devlog.atlas.jp/2021/05/13/3762" 2644 | } 2645 | ] 2646 | }, 2647 | { 2648 | "name": "アライド・ブレインズ株式会社", 2649 | "cases": [ 2650 | { 2651 | "title": "アライド・ブレインズ｜ウェブ・アクセシビリティ、サイト構造改善", 2652 | "url": "https://www.a-brain.com/service/accessibility/index.html" 2653 | } 2654 | ] 2655 | }, 2656 | { 2657 | "name": "アルファサード株式会社", 2658 | "cases": [ 2659 | { 2660 | "title": "ウェブ開発者がやさしい日本語に取り組んでわかったこと - ウェブでの情報提供とやさしい日本語 発表スライド | PPT", 2661 | "url": "https://www.slideshare.net/slideshow/ss-caac/267341764" 2662 | } 2663 | ] 2664 | }, 2665 | { 2666 | "name": "株式会社イデア", 2667 | "cases": [ 2668 | { 2669 | "title": "ウェブアクセシビリティ診断サービス | 株式会社イデア 池袋", 2670 | "url": "https://www.ideare.co.jp/web-accessibility/" 2671 | } 2672 | ] 2673 | }, 2674 | { 2675 | "name": "株式会社インフォアクシア", 2676 | "cases": [ 2677 | { 2678 | "title": "Webアクセシビリティの診断・評価｜株式会社インフォアクシア", 2679 | "url": "https://infoaxia.co.jp/assessments/index.html" 2680 | }, 2681 | { 2682 | "title": "JIS X 8341-3への対応サポート｜株式会社インフォアクシア", 2683 | "url": "https://infoaxia.co.jp/conformance/index.html" 2684 | }, 2685 | { 2686 | "title": "Webアクセシビリティの教育・研修｜株式会社インフォアクシア", 2687 | "url": "https://infoaxia.co.jp/training/index.html" 2688 | } 2689 | ] 2690 | }, 2691 | { 2692 | "name": "株式会社 インフォ・クリエイツ", 2693 | "cases": [ 2694 | { 2695 | "title": "診断サービス | 株式会社 インフォ・クリエイツ", 2696 | "url": "https://www.infocreate.co.jp/service/menu/diagnosis" 2697 | }, 2698 | { 2699 | "title": "研修サービス | 株式会社 インフォ・クリエイツ", 2700 | "url": "https://www.infocreate.co.jp/service/training" 2701 | }, 2702 | { 2703 | "title": "コンサルティングサービス | 株式会社 インフォ・クリエイツ", 2704 | "url": "https://www.infocreate.co.jp/service/menu/consulting" 2705 | }, 2706 | { 2707 | "title": "クラウドサービス | 株式会社 インフォ・クリエイツ", 2708 | "url": "https://www.infocreate.co.jp/service/menu/cloud" 2709 | } 2710 | ] 2711 | }, 2712 | { 2713 | "name": "ヴェルク株式会社", 2714 | "cases": [ 2715 | { 2716 | "title": "【board】多様な色覚を考慮した配色でカラーユニバーサルデザイン認証を取得 | ヴェルク株式会社", 2717 | "url": "https://velc.co.jp/news/board_color_universal_design" 2718 | }, 2719 | { 2720 | "title": "Webアクセシビリティー向上のための取り組みについて - 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耳で聴く本屋さん", 2760 | "url": "https://mimihon.audio/accessibility" 2761 | } 2762 | ] 2763 | }, 2764 | { 2765 | "name": "エキサイト株式会社", 2766 | "cases": [ 2767 | { 2768 | "title": "うちのサイトて、ウェブアクセシビリティを確保できていますか？ - エキサイト TechBlog.", 2769 | "url": "https://tech.excite.co.jp/entry/2023/12/22/080151" 2770 | } 2771 | ] 2772 | }, 2773 | { 2774 | "name": "株式会社エスケイワード", 2775 | "cases": [ 2776 | { 2777 | "title": "情報アクセスの壁をなくす－Webアクセシビリティの取り組み | エスケイワード | SK eye", 2778 | "url": "https://sk-eye.info/approach/1644/" 2779 | }, 2780 | { 2781 | "title": "社員全員がウェブアクセシビリティに取り組める場づくりを。小さな一歩から波をつくる！｜エスケイワード", 2782 | "url": "https://note.com/skword/n/n633911751542" 2783 | }, 2784 | { 2785 | "title": "情報をすべての人に届けるために。アクセシビリティ試験の実施 | 株式会社エスケイワード", 2786 | "url": "https://www.skword.co.jp/work/20221205/" 2787 | } 2788 | ] 2789 | }, 2790 | { 2791 | "name": "株式会社エニグモ", 2792 | "cases": [ 2793 | { 2794 | "title": "自社サービスで必ず達成しておきたいウェブアクセシビリティ対応についてまとめました - エニグモ開発者ブログ", 2795 | "url": "https://tech.enigmo.co.jp/entry/2023/12/14/070000" 2796 | } 2797 | ] 2798 | }, 2799 | { 2800 | "name": "株式会社エブリー", 2801 | "cases": [ 2802 | { 2803 | "title": "トモニテのウェブアクセシビリティ向上に向けて - 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